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2018年旺季人才招聘數(shù)據(jù)分析：區(qū)塊鏈人才需求暴漲10倍平均薪資2.58萬(wàn)元

來(lái)源：中商產(chǎn)業(yè)研究院發(fā)布日期：2018-03-12 11:36

人才招聘招聘薪資平均工資區(qū)塊鏈

高新技術(shù)類(lèi)崗位不僅人才嚴(yán)重緊缺，在薪資上也展現(xiàn)出碾壓性優(yōu)勢(shì)。報(bào)告顯示，2018年，全國(guó)技術(shù)/研發(fā)、產(chǎn)品崗位人才的平均薪資分別達(dá)到1.44和1.39萬(wàn)元，平均薪資增幅超過(guò)5%。從互聯(lián)網(wǎng)到傳統(tǒng) 制造業(yè)，各行業(yè)中技術(shù)、產(chǎn)品人才的薪資優(yōu)勢(shì)愈發(fā)明顯，這一點(diǎn)在技術(shù)密集型行業(yè)上表現(xiàn)更為集中。

數(shù)據(jù)來(lái)源：BOSS直聘、中商產(chǎn)業(yè)研究院整理

隨著區(qū)塊鏈與人工智能領(lǐng)域的大熱，技術(shù)類(lèi)人才的缺口在持續(xù)增大，以技術(shù)類(lèi)崗位為例，雖然不少企業(yè)在職位要求中只填寫(xiě)了一項(xiàng)編程語(yǔ)言要求，但過(guò)半數(shù)公司在尋找人才時(shí)偏愛(ài)掌握多門(mén)語(yǔ)言的求職者，多重技能人才對(duì)一般求職者的優(yōu)勢(shì)碾壓愈發(fā)明顯。

可以斷定的是，2017年技術(shù)研發(fā)類(lèi)崗位薪酬不再普漲，兩極分化現(xiàn)象開(kāi)始顯現(xiàn)，以人工智能、大數(shù)據(jù)為代表的新興技術(shù)崗位薪資出現(xiàn)明顯上升，無(wú)論薪資基數(shù)、薪資漲幅還是發(fā)展空間，均高出其他職位。