一、法規(guī)及政策體系分析 16
二、行業(yè)準(zhǔn)入條件及程序 17
三、行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī) 19
（一）《勞動(dòng)合同法》 19
（二）《就業(yè)促進(jìn)法》 36
（三）《勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》 46
（四）《高級(jí)人才尋訪服務(wù)規(guī)范》 54
（五）《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》 59
四、人才市場(chǎng)管理辦法分析 64
五、中國各地最低工資標(biāo)準(zhǔn) 71

一、中國人才市場(chǎng)產(chǎn)生的原因 72
二、中國人才市場(chǎng)的重要作用 72
三、中國人才市場(chǎng)面臨的形勢(shì) 72
四、中國民營人才市場(chǎng)的崛起 73

一、中國人口環(huán)境分析 75
二、中國就業(yè)形勢(shì)分析 77
（一）就業(yè)總體狀況 77
（二）區(qū)域就業(yè)結(jié)構(gòu) 77
（三）行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu) 78
（四）人才需求缺口 79
（五）就業(yè)競爭分析 80
三、中國勞動(dòng)力成本分析 82
四、中國高校畢業(yè)生分析 82
（一）高校畢業(yè)生規(guī)模分析 82
（二）高校畢業(yè)生就業(yè)形勢(shì) 83
（三）高校畢業(yè)生就業(yè)流向 83
（四）高校畢業(yè)生薪酬分析 84

一、人力資源概述 86
（一）人力資源定義 86
（二）人力資源特性 86
（三）人力資源規(guī)模 88
（四）人力資源市場(chǎng) 89
二、人才資源類型分析 91
（一）企業(yè)管理人才資源 91
（二）專業(yè)技術(shù)人才資源 92
（三）高技能人才資源 92
（四）農(nóng)村實(shí)用人才資源 93
三、人才資源企業(yè)分布 93
四、人才資源流動(dòng)方向 94
五、人才資源供需現(xiàn)狀 95

一、高級(jí)人才資源概況 96
（一）高級(jí)職稱種類 96
（二）高級(jí)人才缺口 96
二、高級(jí)人才引進(jìn)政策 97
三、高級(jí)人才收入水平 98

一、中國人才市場(chǎng)發(fā)展現(xiàn)狀 100
二、中國人才市場(chǎng)機(jī)構(gòu)規(guī)模 101
三、中國人才市場(chǎng)收入來源 102
四、中國人才服務(wù)機(jī)構(gòu)格局 102
五、中國人才市場(chǎng)SWOT分析 103
（一）競爭優(yōu)勢(shì)分析 103
（二）競爭劣勢(shì)分析 104
（三）企業(yè)機(jī)會(huì)分析 105
（四）企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)分析 105

一、人才市場(chǎng)運(yùn)營分析 106
（一）人才市場(chǎng)運(yùn)營主體 106
（二）人才市場(chǎng)服務(wù)分析 106
（三）人才市場(chǎng)經(jīng)營模式 107
（四）人才市場(chǎng)盈利模式 107
二、人才市場(chǎng)業(yè)務(wù)開發(fā)策略 108
三、人才市場(chǎng)渠道開發(fā)策略 108
四、人才市場(chǎng)連鎖經(jīng)營分析 108

一、人才招聘市場(chǎng)現(xiàn)狀 111
二、企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀 112
三、網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)分析 114
（一）網(wǎng)絡(luò)招聘市場(chǎng)規(guī)模 114
（二）網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)格局 115
（三）網(wǎng)絡(luò)招聘盈利模式 118
四、網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)模式 118
（一）前程無憂 118
（二）大街網(wǎng) 119
（三）應(yīng)屆生求職網(wǎng) 120

一、人力資源外包服務(wù)的主要內(nèi)容 121
二、人力資源外包市場(chǎng)發(fā)展分析 122
三、人力資源外包行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)投資 123
四、人力資源外包服務(wù)價(jià)值分析 124
（一）降低成本 124
（二）聚焦主業(yè) 124
（三）優(yōu)化資源配置 124
五、人力資源外包前景分析 125

一、勞務(wù)派遣行業(yè)市場(chǎng)規(guī)模 126
二、勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展特征 128
三、人才派遣市場(chǎng)需求特點(diǎn) 129
四、勞務(wù)派遣市場(chǎng)發(fā)展態(tài)勢(shì) 130
五、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因 132
六、國家整頓勞務(wù)派遣市場(chǎng) 135

一、獵頭服務(wù)興起歷程 136
二、獵頭服務(wù)市場(chǎng)格局 136
三、獵頭服務(wù)流程分析 137
四、獵頭服務(wù)業(yè)務(wù)類型 138
五、獵頭服務(wù)人群分析 140
六、獵頭服務(wù)發(fā)展前景 141
七、獵頭企業(yè)發(fā)展規(guī)模 141

一、人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)應(yīng)用現(xiàn)狀 142
二、人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)競爭現(xiàn)狀 143
三、人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)競爭格局 143
（一）政府測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu) 143
（二）國際測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu) 144
（三）民間測(cè)評(píng)機(jī)構(gòu) 144
四、人才測(cè)評(píng)需求分析 146
五、人才測(cè)評(píng)發(fā)展方向 147
六、人才測(cè)評(píng)市場(chǎng)前景 147

一、人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍 148
二、人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程 149
三、人力資源培訓(xùn)市場(chǎng)規(guī)模 150
四、人力資源培訓(xùn)發(fā)展前景 150

一、制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 151
二、制造業(yè)人才區(qū)域分布 151
三、制造業(yè)人才收入水平 152
四、制造業(yè)人才需求趨勢(shì) 152

一、建筑行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 153
二、建筑行業(yè)人才區(qū)域分布 153
三、建筑行業(yè)人才收入水平 154
四、建筑行業(yè)人才需求趨勢(shì) 155

一、醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 155
二、醫(yī)藥行業(yè)人力成本分析 155
三、醫(yī)藥行業(yè)人才收入水平 156
四、醫(yī)藥行業(yè)人才需求趨勢(shì) 157

一、電子制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 158
二、電子制造業(yè)從業(yè)人員分布 158
三、電子制造業(yè)人才收入水平 158

一、交通運(yùn)輸業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 159
二、交通運(yùn)輸業(yè)人才區(qū)域分布 160
三、交通運(yùn)輸業(yè)人才收入水平 160
四、交通運(yùn)輸業(yè)人才需求趨勢(shì) 161

一、紡織業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 161
二、紡織業(yè)從業(yè)人員分布 162
三、紡織業(yè)人才收入水平 162
四、紡織業(yè)人才需求趨勢(shì) 163

一、采礦業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 163
二、采礦業(yè)人才區(qū)域分布 164
三、采礦業(yè)人才收入水平 164
四、礦產(chǎn)專業(yè)人才培養(yǎng)情況 165
五、礦產(chǎn)專業(yè)人才需求調(diào)研 167
（一）人才知識(shí)結(jié)構(gòu)需求現(xiàn)狀 167
（二）人才知識(shí)結(jié)構(gòu)需求趨勢(shì) 167
（三）專業(yè)人才需求類型現(xiàn)狀 169
（四）專業(yè)人才需求類型趨勢(shì) 169
六、采礦業(yè)高級(jí)人才職業(yè)技能 171
七、采礦業(yè)高級(jí)人才需求狀況 172
八、采礦業(yè)高級(jí)人才需求前景 173

一、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 174
二、房地產(chǎn)行業(yè)人才收入水平 174
三、房地產(chǎn)人才市場(chǎng)需求現(xiàn)狀 175
四、房地產(chǎn)行業(yè)人才缺口分析 176
五、房地產(chǎn)行業(yè)人才需求趨勢(shì) 180
六、房地產(chǎn)人才市場(chǎng)發(fā)展建議 181

一、金融行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 182
二、金融行業(yè)人才區(qū)域分布 183
二、金融行業(yè)人才收入水平 183
四、金融行業(yè)人才缺口分析 184
五、金融行業(yè)人才需求趨勢(shì) 185

一、軟件行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 185
二、軟件行業(yè)人才收入水平 185
四、軟件行業(yè)人才需求趨勢(shì) 186

一、電子商務(wù)從業(yè)人員規(guī)模 187
二、電子商務(wù)行業(yè)人才收入水平 187
三、電子商務(wù)行業(yè)人才缺口分析 188
四、電子商務(wù)行業(yè)人才需求趨勢(shì) 188

一、批發(fā)零售業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 189
二、批發(fā)零售業(yè)人才區(qū)域分布 189
三、批發(fā)零售業(yè)人才收入水平 190
四、批發(fā)零售業(yè)人才缺口分析 190
五、批發(fā)零售業(yè)人才需求趨勢(shì) 190

一、餐飲行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 191
二、餐飲行業(yè)人才收入水平 191
三、餐飲行業(yè)崗位薪酬分析 192
四、餐飲行業(yè)人才需求趨勢(shì) 193

一、教育行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 194
二、教育行業(yè)人才區(qū)域分布 194
三、教育行業(yè)人才收入水平 195
四、教育行業(yè)人才需求趨勢(shì) 196

一、藝術(shù)人才資源供需情況 196
二、藝術(shù)人才培養(yǎng)資源分布 196
三、藝術(shù)人才培養(yǎng)層次結(jié)構(gòu) 197
四、藝術(shù)人才培養(yǎng)機(jī)制現(xiàn)狀 197

一、北京市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 198
二、北京市人才收入水平 200
三、北京市人才供求情況 200
（一）北京市人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 200
（二）北京市人才供給情況 201
（三）北京市產(chǎn)業(yè)人才缺口 202

一、上海市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 203
二、上海市人才收入水平 205
三、上海市人才供求情況 205
（一）上海市人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 205
（二）上海市人才供需情況 206
（三）上海市產(chǎn)業(yè)人才缺口 206

一、廣東省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 207
二、廣東省人才收入水平 208
三、廣東省人才供求情況 209
（一）廣東省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 209
（二）廣東省人才供給情況 210
（三）廣東省產(chǎn)業(yè)人才缺口 210

一、深圳市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 212
二、深圳市人才收入水平 213
三、深圳市人才供求情況 214
（一）深圳市人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 214
（二）深圳市人才供給情況 215
（三）深圳市產(chǎn)業(yè)人才缺口 215

一、江蘇省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 217
二、江蘇省人才收入水平 218
三、江蘇省人才供求情況 218
（一）江蘇省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 218
（二）江蘇省人才供給情況 219
（三）江蘇省人才需求情況 221

一、天津市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 223
二、天津市人才收入水平 224
三、天津市人才供求情況 224
（一）天津市人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài) 224
（二）天津市人才供給情況 226
（三）天津市產(chǎn)業(yè)人才引進(jìn) 226

一、浙江省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 228
二、浙江省人才收入水平 230
三、浙江省人才供求情況 230
（一）浙江省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 230
（二）浙江省人才供給情況 231
（三）浙江省人才需求情況 232
（四）浙江省產(chǎn)業(yè)人才缺口 233

一、山東省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 234
二、山東省人才收入水平 236
三、山東省人才供求情況 237
（一）山東省人才供給情況 237
（二）山東省產(chǎn)業(yè)需求情況 238
（三）山東省人才就業(yè)方向 238

一、福建省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 239
二、福建省人才收入水平 240
三、福建省人才供求情況 241
（一）福建省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 241
（二）福建省人才供給情況 241
（三）福建省人才需求情況 243
（四）福建省產(chǎn)業(yè)人才缺口 245

一、遼寧省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 246
二、遼寧省人才收入水平 247
三、遼寧省人才供求情況 248
（一）遼寧省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 248
（二）遼寧省人才供給情況 249
（三）遼寧省人才需求情況 249
（四）遼寧省產(chǎn)業(yè)人才缺口 250

一、河北省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 251
二、河北省人才收入水平 253
三、河北省人才供求情況 253
（一）河北省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 253
（二）河北省人才供給情況 254
（三）河北省人才需求情況 255

一、湖北省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 256
二、湖北省人才收入水平 256
三、湖北省人才供求情況 257
（一）湖北省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 257
（一）湖北省人才供給情況 258
（三）湖北省人才需求情況 259

一、重慶市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 261
二、重慶市人才收入水平 263
三、重慶市人才供求情況 264
（一）重慶市人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 264
（二）重慶市人才供給情況 265
（三）重慶市人才需求情況 266
（三）重慶市產(chǎn)業(yè)人才缺口 267

一、湖南省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 269
二、湖南省人才收入水平 270
三、湖南省人才供求情況 270
（一）湖南省人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài) 270
（二）湖南省人才供給情況 271
（三）湖南省產(chǎn)業(yè)人才缺口 271

一、四川省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 272
二、四川省人才收入水平 272
三、四川省人才供求情況 273
（一）四川省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 273
（二）四川省人才供給情況 275
（三）四川省產(chǎn)業(yè)人才缺口 277

一、河南省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 280
二、河南省人才收入水平 281
三、河南省人才供求情況 282
（一）河南省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 282
（二）河南省人才供給情況 283
（三）河南省產(chǎn)業(yè)人才缺口 284
第十七 安徽省 286
一、安徽省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 286
二、安徽省人才收入水平 287
三、安徽省人才供求情況 290
（一）安徽省人才市場(chǎng)現(xiàn)狀 290
（二）安徽省人才供給情況 290
（三）安徽省產(chǎn)業(yè)人才缺口 291

一、企業(yè)基本情況介紹 292
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 293
三、企業(yè)競爭優(yōu)勢(shì)分析 294
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 294

一、企業(yè)基本情況介紹 295
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 295
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 295
四、企業(yè)發(fā)展最新同動(dòng)態(tài) 296

一、企業(yè)基本情況介紹 296
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 297
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 297
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 297

一、企業(yè)基本情況介紹 298
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 298
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 299
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 299

一、企業(yè)基本情況介紹 300
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 300
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 301
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 301

一、企業(yè)基本情況介紹 301
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 303
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 303
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 303

一、企業(yè)基本情況介紹 304
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 304
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 304
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 305

一、企業(yè)基本情況介紹 305
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 306
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 306
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 306

一、企業(yè)基本情況介紹 307
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 307
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 308
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 309

一、企業(yè)基本情況介紹 309
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 309
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 310
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 310

一、企業(yè)基本情況介紹 310
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 311
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 311
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 311

一、企業(yè)基本情況介紹 312
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 312
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 313
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 314

一、企業(yè)基本情況介紹 314
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 315
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 315
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 316

一、企業(yè)基本情況介紹 316
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 317
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 317
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 317

一、企業(yè)基本情況介紹 318
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 319
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢(shì)分析 320
四、企業(yè)發(fā)展最新動(dòng)態(tài) 320

一、國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 321
二、《專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃（年）》 338
三、高技能人才隊(duì)伍建設(shè)中長期規(guī)劃（年） 346
四、中國人力資源服務(wù)投資壁壘分析 354
五、中國人力資源服務(wù)投資前景分析 356

一、中國人才需求趨勢(shì)分析 356
二、中國企業(yè)招聘趨勢(shì)分析 357
三、中國人才就業(yè)趨勢(shì)分析 357
四、中國人才服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析 357
五、中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢(shì)分析 358

一、行業(yè)政策風(fēng)險(xiǎn) 359
二、市場(chǎng)競爭風(fēng)險(xiǎn) 360
三、勞務(wù)糾紛風(fēng)險(xiǎn) 360
四、就業(yè)結(jié)構(gòu)風(fēng)險(xiǎn) 361

圖表 1 中國各地區(qū)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)情況 71
圖表 2 年中國用人單位性質(zhì)分布情況 74
圖表 3 年用人單位性質(zhì)分布比例 74
圖表 4 年各地區(qū)用人單位性質(zhì)分布情況 75
圖表 5 年中國人口總量增長趨勢(shì)圖 76
圖表 6 年全國人口數(shù)及其構(gòu)成 76
圖表 7 年中國各地區(qū)人才供求比總體狀況 78
圖表 8 年中國七大區(qū)人才市場(chǎng)供求總體狀況 78
圖表 9 年中國用人單位所屬行業(yè)分布 79
圖表 10 年中國用人單位專業(yè)需求前10位的排名情況 80
圖表 11 年春季求職期日均競爭指數(shù)城市分布 82
圖表 12 年中國研究生及普通本?？飘厴I(yè)生數(shù)統(tǒng)計(jì) 83
圖表 13 年中國高校畢業(yè)生人數(shù)統(tǒng)計(jì) 83
圖表 14 年應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)后去向統(tǒng)計(jì) 84
圖表 15 年應(yīng)屆畢業(yè)生期望月薪與實(shí)際月薪統(tǒng)計(jì) 85
圖表 16 年中國部分人才機(jī)構(gòu)市場(chǎng)供求總體狀況 95
圖表 17 中國高級(jí)職稱主要分類 96
圖表 18 年研究生、博士生薪酬起點(diǎn)統(tǒng)計(jì) 98
圖表 19 年一線城市的應(yīng)屆生起薪基本工資平均值 98
圖表 20 年非一線城市的應(yīng)屆生起薪基本工資平均值 99
圖表 21 中國部分人才市場(chǎng)機(jī)構(gòu)情況 102
圖表 22 年中國互聯(lián)網(wǎng)招聘市場(chǎng)收入占比圖 115
圖表 23 人力資源外包服務(wù)內(nèi)容列表 121
圖表 24 年中國各省市對(duì)外派出各類勞務(wù)人員情況表 127
圖表 25 年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì) 151
圖表 26 年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 151
圖表 27 年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計(jì) 152
圖表 28 年中國制造業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) 152
圖表 29 年中國建筑行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì) 153
圖表 30 年中國建筑行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 154
圖表 31 年中國建筑行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計(jì) 154
圖表 32 年中國建筑行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) 154
圖表 33 年本土與外資醫(yī)藥企業(yè)薪酬福利成本占銷售額比重 156
圖表 34 年本土與外資醫(yī)藥企業(yè)本土全職員工人均薪酬福利 157
圖表 35 中國計(jì)算機(jī)、通信和其他電子設(shè)備制造業(yè)從業(yè)人員細(xì)分行業(yè)分布圖 158
圖表 36 年中國交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì) 159
圖表 37 中國交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 160
圖表 38 年中國交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額 160
圖表 39 年中國交通運(yùn)輸、倉儲(chǔ)和郵政業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資 161
圖表 40 中國紡織業(yè)從業(yè)人員細(xì)分行業(yè)分布圖 162
圖表 41 年中國采礦業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì) 163
圖表 42 年中國采礦業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 164
圖表 43 年中國采礦業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計(jì) 164
圖表 44 年中國采礦業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) 165
圖表 45 資源勘查工程專業(yè)人才需要具備的知識(shí)市場(chǎng)調(diào)查 167
圖表 46 資源勘查工程專業(yè)人才最需要加強(qiáng)的能力市場(chǎng)調(diào)查 168
圖表 47 資源勘查工程專業(yè)人才對(duì)企業(yè)發(fā)展貢獻(xiàn)比較大的能力市場(chǎng)調(diào)查 168
圖表 48 地勘單位人才數(shù)量狀況市場(chǎng)調(diào)查 169
圖表 49 未來10年內(nèi)對(duì)資源勘查工程專業(yè)人才類型的需求情況 170
圖表 50 未來最需要的復(fù)合型資源勘查工程專業(yè)人才類型 170
圖表 51 專業(yè)型”資源勘查工程”專業(yè)人才需求類型 170
圖表 52 年中國房地產(chǎn)行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì) 174
圖表 53 年中國房地產(chǎn)行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計(jì) 174
圖表 54 年中國房地產(chǎn)行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) 175
圖表 55 年中國金融行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì) 183
圖表 56 年中國金融行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 183
圖表 57 年中國金融行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計(jì) 184
圖表 58 年中國金融行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) 184
圖表 59 年中國信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì) 185
圖表 60 年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資 186
圖表 61 年信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資 186
圖表 62 年電子商務(wù)服務(wù)企業(yè)直接從業(yè)人員統(tǒng)計(jì) 187
圖表 63 年中國批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì) 189
圖表 64 年中國批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 189
圖表 65 年中國批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計(jì) 190
圖表 66 年中國批發(fā)零售業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) 190
圖表 67 年中國限額以上餐飲業(yè)企業(yè)從業(yè)人數(shù)統(tǒng)計(jì) 191
圖表 68 年中國住宿和餐飲行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計(jì) 191
圖表 69 年中國住宿和餐飲行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) 192
圖表 70 年中國教育行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員規(guī)模統(tǒng)計(jì) 194
圖表 71 年中國教育行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員區(qū)域分布圖 195
圖表 72 年中國教育行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資總額統(tǒng)計(jì) 195
圖表 73 年中國教育行業(yè)城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資統(tǒng)計(jì) 195
圖表 74 年北京市各產(chǎn)業(yè)和行業(yè)GDP占比情況統(tǒng)計(jì) 199
圖表 75 年北京市供求總體狀況 201
圖表 76 年北京市按求職人員類別分組的情況 201
圖表 77 年北京市按性別分組的人力資源情況 202
圖表 78 年上海市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)增加值及其增長速度 203
圖表 79 年上海市六個(gè)重點(diǎn)行業(yè)工業(yè)總產(chǎn)值及其增長速度 204
圖表 80 年上海市工資情況表 205
圖表 81 年廣東省分區(qū)域主要指標(biāo) 207
圖表 82 廣東省人脈資源商場(chǎng)求人倍率變更情況表 209
圖表 83 年廣東省度商場(chǎng)各作業(yè)用工需求與在崗員工的比值 211
圖表 84 廣東省度商場(chǎng)緊缺的前十個(gè)作業(yè) 212
圖表 85 年江蘇各市工資水平情況表 218
圖表 86 年江蘇省供求總體情況 219
圖表 87 年江蘇省按職業(yè)分組求職人數(shù)情況 220
圖表 88 年江蘇省按文化程度分組供給情況 220
圖表 89 年江蘇省按職業(yè)分組需求情況 221
圖表 90 年江蘇省按產(chǎn)業(yè)分組需求情況 221
圖表 91 年江蘇省按行業(yè)分組需求情況 222
圖表 92 年天津市工資情況表 224
圖表 93 年天津市需求最大的前十行業(yè) 228
圖表 94 年浙江省生產(chǎn)總值構(gòu)成情況 228
圖表 95 年山東省規(guī)模以上工業(yè)增加值增長速度 235
圖表 96 年山東省分行業(yè)城鎮(zhèn)單位從業(yè)人員平均工資 237
圖表 97 年福建省分城市工資情況表 241
圖表 98 年福建省求職者學(xué)歷層次分布圖 242
圖表 99 年福建省求職者工作年限分布圖 242
圖表 100 年福建省職業(yè)求職人數(shù)比例情況 243
圖表 101 年福建省按企業(yè)性質(zhì)分組人才需求分布圖 244
圖表 102 年福建省按性別分組人才需求分布圖 244
圖表 103 年遼寧省平均工資情況表 248
圖表 104 年遼寧省人才供給情況表 249
圖表 105 年遼寧省人才需求情況表 249
圖表 106 年遼寧省非公經(jīng)濟(jì)企業(yè)需求情況 250
圖表 107 年遼寧省人力資源市場(chǎng)供求總體情況表 251
圖表 108 年河北省產(chǎn)業(yè)增加值比重 251
圖表 109 年湖北省分城市平均工資情況表 257
圖表 110 年湖北省求職者意向職位前10名統(tǒng)計(jì)表 258
圖表 111 年湖北省求職者學(xué)歷分布比例圖 259
圖表 112 年湖北省用人單位現(xiàn)場(chǎng)招聘需求變化情況 260
圖表 113 年湖北省用人單位網(wǎng)絡(luò)招聘需求變化情況 260
圖表 114 年湖北省用人單位學(xué)歷需求變化情況 261
圖表 115 年重慶市供需同比情況表 265
圖表 116 年重慶市求職人員類別表 265
圖表 117 重慶市求職人員按學(xué)歷供給情況 266
圖表 118 重慶市求職人員按年齡供給情況 266
圖表 119 重慶市求職人員按學(xué)歷需求情況 267
圖表 120 年重慶市求職人員按年齡需求情況 267
圖表 121 年重慶市求職人員按學(xué)歷供求對(duì)比情況 268
圖表 122 年重慶市求職人員按年齡供求對(duì)比情況 268
圖表 123 年四川省求職人員分類情況表 276
圖表 124 年四川省求職專業(yè)情況表 277
圖表 125 年四川省求職專業(yè)供需情況表 279
圖表 126 年河南省整體供求狀況表 282
圖表 127 年河南省職業(yè)分類求職人數(shù)情況表 283
圖表 128 年河南省求職人員類別情況表 284
圖表 129 年河南省求職人員類別供需情況表 285
圖表 130 年河南省按文化程度求職人員供需情況表 286
圖表 131 年安徽省生產(chǎn)總值及增長速度 287
圖表 132 年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位分地區(qū)就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計(jì) 288
圖表 133 年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位分行業(yè)就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計(jì) 289
圖表 134 年安徽省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資統(tǒng)計(jì) 290
圖表 135 深圳人才大市場(chǎng)基本情況 293
圖表 136 深圳人才大市場(chǎng)主要業(yè)務(wù)列表 293
圖表 137 中國國際人才市場(chǎng)主要業(yè)務(wù)列表 300
圖表 138 河洛人才交流中心基本情況 315
圖表 139 安徽寅特尼人才市場(chǎng)基本情況 317
圖表 140 智通人才大市場(chǎng)基本情況 319
圖表 141 國家人才發(fā)展主要指標(biāo)情況表 322