2013-2018年中國勞務(wù)派遣市場分析及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告

報(bào)告描述 \ REPORT DESCRIPTION

勞務(wù)派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動(dòng)派遣、勞動(dòng)力租賃，是指由勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)(用人單位)與被派遣勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)者派遣到用工單位工作的用工方式。由實(shí)際用工單位向被派遣勞動(dòng)者給付勞務(wù)報(bào)酬，勞動(dòng)合同關(guān)系存在于勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)與被派遣勞動(dòng)者之間，但勞動(dòng)力給付的事實(shí)則發(fā)生于被派遣勞動(dòng)者與用工單位之間。“勞務(wù)派遣”是最近幾年國內(nèi)興起的一種新的用人模式。如今這種新的用人模式已經(jīng)亮相于國內(nèi)各地,北京、上海、廣州、武漢等地出現(xiàn)了大型勞務(wù)派遣公司,有的地方還同時(shí)開辦了“勞務(wù)中轉(zhuǎn)站”,建立了勞務(wù)庫,勞務(wù)派遣方式靈活,形式多樣,對工人可以長期使用,也可以短期使用,雙休日使用,還可以重點(diǎn)項(xiàng)目使用等等。

勞務(wù)派遣是上世紀(jì)70年代末改革開放之后引入我國的，外企和駐華機(jī)構(gòu)當(dāng)時(shí)在中國沒有招人用人的權(quán)力，為了解決它們的用人問題，國家成立了外企服務(wù)公司幫助它們招人，招完人再派到這些機(jī)構(gòu)去工作，外企服務(wù)公司發(fā)展順利，但這部分勞務(wù)派遣人員的人數(shù)并不多。上世紀(jì)90年代國企改革開始，為減員增效一批國企員工下崗，為解決它們的就業(yè)問題，各地成立了很多勞動(dòng)服務(wù)公司或人才服務(wù)公司，作為派遣單位來幫助這些富余人員接收培訓(xùn)、找工作，政府部門也作為國企改制時(shí)安置下崗工人的主要措施而積極支持。國企和事業(yè)單位既面臨工資總額的限制，又有減員增效的壓力，由于勞務(wù)派遣可以簡化管理程序，轉(zhuǎn)移用工風(fēng)險(xiǎn)，降低人工成本，用工自主靈活，故勞務(wù)派遣成為一個(gè)普遍的選擇。2008年《中國人民共和國勞動(dòng)合同法》正式把勞務(wù)派遣作為一種用工方式確定下來，之后勞務(wù)派遣雨后春筍般發(fā)展起來了。據(jù)中華全國總工會(huì)調(diào)查，全國企業(yè)勞務(wù)派遣工占企業(yè)職工總數(shù)的13.1%，總?cè)藬?shù)約3700萬，比勞動(dòng)合同法實(shí)施之前大幅增加。國有企業(yè)使用勞務(wù)派遣工的比例最大，其次是外資企業(yè)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位也普遍使用勞務(wù)派遣工。2012年公布勞務(wù)派遣數(shù)據(jù)的上市銀行中，有6家的“臨時(shí)工”占比超過20%，有的甚至超過了1/3。

隨著我國改革開放的不斷深化、社會(huì)勞動(dòng)保障制度的完善以及新一代求職者就業(yè)觀念的變化，勞務(wù)派遣開始在不同層次的勞動(dòng)力市場、人才市場得到發(fā)展。未來我國勞務(wù)派遣市場將向深度方向發(fā)展，并順應(yīng)著這種國際化的趨勢成為今后勞動(dòng)力市場不斷成熟完善的用工模式，市場前景廣闊并大有可為。

報(bào)告依據(jù)中國國家統(tǒng)計(jì)局、省市統(tǒng)計(jì)局、商務(wù)部（廳）及勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)年鑒、人口統(tǒng)計(jì)年鑒、第三產(chǎn)業(yè)統(tǒng)計(jì)年鑒及多種相關(guān)報(bào)刊雜志的基礎(chǔ)信息等公布提供的數(shù)據(jù)支持，通過相關(guān)市場研究的工具、理論和模型，由中商情報(bào)網(wǎng)的資深專家和研究人員的分析，報(bào)告主要分析了我國勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及規(guī)模；各地區(qū)勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展分析；勞務(wù)派遣行業(yè)內(nèi)領(lǐng)先企業(yè)的經(jīng)營狀況；勞務(wù)派遣企業(yè)的投融資狀況及發(fā)展前景等。讓您全面、準(zhǔn)確地把握整個(gè)勞務(wù)派遣市場的走向和發(fā)展趨勢，從而在競爭中贏得先機(jī)。

報(bào)告目錄 \ REPORTS DIRECTORY

第一章 勞務(wù)派遣行業(yè)相關(guān)概況
第一節(jié) 勞務(wù)派遣基本情況介紹
一、勞務(wù)派遣基本簡介
二、勞務(wù)派遣服務(wù)內(nèi)容
三、勞務(wù)派遣具體形式
四、勞務(wù)派遣經(jīng)營原則
第二節(jié) 勞務(wù)派遣其它相關(guān)情況
一、勞務(wù)派遣產(chǎn)生背景
二、勞務(wù)派遣優(yōu)勢分析
三、勞務(wù)派遣辦理流程
四、勞務(wù)派遣的必要性
第三節(jié) 勞務(wù)派遣與就業(yè)的關(guān)系
第四節(jié) 勞務(wù)派遣產(chǎn)生的必然性

第二章 中國勞務(wù)派遣業(yè)運(yùn)行環(huán)境解析
第一節(jié) 中國宏觀經(jīng)濟(jì)發(fā)展環(huán)境分析
一、中國GDP增長情況
二、工業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢
三、社會(huì)固定資產(chǎn)投資
四、社會(huì)消費(fèi)品零售額
五、城鄉(xiāng)居民收入消費(fèi)
六、對外貿(mào)易發(fā)展形勢
第二節(jié) 國內(nèi)產(chǎn)業(yè)政策環(huán)境分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)管理體制
二、勞務(wù)派遣相關(guān)法律法規(guī)
（一）《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定
（二）《勞動(dòng)合同法》規(guī)定
（三）相關(guān)法規(guī)的影響解析
三、中國產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整政策
四、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移政策分析
第三節(jié) 國內(nèi)社會(huì)環(huán)境發(fā)展分析
一、中國人口發(fā)展環(huán)境分析
二、中國城鎮(zhèn)化率發(fā)展情況
三、國內(nèi)勞動(dòng)就業(yè)發(fā)展分析
四、“十二五”就業(yè)發(fā)展規(guī)劃
五、國內(nèi)產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型探析

第三章 全球勞務(wù)派遣行業(yè)市場研究
第一節(jié) 全球勞務(wù)派遣發(fā)展概述
一、世界勞務(wù)派遣發(fā)展歷史
二、國際勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)分類
三、國外勞務(wù)派遣法律研究
四、國內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展格局
五、國外勞務(wù)派遣發(fā)展規(guī)模
六、全球勞務(wù)派遣發(fā)展態(tài)勢
第二節(jié) 重點(diǎn)區(qū)域勞務(wù)市場分析
一、亞洲勞務(wù)派遣市場研究
二、非洲勞務(wù)派遣市場研究
三、歐洲勞務(wù)派遣市場研究
四、北美勞務(wù)派遣市場研究
五、南美勞務(wù)派遣市場研究
六、澳洲勞務(wù)派遣市場研究
第二節(jié) 國際勞務(wù)市場供需分析
一、東亞
（一）香港勞務(wù)市場供需研究
（二）韓國勞務(wù)市場供需研究
（三）日本勞務(wù)市場供需研究
（四）新加坡勞務(wù)市場供需研究
二、中東
（一）以色列勞務(wù)市場供需研究
（二）沙特勞務(wù)市場供需研究
（三）科威特勞務(wù)市場供需研究
三、西歐
（一）英國勞務(wù)市場供需研究
（二）法國勞務(wù)市場供需研究
（三）德國勞務(wù)市場供需研究
（四）西班牙勞務(wù)市場供需研究
（五）意大利勞務(wù)市場供需研究
（六）俄羅斯勞務(wù)市場供需研究
四、北美
（一）美國勞務(wù)市場供需研究
（二）加拿大勞務(wù)市場供需研究
第三節(jié) 國際重點(diǎn)領(lǐng)域勞務(wù)市場研究
一、建筑領(lǐng)域勞務(wù)市場供需研究
二、能源領(lǐng)域勞務(wù)市場供需研究
三、醫(yī)療領(lǐng)域勞務(wù)市場供需研究
四、IT領(lǐng)域勞務(wù)市場供需研究
五、家政領(lǐng)域勞務(wù)市場供需研究
第四節(jié) 國際勞務(wù)市場供需走勢
一、國際勞務(wù)市場發(fā)展趨勢
二、新興勞務(wù)市場發(fā)展走勢

第四章 勞務(wù)派遣行業(yè)市場參與主體研究
第一節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)需求主體研究
一、國有企業(yè)
二、民營企業(yè)
三、外資企業(yè)
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)供給主體研究
一、外服系統(tǒng)勞務(wù)派遣企業(yè)
二、勞動(dòng)保障和人社部門成立的勞務(wù)派遣組織
三、民營派遣企業(yè)
四、外資與合資派遣企業(yè)
五、專屬性派遣機(jī)構(gòu)
六、其它政府興辦的勞務(wù)派遣公司
第三節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)監(jiān)管主體研究
一、商務(wù)部（廳、局）
二、勞動(dòng)和社會(huì)保障部（廳、局）
三、工商局
四、公安局

第五章 中國勞務(wù)派遣行業(yè)市場狀況
第二節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
一、國內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展歷程
二、勞務(wù)派遣行業(yè)情況概述
三、勞務(wù)派遣行業(yè)地區(qū)情況
四、勞務(wù)派遣行業(yè)企業(yè)情況
五、勞務(wù)派遣從業(yè)人員情況
六、勞務(wù)派遣經(jīng)營管理情況
第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場發(fā)展分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)市場規(guī)模
二、勞務(wù)派遣市場發(fā)展特征
三、人才派遣市場需求特點(diǎn)
四、勞務(wù)派遣市場發(fā)展態(tài)勢
五、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因
六、國家整頓勞務(wù)派遣市場
第四節(jié) 勞務(wù)派遣市場發(fā)展問題
一、勞務(wù)派遣業(yè)存在的問題
二、用工單位濫用派遣情形
三、勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)存在問題
四、派遣工的權(quán)益保障問題
五、勞務(wù)派遣侵權(quán)現(xiàn)象情況
六、勞務(wù)派遣法律存在不足
第五節(jié) 勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議
一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展建議
二、政府相關(guān)部門發(fā)展建議
三、勞務(wù)派遣企業(yè)發(fā)展建議
四、用工單位相關(guān)發(fā)展建議
五、勞務(wù)派遣工的相關(guān)建議

第六章 中國勞務(wù)派遣管理分析
第一節(jié) 勞務(wù)派遣管理相關(guān)概述
一、勞務(wù)與勞動(dòng)派遣的關(guān)系
二、國內(nèi)外勞務(wù)派遣的區(qū)別
（一）勞務(wù)派遣產(chǎn)生背景
（二）勞務(wù)派遣產(chǎn)生原因
（三）勞動(dòng)力的市場構(gòu)成
（四）勞務(wù)派遣地位比較
（五）勞務(wù)派遣形式區(qū)別
（六）勞務(wù)派遣規(guī)制比較
三、人才派遣行業(yè)特色分析
四、人才派遣相關(guān)誤區(qū)研究
五、國內(nèi)人力資源派遣分析
六、勞務(wù)派遣制度運(yùn)用利弊
第二節(jié) 勞務(wù)派遣管理制度研究
一、勞務(wù)派遣單位權(quán)利義務(wù)
二、勞務(wù)派遣合同范本解析
三、勞務(wù)派遣員工關(guān)系管理
四、勞務(wù)派遣合同經(jīng)濟(jì)解析
五、法律對勞務(wù)派遣的規(guī)定
六、勞務(wù)派遣前期工作流程
第三節(jié) 勞務(wù)派遣稅收政策解析
一、勞務(wù)派遣用工條件分析
二、營業(yè)稅計(jì)算及合法憑證
三、用工單位稅前扣除規(guī)定
四、區(qū)分建筑企業(yè)適用稅目
第四節(jié) 勞務(wù)派遣司法實(shí)踐思考
一、對濫用派遣單位的措施
二、規(guī)制行業(yè)勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)
三、完善勞工權(quán)益保障機(jī)制
四、完善勞務(wù)派遣法律制度
五、企業(yè)使用勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)
第五節(jié) 影響勞務(wù)派遣運(yùn)行機(jī)制
一、影響勞務(wù)派遣價(jià)格機(jī)制
二、影響勞務(wù)派遣供求機(jī)制
三、影響勞務(wù)派遣競爭機(jī)制
四、影響勞務(wù)派遣風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制
第六節(jié) 勞務(wù)派遣管理策略研究
一、勞務(wù)派遣常見問題答疑
二、勞務(wù)派遣人力資源管理
三、用工單位管理策略分析
四、勞務(wù)派遣安全教育管理
五、勞務(wù)派遣發(fā)展戰(zhàn)略選擇

第七章 中國勞務(wù)派遣細(xì)分市場分析
第一節(jié) 勞務(wù)派遣市場總體供求情況
第二節(jié) 制造業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
一、汽車業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）汽車業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）汽車業(yè)用工需求分析
（三）汽車業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）汽車業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
二、電子業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）電子業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）電子業(yè)用工需求分析
（三）電子業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）電子業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
三、紡織業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）紡織業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）紡織業(yè)用工需求分析
（三）紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）紡織業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
四、機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）機(jī)械工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）機(jī)械工業(yè)用工需求分析
（三）機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）機(jī)械工業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
第三節(jié) 服務(wù)業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
一、銀行業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）銀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）銀行業(yè)用工需求分析
（三）銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）銀行業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
二、電信業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）電信業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）電信業(yè)用工需求分析
（三）電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）電信業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
三、家政業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）家政業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）家政業(yè)用工需求分析
（三）家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）家政業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
四、餐飲業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）餐飲業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）餐飲業(yè)用工需求分析
（三）餐飲業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）餐飲業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
五、住宿業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）住宿業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）住宿業(yè)用工需求分析
（三）住宿業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）住宿業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
六、郵政快遞業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）郵政快遞業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）郵政快遞業(yè)用工需求分析
（三）郵政快遞業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）郵政快遞業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
七、批發(fā)零售業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）批發(fā)零售業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）批發(fā)零售業(yè)用工需求分析
（三）批發(fā)零售業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）批發(fā)零售業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
八、交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
（一）交通運(yùn)輸業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）交通運(yùn)輸業(yè)用工需求分析
（三）交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
（四）交通運(yùn)輸業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
第四節(jié) 建筑業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
一、建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
二、建筑業(yè)用工需求分析
三、建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
四、建筑業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
第五節(jié) 節(jié)能業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
一、節(jié)能業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
二、節(jié)能業(yè)用工需求分析
三、節(jié)能業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
四、節(jié)能業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
第六節(jié) 環(huán)保業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
一、環(huán)保業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
二、環(huán)保業(yè)用工需求分析
三、環(huán)保業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
四、環(huán)保業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
第七節(jié) 電力業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
一、電力業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
二、電力業(yè)用工需求分析
三、電力業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
四、電力業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢
第八節(jié) 石化業(yè)勞務(wù)派遣市場分析
一、石化業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
二、石化業(yè)用工需求分析
三、石化業(yè)勞務(wù)派遣工需求分析
四、石化業(yè)勞務(wù)派遣工需求趨勢

第八章 對外勞務(wù)輸出調(diào)查研究
第一節(jié) 中國對外工程承包研究
一、對外工程承包總體規(guī)模
二、對外工程承包區(qū)域分布
三、對外工程承包行業(yè)分布
四、對外工程承包主要企業(yè)
第二節(jié) 中國對外勞務(wù)輸出研究
一、對外勞務(wù)輸出總體規(guī)模
二、對外勞務(wù)輸出區(qū)域分布
三、對外勞務(wù)輸出行業(yè)分布
四、對外勞務(wù)輸出主要企業(yè)
第三節(jié) 中國勞務(wù)輸出競爭研究
一、勞務(wù)輸出競爭競爭程度
二、勞務(wù)輸出競爭區(qū)域分布
三、勞務(wù)輸出競爭行業(yè)分布
四、勞務(wù)輸出競爭態(tài)勢分析

第九章 中國勞務(wù)派遣行業(yè)區(qū)域分析
第一節(jié) 北京勞務(wù)派遣市場分析
一、北京產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
二、北京人口環(huán)境發(fā)展分析
三、北京勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、北京勞務(wù)派遣市場特征
五、北京勞務(wù)派遣發(fā)展問題
六、北京勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第二節(jié) 上海勞務(wù)派遣市場分析
一、上海產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
二、上海人口環(huán)境發(fā)展分析
三、上海勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、上海勞務(wù)派遣市場特征
五、上海勞務(wù)派遣發(fā)展問題
六、上海勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第三節(jié) 廣東勞務(wù)派遣市場分析
一、廣東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
二、廣東人口環(huán)境發(fā)展分析
三、廣東勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、廣東勞務(wù)派遣市場特征
五、廣東勞務(wù)派遣發(fā)展問題
六、廣東勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第四節(jié) 山東勞務(wù)派遣市場分析
一、山東產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
二、山東人口環(huán)境發(fā)展分析
三、山東勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、山東勞務(wù)派遣市場特征
五、山東勞務(wù)派遣發(fā)展問題
六、山東勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第五節(jié) 江蘇勞務(wù)派遣市場分析
一、江蘇產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
二、江蘇人口環(huán)境發(fā)展分析
三、江蘇勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、江蘇勞務(wù)派遣市場特征
五、江蘇勞務(wù)派遣發(fā)展問題
六、江蘇勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第六節(jié) 浙江勞務(wù)派遣市場分析
一、浙江產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
二、浙江人口環(huán)境發(fā)展分析
三、浙江勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、浙江勞務(wù)派遣市場特征
五、浙江勞務(wù)派遣發(fā)展問題
六、浙江勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第七節(jié) 四川勞務(wù)派遣市場分析
一、四川產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
二、四川人口環(huán)境發(fā)展分析
三、四川勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、四川勞務(wù)派遣市場特征
五、四川勞務(wù)派遣發(fā)展問題
六、四川勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第八節(jié) 河北勞務(wù)派遣市場分析
一、河北產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
二、河北人口環(huán)境發(fā)展分析
三、河北勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、河北勞務(wù)派遣市場特征
五、河北勞務(wù)派遣發(fā)展問題
六、河北勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第九節(jié) 河南勞務(wù)派遣市場分析
一、河南產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
二、河南人口環(huán)境發(fā)展分析
三、河南勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、河南勞務(wù)派遣市場特征
五、河南勞務(wù)派遣發(fā)展問題
六、河南勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十節(jié) 遼寧勞務(wù)派遣市場分析
一、遼寧產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
二、遼寧人口環(huán)境發(fā)展分析
三、遼寧勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、遼寧勞務(wù)派遣市場特征
五、遼寧勞務(wù)派遣發(fā)展問題
六、遼寧勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十一節(jié) 重慶勞務(wù)派遣市場分析
一、重慶產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
二、重慶人口環(huán)境發(fā)展分析
三、重慶勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、重慶勞務(wù)派遣市場特征
五、重慶勞務(wù)派遣發(fā)展問題
六、重慶勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十二節(jié) 湖南勞務(wù)派遣市場分析
一、湖南產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
二、湖南人口環(huán)境發(fā)展分析
三、湖南勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、湖南勞務(wù)派遣市場特征
五、湖南勞務(wù)派遣發(fā)展問題
六、湖南勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十三節(jié) 安徽勞務(wù)派遣市場分析
一、安徽產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
二、安徽人口環(huán)境發(fā)展分析
三、安徽勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、安徽勞務(wù)派遣市場特征
五、安徽勞務(wù)派遣發(fā)展問題
六、安徽勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十四節(jié) 湖北勞務(wù)派遣市場分析
一、湖北產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
二、湖北人口環(huán)境發(fā)展分析
三、湖北勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、湖北勞務(wù)派遣市場特征
五、湖北勞務(wù)派遣發(fā)展問題
六、湖北勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十五節(jié) 江西勞務(wù)派遣市場分析
一、江西產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
二、江西人口環(huán)境發(fā)展分析
三、江西勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、江西勞務(wù)派遣市場特征
五、江西勞務(wù)派遣發(fā)展問題
六、江西勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十六節(jié) 吉林勞務(wù)派遣市場分析
一、吉林產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
二、吉林人口環(huán)境發(fā)展分析
三、吉林勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、吉林勞務(wù)派遣市場特征
五、吉林勞務(wù)派遣發(fā)展問題
六、吉林勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十七節(jié) 福建勞務(wù)派遣市場分析
一、福建產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
二、福建人口環(huán)境發(fā)展分析
三、福建勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、福建勞務(wù)派遣市場特征
五、福建勞務(wù)派遣發(fā)展問題
六、福建勞務(wù)派遣發(fā)展前景
第十八節(jié) 廣西勞務(wù)派遣市場分析
一、廣西產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展特征
二、廣西人口環(huán)境發(fā)展分析
三、廣西勞務(wù)派遣供求情況
（一）勞務(wù)派遣企業(yè)情況
（二）勞務(wù)派遣工的供給
（三）勞務(wù)派遣用工需求
四、廣西勞務(wù)派遣市場特征
五、廣西勞務(wù)派遣發(fā)展問題
六、廣西勞務(wù)派遣發(fā)展前景

第十章 中國工程行業(yè)擬在建項(xiàng)目情況統(tǒng)計(jì)
第一節(jié) 東北地區(qū)
一、2008-2013年遼寧
（一）遼寧擬建項(xiàng)目情況
（二）遼寧在建項(xiàng)目情況
二、2008-2013年吉林
（一）吉林?jǐn)M建項(xiàng)目情況
（二）吉林在建項(xiàng)目情況
三、2008-2013年黑龍江
（一）黑龍江擬建項(xiàng)目情況
（二）黑龍江在建項(xiàng)目情況
第二節(jié) 東部地區(qū)
一、2008-2013年北京
（一）北京擬建項(xiàng)目情況
（二）北京在建項(xiàng)目情況
二、2008-2013年河北
（一）河北擬建項(xiàng)目情況
（二）河北在建項(xiàng)目情況
三、2008-2013年天津
（一）天津擬建項(xiàng)目情況
（二）天津在建項(xiàng)目情況
四、2008-2013年山東
（一）山東擬建項(xiàng)目情況
（二）山東在建項(xiàng)目情況
五、2008-2013年江蘇
（一）江蘇擬建項(xiàng)目情況
（二）江蘇在建項(xiàng)目情況
六、2008-2013年上海
（一）上海擬建項(xiàng)目情況
（二）上海在建項(xiàng)目情況
七、2008-2013年浙江
（一）浙江擬建項(xiàng)目情況
（二）浙江在建項(xiàng)目情況
八、2008-2013年福建
（一）福建擬建項(xiàng)目情況
（二）福建在建項(xiàng)目情況
九、2008-2013年廣東
（一）廣東擬建項(xiàng)目情況
（二）廣東在建項(xiàng)目情況
十、2008-2013年海南
（一）海南擬建項(xiàng)目情況
（二）海南在建項(xiàng)目情況
第三節(jié) 中部地區(qū)
一、2008-2013年山西
（一）山西擬建項(xiàng)目情況
（二）山西在建項(xiàng)目情況
二、2008-2013年河南
（一）河南擬建項(xiàng)目情況
（二）河南在建項(xiàng)目情況
三、2008-2013年安徽
（一）安徽擬建項(xiàng)目情況
（二）安徽在建項(xiàng)目情況
四、2008-2013年湖北
（一）湖北擬建項(xiàng)目情況
（二）湖北在建項(xiàng)目情況
五、2008-2013年湖南
（一）湖南擬建項(xiàng)目情況
（二）湖南在建項(xiàng)目情況
六、2008-2013年江西
（一）江西擬建項(xiàng)目情況
（二）江西在建項(xiàng)目情況
第四節(jié) 西部地區(qū)
一、2008-2013年內(nèi)蒙古
（一）內(nèi)蒙古擬建項(xiàng)目情況
（二）內(nèi)蒙古在建項(xiàng)目情況
二、2008-2013年廣西
（一）廣西擬建項(xiàng)目情況
（二）廣西在建項(xiàng)目情況
三、2008-2013年重慶
（一）重慶擬建項(xiàng)目情況
（二）重慶在建項(xiàng)目情況
四、2008-2013年四川
（一）四川擬建項(xiàng)目情況
（二）四川在建項(xiàng)目情況
五、2008-2013年貴州
（一）貴州擬建項(xiàng)目情況
（二）貴州在建項(xiàng)目情況
六、2008-2013年云南
（一）云南擬建項(xiàng)目情況
（二）云南在建項(xiàng)目情況
七、2008-2013年陜西
（一）陜西擬建項(xiàng)目情況
（二）陜西在建項(xiàng)目情況
八、2008-2013年甘肅
（一）甘肅擬建項(xiàng)目情況
（二）甘肅在建項(xiàng)目情況
九、2008-2013年新疆
（一）新疆?dāng)M建項(xiàng)目情況
（二）新疆在建項(xiàng)目情況
十、2008-2013年西藏
（一）西藏?cái)M建項(xiàng)目情況
（二）西藏在建項(xiàng)目情況

第十一章 勞務(wù)派遣行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)分析
第一節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)總體發(fā)展概況
第二節(jié) 國外勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)分析
一、瑞士阿第克公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動(dòng)態(tài)
二、萬寶盛華公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動(dòng)態(tài)
三、任仕達(dá)集團(tuán)
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)經(jīng)營業(yè)績情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動(dòng)態(tài)
第三節(jié) 國內(nèi)勞務(wù)派遣領(lǐng)先企業(yè)分析
一、中國國際技術(shù)智力合作公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二、中國勞聯(lián)國際集團(tuán)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三、上海市對外服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四、青島仁盛達(dá)勞務(wù)派遣（服務(wù)）有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
五、浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
六、濟(jì)南勞聯(lián)勞務(wù)服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（四）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
七、眾大亞洲人才資源開發(fā)（上海）有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
八、上海啟億勞務(wù)服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
九、吉林省多邦勞動(dòng)事務(wù)服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十、北京冠華英才勞務(wù)服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十一、石家莊蒙特人力資源有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十二、昆山市博亨勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
十三、天津麥克企業(yè)管理服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十四、東莞市鼎博勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
十五、河南鄭州中原人才資源開發(fā)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十六、深圳市精英勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
十七、濟(jì)南和諾人力資源服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十八、重慶市博樂人力資源管理有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十九、陜西國源人力資源有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十、上海天驥建筑勞務(wù)服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
二十一、云南思瑞達(dá)勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十二、吉林省天晟勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
二十三、東莞市星航勞務(wù)派遣服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十四、東莞市眾意勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十五、河北天濃勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（四）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十六、深圳市成功勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十七、青島騰龍勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
二十八、吉林省松原市龍騰勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
二十九、東莞市鴻泰勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十、北京九蜂巢人力資源管理顧問有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)服務(wù)流程分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十一、湖北大楚人才服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（四）企業(yè)資質(zhì)能力分析
三十二、上海藍(lán)才派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十三、東莞市佳友實(shí)業(yè)投資咨詢有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)派遣流程分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十四、河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)勞務(wù)派遣流程
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十五、深圳市創(chuàng)誠勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織文化分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十六、深圳市深西勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十七、吉林海嘉勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十八、北京榮智華睿管理咨詢有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十九、北京東方慧博勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織文化分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十、北京外企人力資源服務(wù)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十一、深圳市錦華鑫勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)服務(wù)范圍分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十二、深圳市鑫圣邦勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)派遣流程分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十三、深圳市祥成勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)派遣流程分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十四、東莞市新動(dòng)力勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)服務(wù)體系分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十五、河北聯(lián)力勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十六、重慶英聯(lián)人才派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十七、河北邢臺(tái)協(xié)誠勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)資質(zhì)能力分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
四十八、唐山仁盛達(dá)勞務(wù)派遣公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（三）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（四）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十九、上海成實(shí)勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)派遣流程分析
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
五十、臨沂市金諾勞務(wù)派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務(wù)項(xiàng)目分析
（四）企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)分析
（五）企業(yè)派遣流程分析
（六）企業(yè)組織結(jié)構(gòu)分析
（七）企業(yè)安置流程分析

第十二章 2013-2018年中國勞務(wù)派遣行業(yè)市場投資分析
第一節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展趨勢分析
一、全球勞務(wù)派遣發(fā)展趨勢
二、國內(nèi)勞務(wù)派遣發(fā)展趨勢
（一）勞務(wù)派遣政策制定趨勢
（二）勞務(wù)派遣用工發(fā)展趨勢
（三）勞務(wù)派遣行業(yè)競爭趨勢
三、勞務(wù)派遣市場發(fā)展展望
第二節(jié) 2013-2018年中國勞務(wù)派遣市場發(fā)展預(yù)測
一、勞務(wù)派遣行業(yè)用工規(guī)模預(yù)測
二、勞務(wù)派遣行業(yè)用工結(jié)構(gòu)預(yù)測
三、勞務(wù)派遣行業(yè)用工成本預(yù)測
四、勞務(wù)派遣區(qū)域需求程度預(yù)測
第三節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣市場投資環(huán)境分析
一、宏觀層面的推動(dòng)因素
二、中觀層面的推動(dòng)因素
三、微觀層面額推動(dòng)因素
第四節(jié) 2013-2018年勞務(wù)派遣市場投資風(fēng)險(xiǎn)分析
一、勞務(wù)派遣市場投資風(fēng)險(xiǎn)
（一）勞務(wù)派遣無效風(fēng)險(xiǎn)
（二）員工招聘風(fēng)險(xiǎn)分析
（三）規(guī)章制度沖突風(fēng)險(xiǎn)
（四）工資支付風(fēng)險(xiǎn)分析
（五）合同相對性的風(fēng)險(xiǎn)
（六）培訓(xùn)服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)分析
（七）員工權(quán)益保障風(fēng)險(xiǎn)
二、勞務(wù)派遣市場風(fēng)險(xiǎn)防范
第五節(jié) 2013-2018年中國勞務(wù)派遣市場投資策略
一、勞務(wù)派遣市場投資機(jī)會(huì)
二、勞務(wù)派遣細(xì)分市場投資
三、勞務(wù)派遣區(qū)域市場投資
四、勞務(wù)派遣市場投資建議

第十三章 2013-2018年中國勞務(wù)派遣企業(yè)投融資及IPO上市策略指導(dǎo)
第一節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)境內(nèi)IPO上市目的及條件
一、勞務(wù)派遣企業(yè)境內(nèi)上市主要目的
二、勞務(wù)派遣企業(yè)上市需滿足的條件
（一）境內(nèi)主板 IPO 的主要條件
（二）境內(nèi)中小板IPO主要條件
（三）境內(nèi)創(chuàng)業(yè)板IPO主要條件
三、企業(yè)改制上市中的關(guān)鍵問題
第二節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)IPO上市的相關(guān)準(zhǔn)備
一、企業(yè)該不該上市
二、企業(yè)應(yīng)何時(shí)上市
三、企業(yè)應(yīng)何地上市
四、企業(yè)上市前準(zhǔn)備
（一）企業(yè)上市前綜合評(píng)估
（二）企業(yè)的內(nèi)部規(guī)范重組
（三）選擇并配合中介機(jī)構(gòu)
（四）應(yīng)如何選擇中介機(jī)構(gòu)
第三節(jié) 勞務(wù)派遣企業(yè)IPO上市的規(guī)劃實(shí)施
一、上市費(fèi)用規(guī)劃和團(tuán)隊(duì)組建
二、盡職調(diào)查及問題解決方案
三、改制重組需關(guān)注重點(diǎn)問題
四、企業(yè)上市輔導(dǎo)及注意事項(xiàng)
五、上市申報(bào)材料制作及要求
六、網(wǎng)上路演推介及詢價(jià)發(fā)行
第四節(jié) 企業(yè)IPO上市審核工作流程
一、企業(yè)IPO上市基本審核流程
二、企業(yè)IPO上市具體審核環(huán)節(jié)
三、與發(fā)行審核流程相關(guān)的事項(xiàng)

部分圖表：
圖表 中國勞務(wù)派遣行業(yè)企業(yè)數(shù)量圖
圖表 中國勞務(wù)派遣從業(yè)人員數(shù)量圖
圖表 中國汽車業(yè)用工需求量圖
圖表 中國電子業(yè)用工需求量圖
圖表 遼寧擬建項(xiàng)目情況情況表
圖表 北京地區(qū)勞務(wù)派遣用工情況表
圖表 中國國際技術(shù)智力合作公司經(jīng)營情況表

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