2011-2012年中國云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展研究年度報(bào)告

【導(dǎo)讀】

【報(bào)告描述】：

報(bào)告推薦
    云計(jì)算作為戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)的重點(diǎn)發(fā)展領(lǐng)域，引領(lǐng)著新一代信息技術(shù)的發(fā)展方向，正成為各地加快發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和推進(jìn)自主創(chuàng)新的重要突破口。然而，云計(jì)算產(chǎn)業(yè)的騰飛離不開相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的支撐。為了能夠保證將云計(jì)算產(chǎn)業(yè)打造成各地區(qū)新經(jīng)濟(jì)增長的動(dòng)力引擎，公司結(jié)合多年來對(duì)云計(jì)算產(chǎn)業(yè)發(fā)展的研究成果，從產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的專業(yè)視角，通過邀請?jiān)朴?jì)算企業(yè)參加人才需求調(diào)查、深入云計(jì)算企業(yè)現(xiàn)場、訪談企業(yè)員工，以及充分利用公司舉辦的各行業(yè)年度會(huì)議和論壇進(jìn)行問卷調(diào)查，搜集整理了國內(nèi)云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
    面對(duì)云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才市場的競爭及人才的供需矛盾，公司發(fā)布的《2011-2012年中國云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展研究年度報(bào)告》，幫助云計(jì)算產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的企業(yè)準(zhǔn)確了解人才發(fā)展需的基本信息，為企業(yè)相關(guān)人才的開發(fā)、培養(yǎng)和使用提供最有價(jià)值的參考，同時(shí)也為實(shí)施云計(jì)算產(chǎn)業(yè)的區(qū)域或省市政府部門提供相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)。
? 從云計(jì)算產(chǎn)業(yè)發(fā)展的狀況及趨勢分析著手，深入分析了未來云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才重點(diǎn)發(fā)展的專業(yè)領(lǐng)域和各領(lǐng)域人才的結(jié)構(gòu)配置。
? 細(xì)致分析了目前云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的流動(dòng)性與供需狀況，深入挖掘了云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展過程中存在的主要矛盾。
? 通過設(shè)立云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展指標(biāo)，對(duì)云計(jì)算重點(diǎn)發(fā)展區(qū)域和城市進(jìn)行了相關(guān)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展競爭力的評(píng)價(jià)，為區(qū)域和城市政府部門制定云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才全面發(fā)展的措施提供了科學(xué)的參考依據(jù)。
? 深入探討了國內(nèi)云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)的主要問題，并對(duì)云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才的開發(fā)與培養(yǎng)模式提出了參考建議和措施。
? 對(duì)云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃的制定提出了若干操作要點(diǎn)和實(shí)施建議，為確保云計(jì)算產(chǎn)業(yè)成為區(qū)域和城市新經(jīng)濟(jì)增長的動(dòng)力引擎提供人才保障和智力支撐。

報(bào)告框架
目錄
研究對(duì)象 
主要結(jié)論 
重要發(fā)現(xiàn) 
一、中國云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展綜述
(一) 云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才的界定
1、云計(jì)算產(chǎn)業(yè)涉及的主要專業(yè)領(lǐng)域
2、云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才的界定
(二) 中國云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的概況
1、云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的宏觀環(huán)境
2、云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的行業(yè)環(huán)境
3、云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展的微觀環(huán)境
4、云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才的規(guī)模與增長
5、云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才集聚的專業(yè)領(lǐng)域
6、云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才的結(jié)構(gòu)配置
 (三) 云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才的流動(dòng)性與供需狀況分析
1、流動(dòng)性分析 
2、供需狀況分析
3、存在的主要問題
二、中國重點(diǎn)區(qū)域和城市云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展現(xiàn)狀分析
(一) 重點(diǎn)區(qū)域
1、環(huán)渤海地區(qū)
2、長三角地區(qū)
3、珠三角地區(qū)
4、西南地區(qū)
(二) 重點(diǎn)城市 
1、北京
2、天津
3、濟(jì)南
4、上海
5、無錫
6、杭州
7、南京
8、深圳
9、廣州
10、西安
11、成都
12、重慶
三、中國云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展競爭力評(píng)價(jià) 
(一) 云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才競爭力指標(biāo)體系 
1、指標(biāo)體系設(shè)計(jì)原則
2、指標(biāo)說明及權(quán)重設(shè)置
(二) 云計(jì)算產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)區(qū)域人才發(fā)展競爭力評(píng)價(jià)
重點(diǎn)區(qū)域評(píng)價(jià)結(jié)果及排序
(三) 云計(jì)算產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)城市人才發(fā)展競爭力評(píng)價(jià) 
重點(diǎn)城市評(píng)價(jià)結(jié)果及排序
四、中國云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)與培養(yǎng)模式分析
(一) 云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)與培養(yǎng)的主渠道
1、高校開發(fā)與培養(yǎng)
2、企業(yè)開發(fā)與培養(yǎng)
3、聯(lián)合開發(fā)與培養(yǎng)
……
(二) 云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)與培養(yǎng)的困境
1、專業(yè)困境
2、投資困境
3、質(zhì)量困境
……
(三) 云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才開發(fā)與培養(yǎng)模式創(chuàng)新及建議
1、云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才需求的專業(yè)培養(yǎng)模式創(chuàng)新建議
2、人才開發(fā)與培養(yǎng)的投資模式創(chuàng)新建議
3、提升人才開發(fā)與培養(yǎng)質(zhì)量的創(chuàng)新建議
……
五、中國云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃的措施與建議
(一) 云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃的措施要點(diǎn)
1、目標(biāo)體系
2、核心要素
3、配套工程
……
 (二) 云計(jì)算產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展規(guī)劃實(shí)施的建議
1、頂層設(shè)計(jì)
2、分步實(shí)施
3、政策傾斜
4、優(yōu)化結(jié)構(gòu)
5、完善機(jī)制
……
六、建議 

表目錄
……

圖目錄
……