（三）唐山市

對引進的國內(nèi)外畢業(yè)博士,發(fā)給本人安家費10萬元。除工資外，由用人單位發(fā)給月生活補貼1000元。

（四）大連市（2009年）

1.在繼續(xù)執(zhí)行《大連市引進人才若干規(guī)定》中關于安家補貼政策基礎上，采取多種措施，妥善解決高層次人才住房困難。來連工作并與用人單位簽訂5年以上合同的高層次人才，購買家庭首套住房時，準予申購限價商品房。

2.來連工作并與用人單位簽訂5年以上合同的下列高層次優(yōu)秀人才，可享受市政府發(fā)放的一次性安家補貼：國內(nèi)統(tǒng)招統(tǒng)分脫產(chǎn)學習的博士研究生補貼6萬元。用人單位應以不低于1：1的比例匹配資金用于安家補貼。（2004年政策）

（五）廈門市

引進具有本科、碩士學位或具有中級職稱人才的政策待遇：

【允許單調(diào)】允許夫妻一方單調(diào)，符合計生規(guī)定的未成年子女可隨父或隨母遷入。

【戶口】凡屬引進的人才及隨調(diào)、隨遷人員允許在全市范圍內(nèi)（不分島內(nèi)島外）按其實際居住地（應提供合法固定住所證明）就近辦理入戶。

【流動方式、工齡計算】對辭職、離職或被辭退后來我市工作的，經(jīng)市組織人事部門批準可予以辦理重新錄用手續(xù)；其辭職前和重新錄用后的工齡可以合并計算為連續(xù)工齡。

引進具有博士學位或高級職稱人才，可享受引進具有本科、碩士學位或具有中級職稱人才前三款政策待遇及以下政策待遇：

【生活津貼】從省外引進到我市國有企事業(yè)單位具有高級職稱或博士學位的高層次人才，福建省人事廳每人每月發(fā)給生活津貼500元。

【社會保險】凡經(jīng)市人事局批準引進（包括重新錄用）的具有高級職稱的人才，社會保險繳費指數(shù)按本市

社會平均工資指數(shù)1計算。超過本市平均水平的按實際計算。用人單位在為其繳納社會基本養(yǎng)老金外，可再為其一次性繳納一筆養(yǎng)老基金，全額進入個人帳戶或進入補充養(yǎng)老保險，以提高其退休待遇。引進人才中經(jīng)資格確認的具有高級職稱的人員，退休時退休金低于廈門市上一年度社會平均工資的，可按上一年度社會平均工資加補貼予以計發(fā)退休待遇。

【住房】可按規(guī)定申請購買引進人才住房（即經(jīng)濟適用房）。

【安家費】從外地引進到本市國家機關、財政核撥經(jīng)費的事業(yè)單位工作的，由用人單位按戶一次性發(fā)給安家費10000元。引進到本市自收自支、企業(yè)化管理的事業(yè)單位或企業(yè)或駐廈省部屬單位工作的，用人單位可參照上述標準發(fā)給安家費或自行規(guī)定。