2017年的互聯(lián)網(wǎng)仍然屬于北上廣深。當(dāng)越來(lái)越多互聯(lián)網(wǎng)人受不住房?jī)r(jià)、戶口壓力被迫出走的現(xiàn)實(shí)情況下，其他城市大力發(fā)展人才補(bǔ)貼，其中武漢提出5年內(nèi)留住100萬(wàn)大學(xué)生。話說(shuō)武漢互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境如何，2017年武漢對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人才的吸引能力幾何？武漢互聯(lián)網(wǎng)和北上廣的差距有多大？本文將作出詳細(xì)解釋。

一.武漢互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展情況評(píng)估

從北上廣深回到其他城市發(fā)展，互聯(lián)網(wǎng)人最大的顧慮就是沒(méi)有足夠的職位。這和該城市互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展的體量息息相關(guān)。

通過(guò)統(tǒng)計(jì)線上招聘平臺(tái)進(jìn)行招聘的互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)量，武漢排在第七位，有581家。

武漢和其它城市進(jìn)行招聘的互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)量對(duì)比

前四位是北上廣深，武漢排在杭州、成都之后。和去年相比，這個(gè)排名前七位并沒(méi)有發(fā)生變化。北京依然是遙遙領(lǐng)先，上海和深圳的差距進(jìn)一步雖小。武漢想要超過(guò)前面的對(duì)手談何容易，保持好隊(duì)形不變已經(jīng)證明發(fā)展速度沒(méi)有掉隊(duì)。

2016年各城市進(jìn)行招聘的互聯(lián)網(wǎng)公司數(shù)量

當(dāng)北上廣深逐漸往外趕人，互聯(lián)網(wǎng)人留也留不住的情況下，排在其后面的這幾個(gè)城市是可以考慮的去處。

除了互聯(lián)網(wǎng)公司的數(shù)量，發(fā)展速度也很能說(shuō)明問(wèn)題。通過(guò)統(tǒng)計(jì)武漢互聯(lián)網(wǎng)公司的成立時(shí)間發(fā)現(xiàn)，自2011年以來(lái)，武漢互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展十分迅速，尤其是在2015年和2016年實(shí)現(xiàn)了爆發(fā)式的增長(zhǎng)。

武漢公司成立時(shí)間分布

2015年盛天網(wǎng)絡(luò)上市，成為武漢第一家上市公司，斗魚獲得超一億美金的投資；2016年卷皮獲得6億美元C輪融資，航班管家獲得9.33億人民幣C輪融資，極驗(yàn)驗(yàn)證獲得B輪融資......

這些經(jīng)過(guò)2011-2013年孕育沉淀下來(lái)的公司在15、16年成熟，已經(jīng)成為武漢互聯(lián)網(wǎng)的中流砥柱。而其他初創(chuàng)型的公司也踏著前人的步伐爆發(fā)式的投入市場(chǎng)。

武漢互聯(lián)網(wǎng)公司輪次分布

武漢的創(chuàng)業(yè)氛圍一直很濃厚，武漢高校培養(yǎng)了大量的人才，再加上政府政策的支持和低于一線城市的成本，吸引了很多創(chuàng)業(yè)企業(yè)。這一批創(chuàng)業(yè)企業(yè)也在不斷成長(zhǎng)，會(huì)使得武漢的互聯(lián)網(wǎng)格局不斷發(fā)生變化。

二.武漢職位需求分析

武漢互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的職位需求分析直接反應(yīng)了該城市對(duì)人才的需求程度。

通過(guò)對(duì)線上招聘平臺(tái)發(fā)布的職位崗位需求進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，武漢對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人才的需求分布如下。

武漢互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職位需求2016.2017年對(duì)比情況

2017武漢互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)發(fā)布的職位需求排名中，產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、數(shù)據(jù)、市場(chǎng)、SQL、運(yùn)營(yíng)、測(cè)試、銷售、Java、JavaScript分別排在前十名的位置。產(chǎn)品崗位和去年相比需求從第六上升到了第一，設(shè)計(jì)的職位需求仍然比較大，技術(shù)崗位的需求變動(dòng)比較大。但是從整體來(lái)看，職位需求有增長(zhǎng)的趨勢(shì)。

武漢技術(shù)相關(guān)職位需求數(shù)量分布

從技術(shù)職位的需求變動(dòng)上看，小眾技術(shù)崗位機(jī)器學(xué)習(xí)、Node.JS、Hadoop需求都有所增加。數(shù)據(jù)、算法、測(cè)試的需求明顯上升。算法和數(shù)據(jù)相關(guān)的技術(shù)崗位比較搶手，這和創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域火熱的大數(shù)據(jù)和人工智能趨勢(shì)息息相關(guān)。

武漢互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職位需求企業(yè)數(shù)量

從相關(guān)職位需求企業(yè)數(shù)量來(lái)看，也印證了這一趨勢(shì)。排名第一的數(shù)據(jù)和算法相關(guān)崗位有451家企業(yè)在招，基本上涵蓋了絕大多數(shù)武漢互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)。

產(chǎn)品、設(shè)計(jì)、市場(chǎng)、銷售這些互聯(lián)網(wǎng)基本崗位也排在比較高的位置。細(xì)分到各技術(shù)崗位，有招聘需求的公司數(shù)量也不在少數(shù)，有將近一半的企業(yè)在招Java，227家企業(yè)在招SQL。武漢2B企業(yè)多為技術(shù)驅(qū)動(dòng)型，對(duì)技術(shù)人才的需求比較突出。

三.武漢薪資水平報(bào)告

武漢的薪資水平很大程度上決定了回流人才回來(lái)生活的舒適程度。

武漢的薪資和北上廣相比肯定有所差距，但是考慮生活成本，尤其是房?jī)r(jià)的話，還是值得進(jìn)行一番評(píng)估。

武漢互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職位平均薪資

從武漢互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)職位的薪資水平來(lái)看，技術(shù)人員的薪資水平最高，平均為10782，排名依次是研發(fā)、產(chǎn)品、銷售、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)。

武漢技術(shù)相關(guān)職位平均薪資

從技術(shù)人員的工資水平來(lái)看，架構(gòu)師能夠拿到18000左右的工資，排在第二第三的機(jī)器學(xué)習(xí)、Hadoop能夠拿到15000以上。平均月薪8200的網(wǎng)絡(luò)相關(guān)崗位也高于運(yùn)營(yíng)、銷售、市場(chǎng)的平均薪資，在武漢可以過(guò)的比較舒適了。

武漢薪資2016 2017年對(duì)比

和2016年的薪資相比，2017年的薪資水平都有所增長(zhǎng)，.NET和C++增長(zhǎng)比較明顯，月薪增長(zhǎng)3000左右，Java、Ruby、PHP、后端也有2000的增長(zhǎng)。

武漢北京技術(shù)崗位薪資水平對(duì)比情況

北京和武漢的薪資平均水平能夠相差3000——10000不等。差距較小的職位有算法、Ruby、C、.NET前端、C#、市場(chǎng)、運(yùn)營(yíng)、銷售。

一線城市工資高，生活成本也高。除去房租、交通費(fèi)用和無(wú)處不在的日常開(kāi)支，也很難說(shuō)有很多盈余。

四.武漢北京薪資與房?jī)r(jià)對(duì)比情況

武漢和北京的月資有幾千塊錢的差距，但租房的價(jià)格就差了不止三倍，房?jī)r(jià)每平米更是差出幾萬(wàn)塊錢，工資的差距遠(yuǎn)遠(yuǎn)趕不上租房和買房的價(jià)格。

北京武漢房?jī)r(jià)以及薪資對(duì)比情況

如上如所示，黃色柱狀圖和藍(lán)色柱狀圖分別是北京和武漢房?jī)r(jià)由高到低的地區(qū)分布。

圖中畫虛線的兩條標(biāo)注線是Java崗位在北京月薪18k，以及在武漢月薪10k。從圖中可以很清楚的看出，北京的月薪遠(yuǎn)不夠買一平米的房子，而武漢的月薪基本上可以買到最貴地段的一平米房子。

和房?jī)r(jià)進(jìn)行對(duì)比，在武漢的那批超過(guò)平均工資的互聯(lián)網(wǎng)人還是很有希望買起房子的，而在北京，絕大多數(shù)人只能望塵莫及了。

五.武漢互聯(lián)網(wǎng)人才回流情況

武漢北京互聯(lián)網(wǎng)人才存量對(duì)比

通過(guò)抓取互聯(lián)網(wǎng)人才在網(wǎng)絡(luò)上的痕跡來(lái)分析北京、武漢人才的存量。

將武漢人才存量設(shè)為1，北京的產(chǎn)品經(jīng)理、程序員、設(shè)計(jì)師、運(yùn)營(yíng)人才、存量分別是武漢的17倍、12倍、9倍和16倍。兩地的人才儲(chǔ)備仍然有所差距。

人才儲(chǔ)備差距是人才回流的基礎(chǔ)，當(dāng)北京不斷向外趕人而武漢各方面吸引力提升的情況下，人才回流將會(huì)成為必然趨勢(shì)。