河北“十三五”目標：城鎮(zhèn)新增就業(yè)375萬以上 失業(yè)率不超4.5%

28日上午，河北省政府新聞辦、河北省人社廳聯(lián)合舉辦新聞發(fā)布會，公布“十三五”時期人社領域重點做好就業(yè)、社會保險、人才強省、人事制度改革、分配制度等工作。確保五年內(nèi)城鎮(zhèn)新增就業(yè)375萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

“十三五”期間，河北省人社系統(tǒng)將圍繞全面建成小康社會這個根本目標，聚焦供給側結構性改革提出的新任務新要求，堅持以人為中心，把增進人民福祉、促進人的全面發(fā)展作為核心任務，努力實現(xiàn)就業(yè)比較充分、社會保障制度比較健全、人才支撐能力顯著增強、人事管理制度更具活力、工資收入差距縮小、勞動關系和諧、公共服務體系更加健全的目標。

關鍵詞：就業(yè)

確保五年城鎮(zhèn)新增就業(yè)375萬人以上

“十三五”期間，河北將深入實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，努力實現(xiàn)比較充分和更高質(zhì)量就業(yè)。將就業(yè)創(chuàng)業(yè)作為重中之重，實施更加積極的就業(yè)政策，統(tǒng)籌推進重點群體就業(yè)，啟動實施“創(chuàng)業(yè)就業(yè)三年行動計劃”，促進“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”。加快就業(yè)創(chuàng)業(yè)促脫貧，促進貧困地區(qū)農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)和農(nóng)民工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。建立失業(yè)動態(tài)監(jiān)測預警機制，積極防范和化解失業(yè)風險，保持就業(yè)局勢穩(wěn)定。確保五年城鎮(zhèn)新增就業(yè)375萬人以上，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4.5%以內(nèi)。

關鍵詞：保險政策

實施全民參保計劃

完善社會保險政策，建立更加公平更可持續(xù)的社會保障制度。重點完善社會保險制度體系，健全多繳多得激勵機制和待遇正常調(diào)整機制，確保基金安全可持續(xù)運行。實施全民參保計劃，推動社會保障由制度全覆蓋到法定人群全覆蓋。力爭到“十三五”末，全省城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保人數(shù)達到1600萬人，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險達到3490萬人，工傷保險達到900萬人。

關鍵詞：人才強省

“十三五”末全省專業(yè)技術人才達到245萬人

實施人才強省戰(zhàn)略，建設高素質(zhì)人才隊伍。聚焦突出問題和補齊短板，創(chuàng)新人才培養(yǎng)、使用、引進、評價、激勵保障機制，破除人才流動障礙。實施更加開放的人才政策，加強京津冀人才制度銜接，擴大引進國外人才智力規(guī)模。突出“高精尖缺”導向，加快推動人才結構戰(zhàn)略性調(diào)整。分類推進人才評價制度改革、職稱制度改革。力爭到“十三五”末，全省專業(yè)技術人才達到245萬人，高技能人才達到170萬人。

關鍵詞：人事制度改革

進一步推動公務員管理改革創(chuàng)新

深化人事制度改革，形成充滿生機活力的用人機制。進一步推動公務員管理改革創(chuàng)新，深化分類改革，全面實施職務與職級并行制度，健全聘任制政策體系，加強能力和作風建設，打造一支忠誠干凈擔當?shù)墓珓諉T隊伍。改革招錄培養(yǎng)制度，推進公開遴選常態(tài)化，形成“優(yōu)秀人才往基層聚、優(yōu)秀干部從基層來”的良性流動機制。深化事業(yè)單位人事制度改革，努力形成符合事業(yè)單位特點、規(guī)范有序、充滿活力的人事管理制度。健全符合不同行業(yè)、專業(yè)和崗位特點的公開招聘制度體系，完善聘用合同管理制度，推行競聘上崗制度。深化軍轉安置制度改革，全面完成裁軍期間的軍轉安置任務。