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2019-2025年中國人才市場調(diào)查與發(fā)展預(yù)測報告
2019-2025年中國人才市場調(diào)查與發(fā)展預(yù)測報告
出版日期:動態(tài)更新
報告頁碼:318 圖表:73
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內(nèi)容概括

2019-2025年中國人才市場調(diào)查與發(fā)展預(yù)測報告

報告目錄

第一章 中國人才市場行業(yè)運行環(huán)境解析 15

第一節(jié) 中國人才市場行業(yè)新法規(guī)及影響 15

一、法規(guī)及政策體系分析 15
二、行業(yè)準入條件及程序 16
三、行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī) 18
(一)《勞動合同法》 18
(二)《就業(yè)促進法》 35
(三)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》 45
(四)《高級人才尋訪服務(wù)規(guī)范》 53
(五)《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》 59
四、人才市場管理辦法分析 63
五、中國各地最低工資標準 70

第二節(jié) 中國人才市場發(fā)展背景分析 71

一、中國人才市場產(chǎn)生的原因 71
二、中國人才市場的重要作用 72
三、中國人才市場面臨的形勢 72
四、中國民營人才市場的崛起 72

第三節(jié) 中國人才市場社會環(huán)境分析 73

一、中國人口環(huán)境分析 73
二、中國就業(yè)形勢分析 74
(一)就業(yè)總體狀況 74
(二)區(qū)域就業(yè)結(jié)構(gòu) 74
(三)行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu) 75
(四)人才需求缺口 75
(五)就業(yè)競爭分析 78
三、中國勞動力成本分析 80
四、中國高校畢業(yè)生分析 81
(一)高校畢業(yè)生規(guī)模分析 81
(二)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢 82
(三)高校畢業(yè)生就業(yè)流向 82
(四)高校畢業(yè)生薪酬分析 83

第二章 中國人才市場行業(yè)概況 85

第一節(jié) 中國人才資源現(xiàn)狀分析 85

一、人力資源概述 85
(一)人力資源定義 85
(二)人力資源特性 85
(三)人力資源規(guī)模 87
(四)人力資源市場 88
二、人才資源類型分析 90
(一)企業(yè)管理人才資源 90
(二)專業(yè)技術(shù)人才資源 91
(三)高技能人才資源 91
(四)農(nóng)村實用人才資源 92
三、人才資源企業(yè)分布 92
四、人才資源流動方向 93
五、人才資源供需現(xiàn)狀 93

第二節(jié) 高級人才市場分析 95

一、高級人才資源概況 95
(一)高級職稱種類 95
(二)高級人才缺口 95
二、高級人才引進政策 96
三、高級人才收入水平 96

第三節(jié) 中國人才市場行業(yè)現(xiàn)狀 96

一、中國人才市場發(fā)展現(xiàn)狀 96
二、中國人才市場機構(gòu)規(guī)模 98
三、中國人才市場收入來源 99
四、中國人才服務(wù)機構(gòu)格局 99
五、中國人才市場SWOT分析 101
(一)競爭優(yōu)勢分析 101
(二)競爭劣勢分析 102
(三)企業(yè)機會分析 102
(四)企業(yè)風(fēng)險分析 103

第四節(jié) 人才市場運營策略分析 104

一、人才市場運營分析 104
(一)人才市場運營主體 104
(二)人才市場服務(wù)分析 104
(三)人才市場經(jīng)營模式 104
(四)人才市場盈利模式 105
二、人才市場業(yè)務(wù)開發(fā)策略 105
三、人才市場渠道開發(fā)策略 105
四、人才市場連鎖經(jīng)營分析 106

第三章 中國人才市場重點業(yè)務(wù)分析 109

第一節(jié) 人才招聘市場分析 109

一、人才招聘市場現(xiàn)狀 109
二、企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀 110
三、網(wǎng)絡(luò)招聘市場分析 112
(一)網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模 112
(二)網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)格局 112
(三)網(wǎng)絡(luò)招聘盈利模式 115
四、網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)模式 115
(一)前程無憂 115
(二)大街網(wǎng) 116
(三)應(yīng)屆生求職網(wǎng) 117

第二節(jié) 人力資源外包市場分析 118

一、人力資源外包服務(wù)的主要內(nèi)容 118
二、人力資源外包市場發(fā)展分析 119
三、人力資源外包行業(yè)風(fēng)險投資 120
四、人力資源外包服務(wù)價值分析 120
(一)降低成本 120
(二)聚焦主業(yè) 121
(三)優(yōu)化資源配置 121
五、人力資源外包前景分析 121

第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場分析 122

一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀 122
二、勞務(wù)派遣市場發(fā)展特征 123
三、人才派遣市場需求特點 124
四、勞務(wù)派遣市場發(fā)展態(tài)勢 125
五、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因 127
六、國家整頓勞務(wù)派遣市場 130

第四節(jié) 獵頭服務(wù)市場分析 131

一、獵頭服務(wù)興起歷程 131
二、獵頭服務(wù)市場格局 131
三、獵頭服務(wù)流程分析 132
四、獵頭服務(wù)業(yè)務(wù)類型 133
五、獵頭服務(wù)人群分析 135
六、獵頭服務(wù)發(fā)展前景 136
七、獵頭企業(yè)發(fā)展規(guī)模 136

第五節(jié) 人才測評市場分析 136

一、人才測評市場應(yīng)用現(xiàn)狀 136
二、人才測評市場競爭現(xiàn)狀 138
三、人才測評市場競爭格局 138
(一)政府測評機構(gòu) 138
(二)國際測評機構(gòu) 139
(三)民間測評機構(gòu) 139
四、人才測評需求分析 140
五、人才測評發(fā)展方向 141
六、人才測評市場前景 142

第六節(jié) 人力資源培訓(xùn)市場分析 143

一、人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍 143
二、人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程 143
三、人力資源培訓(xùn)市場規(guī)模 144
四、人力資源培訓(xùn)發(fā)展前景 145

第四章 中國制造業(yè)人才需求情況 147

第一節(jié) 制造業(yè)人才需求分析 147

一、制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 147
二、制造業(yè)人才區(qū)域分布 147
三、制造業(yè)人才收入水平 148
四、制造業(yè)人才需求趨勢 148

第二節(jié) 建筑行業(yè)人才需求分析 149

一、建筑行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 149
二、建筑行業(yè)人才區(qū)域分布 149
三、建筑行業(yè)人才收入水平 150
四、建筑行業(yè)人才需求趨勢 151

第三節(jié) 醫(yī)藥行業(yè)人才需求分析 151

一、醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 151
二、醫(yī)藥行業(yè)人力成本分析 152
三、醫(yī)藥行業(yè)人才收入水平 152
四、醫(yī)藥行業(yè)人才需求趨勢 153

第四節(jié) 電子制造業(yè)人才需求分析 154

一、電子制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 154
二、電子制造業(yè)從業(yè)人員分布 154
三、電子制造業(yè)人才收入水平 155

第五節(jié) 交通運輸業(yè)人才需求分析 156

一、交通運輸業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 156
二、交通運輸業(yè)人才區(qū)域分布 156
三、交通運輸業(yè)人才收入水平 157
四、交通運輸業(yè)人才需求趨勢 157

第六節(jié) 紡織業(yè)人才需求分析 158

一、紡織業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 158
二、紡織業(yè)從業(yè)人員分布 158
三、紡織業(yè)人才收入水平 158
四、紡織業(yè)人才需求趨勢 159

第五章 中國服務(wù)業(yè)人才需求情況 160

第一節(jié) 房地產(chǎn)行業(yè)人才需求分析 160

一、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 160
二、房地產(chǎn)行業(yè)人才收入水平 160
三、房地產(chǎn)人才市場需求現(xiàn)狀 161
四、房地產(chǎn)行業(yè)人才缺口分析 162
五、房地產(chǎn)行業(yè)人才需求趨勢 166
六、房地產(chǎn)人才市場發(fā)展建議 167

第二節(jié) 金融行業(yè)人才需求分析 168

一、金融行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 168
二、金融行業(yè)人才區(qū)域分布 168
三、金融行業(yè)人才收入水平 169
四、金融行業(yè)人才缺口分析 170
五、金融行業(yè)人才需求趨勢 170

第三節(jié) 軟件行業(yè)人才需求分析 171

一、軟件行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 171
二、軟件行業(yè)人才收入水平 171
三、軟件行業(yè)人才需求趨勢 172

第四節(jié) 電子商務(wù)行業(yè)人才需求分析 173

一、電子商務(wù)從業(yè)人員規(guī)模 173
二、電子商務(wù)行業(yè)人才收入水平 174
三、電子商務(wù)行業(yè)人才缺口分析 174
四、電子商務(wù)行業(yè)人才需求趨勢 174

第五節(jié) 批發(fā)零售業(yè)人才需求分析 175

一、批發(fā)零售業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 175
二、批發(fā)零售業(yè)人才區(qū)域分布 175
三、批發(fā)零售業(yè)人才收入水平 176
四、批發(fā)零售業(yè)人才缺口分析 177
五、批發(fā)零售業(yè)人才需求趨勢 177

第六節(jié) 餐飲行業(yè)人才需求分析 177

一、餐飲行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 177
二、餐飲行業(yè)人才收入水平 178
三、餐飲行業(yè)崗位薪酬分析 179
四、餐飲行業(yè)人才需求趨勢 180

第七節(jié) 教育行業(yè) 181

一、教育行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模 181
二、教育行業(yè)人才區(qū)域分布 181
三、教育行業(yè)人才收入水平 182
四、教育行業(yè)人才需求趨勢 182

第八節(jié) 藝術(shù)人才 183

一、藝術(shù)人才資源供需情況 183
二、藝術(shù)人才培養(yǎng)資源分布 183
三、藝術(shù)人才培養(yǎng)層次結(jié)構(gòu) 183
四、藝術(shù)人才培養(yǎng)機制現(xiàn)狀 183

第六章 中國人才市場區(qū)域投資機會分析 184

第一節(jié) 北京市 184

一、北京市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 184
二、北京市人才收入水平 185
三、北京市人才供求情況 185
(一)北京市人才市場現(xiàn)狀 185
(二)北京市人才供給情況 186
(三)北京市產(chǎn)業(yè)人才缺口 187

第二節(jié) 上海市 187

一、上海市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 187
二、上海市人才收入水平 188
三、上海市人才供求情況 188
(一)上海市人才市場現(xiàn)狀 188
(二)上海市人才供需情況 189
(三)上海市產(chǎn)業(yè)人才缺口 190

第三節(jié) 廣東省 192

一、廣東省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 192
二、廣東省人才收入水平 192
三、廣東省人才供求情況 193
(一)廣東省人才市場現(xiàn)狀 193
(二)廣東省人才供給情況 194
(三)廣東省產(chǎn)業(yè)人才缺口 195

第四節(jié) 深圳市 196

一、深圳市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 196
二、深圳市人才收入水平 197
三、深圳市人才供求情況 197
(一)深圳市人才市場現(xiàn)狀 197
(二)深圳市人才供給情況 198
(三)深圳市產(chǎn)業(yè)人才缺口 198

第五節(jié) 江蘇省 199

一、江蘇省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 199
二、江蘇省人才收入水平 199
三、江蘇省人才供求情況 200
(一)江蘇省人才市場現(xiàn)狀 200
(二)江蘇省人才供給情況 201
(三)江蘇省人才需求情況 201

第六節(jié) 天津市 202

一、天津市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 202
二、天津市人才收入水平 203
三、天津市人才供求情況 203
(一)天津市人才市場動態(tài) 203
(二)天津市人才供給情況 203
(三)天津市產(chǎn)業(yè)人才引進 204

第七節(jié) 浙江省 205

一、浙江省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 205
二、浙江省人才收入水平 207
三、浙江省人才供求情況 207
(一)浙江省人才市場現(xiàn)狀 207
(二)浙江省人才供給情況 208
(三)浙江省人才需求情況 209
(四)浙江省產(chǎn)業(yè)人才缺口 210

第八節(jié) 山東省 210

一、山東省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 210
二、山東省人才收入水平 212
三、山東省人才供求情況 212
(一)山東省人才供給情況 212
(二)山東省產(chǎn)業(yè)需求情況 213
(三)山東省人才就業(yè)方向 213

第九節(jié) 福建省 214

一、福建省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 214
二、福建省人才收入水平 215
三、福建省人才供求情況 216
(一)福建省人才市場現(xiàn)狀 216
(二)福建省人才供給情況 217
(三)福建省人才需求情況 217
(四)福建省產(chǎn)業(yè)人才缺口 218

第十節(jié) 遼寧省 219

一、遼寧省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 219
二、遼寧省人才收入水平 220
三、遼寧省人才供求情況 220
(一)遼寧省人才市場現(xiàn)狀 220
(二)遼寧省人才供給情況 222
(三)遼寧省人才需求情況 223
(四)遼寧省產(chǎn)業(yè)人才缺口 224

第十一節(jié) 河北省 224

一、河北省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 224
二、河北省人才收入水平 225
三、河北省人才供求情況 226
(一)河北省人才市場現(xiàn)狀 226
(二)河北省人才供給情況 227
(三)河北省人才需求情況 227

第十二節(jié) 湖北省 228

一、湖北省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 228
二、湖北省人才收入水平 230
三、湖北省人才供求情況 230
(一)湖北省人才市場現(xiàn)狀 230
(二)湖北省人才供給情況 230
(三)湖北省人才需求情況 231

第十三節(jié) 重慶市 231

一、重慶市主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 231
二、重慶市人才收入水平 232
三、重慶市人才供求情況 233
(一)重慶市人才市場現(xiàn)狀 233
(二)重慶市人才供給情況 233
(三)重慶市人才需求情況 234
(四)重慶市產(chǎn)業(yè)人才缺口 235

第十四節(jié) 湖南省 235

一、湖南省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 235
二、湖南省人才收入水平 236
三、湖南省人才供求情況 236
(一)湖南省人才市場現(xiàn)狀 236
(二)湖南省人才供給情況 237
(三)湖南省產(chǎn)業(yè)人才缺口 238

第十五節(jié) 四川省 238

一、四川省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 238
二、四川省人才收入水平 239
三、四川省人才供求情況 239
(一)四川省人才市場現(xiàn)狀 239
(二)四川省人才供給情況 240
(三)四川省產(chǎn)業(yè)人才缺口 240

第十六節(jié) 河南省 241

一、河南省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 241
二、河南省人才收入水平 242
三、河南省人才供求情況 244
(一)河南省人才市場現(xiàn)狀 244
(二)河南省人才供給情況 245
(三)河南省產(chǎn)業(yè)人才缺口 246
第十七 安徽省 247
一、安徽省主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)分析 247
二、安徽省人才收入水平 248
三、安徽省人才供求情況 249
(一)安徽省人才市場現(xiàn)狀 249
(二)安徽省人才供給情況 250
(三)安徽省產(chǎn)業(yè)人才缺口 250

第七章 中國人才市場重點企業(yè)分析 252

第一節(jié) 深圳人才大市場 252

一、企業(yè)基本情況介紹 252
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 253
三、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析 254
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 254

第二節(jié) 北方人才市場 254

一、企業(yè)基本情況介紹 254
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 255
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 255
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 255

第三節(jié) 上海人才市場 256

一、企業(yè)基本情況介紹 256
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 256
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 257
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 257

第四節(jié) 南方人才市場 257

一、企業(yè)基本情況介紹 257
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 257
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 258
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 259

第五節(jié) 中國國際人才市場 259

一、企業(yè)基本情況介紹 259
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 259
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 260
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 261

第六節(jié) 沈陽人才市場 261

一、企業(yè)基本情況介紹 261
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 261
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 261
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 262

第七節(jié) 西安人才市場 262

一、企業(yè)基本情況介紹 262
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 262
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 263
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 263

第八節(jié) 武漢人才市場 263

一、企業(yè)基本情況介紹 263
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 264
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 264
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 265

第九節(jié) 成都人才市場 265

一、企業(yè)基本情況介紹 265
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 265
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 266
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 267

第十節(jié) 江西人才市場 267

一、企業(yè)基本情況介紹 267
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 268
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 268
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 268

第十一節(jié) 湖南人才市場 268

一、企業(yè)基本情況介紹 268
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 269
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 269
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 269

第十二節(jié) 海峽人才市場 269

一、企業(yè)基本情況介紹 269
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 270
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 271
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 271

第十三節(jié) 河洛人才交流中心 272

一、企業(yè)基本情況介紹 272
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 272
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 273
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 273

第十四節(jié) 安徽寅特尼人才市場 274

一、企業(yè)基本情況介紹 274
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 274
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 274
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 275

第十五節(jié) 東莞智通人才市場 275

一、企業(yè)基本情況介紹 275
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù) 276
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析 276
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài) 277

第八章 2019-2025年中國人才市場行業(yè)發(fā)展前景分析 278

第一節(jié) 中國人才市場投資環(huán)境分析 278

一、國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要 278
二、《專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010-2020年)》 295
三、高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃(2010-2020年) 303
四、中國人力資源服務(wù)投資壁壘分析 311
五、中國人力資源服務(wù)投資前景分析 313

第二節(jié) 中國人才市場發(fā)展趨勢分析 313

一、中國人才需求趨勢分析 313
二、中國企業(yè)招聘趨勢分析 314
三、中國人才就業(yè)趨勢分析 314
四、中國人才服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢分析 314
五、中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢分析 315

第三節(jié) 中國人才市場投資風(fēng)險分析 316

一、行業(yè)政策風(fēng)險 316
二、市場競爭風(fēng)險 317
三、勞務(wù)糾紛風(fēng)險 317
四、就業(yè)結(jié)構(gòu)風(fēng)險 318

第四節(jié) 中國人才市場投資策略分析 318

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?本報告所有內(nèi)容受法律保護,中華人民共和國涉外調(diào)查許可證:國統(tǒng)涉外證字第1454號。 本報告由中商產(chǎn)業(yè)研究院出品,報告版權(quán)歸中商產(chǎn)業(yè)研究院所有。本報告是中商產(chǎn)業(yè)研究院的研究與統(tǒng)計成果,報告為有償提供給購買報告的客戶內(nèi)部使用。未獲得中商產(chǎn)業(yè)研究院書面授權(quán),任何網(wǎng)站或媒體不得轉(zhuǎn)載或引用,否則中商產(chǎn)業(yè)研究院有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。如需訂閱研究報告,請直接聯(lián)系本網(wǎng)站,以便獲得全程優(yōu)質(zhì)完善服務(wù)。 本報告目錄與內(nèi)容系中商產(chǎn)業(yè)研究院原創(chuàng),未經(jīng)本公司事先書面許可,拒絕任何方式復(fù)制、轉(zhuǎn)載。 在此,我們誠意向您推薦鑒別咨詢公司實力的主要方法。

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研究院動態(tài)
中商產(chǎn)業(yè)研究院赴東莞市開展“十五五”前期課題研究調(diào)研工作

近日,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團隊赴東莞市開展《東莞市“十五五”時期構(gòu)建現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)新體系重點思路、主要目...

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中商產(chǎn)業(yè)研究院協(xié)辦河南省安陽市粵港澳大灣區(qū)低空經(jīng)濟招商推介會

9月25日上午,“2024年安陽——粵港澳大灣區(qū)低空經(jīng)濟招商推介會”在中商產(chǎn)業(yè)研究院項目路演廳成功舉辦。會...

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中商產(chǎn)業(yè)研究院專家應(yīng)邀為貴陽市南明區(qū)2024年科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職進修班作新規(guī)后產(chǎn)業(yè)招商專題培訓(xùn)

9月23日,南明區(qū)2024年科級領(lǐng)導(dǎo)干部任職進修班在貴陽市南明區(qū)黨校舉行,中商產(chǎn)業(yè)董事長、研究院執(zhí)行院長楊...

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中商產(chǎn)業(yè)研究院專家受邀為福建省寧德市作新規(guī)后產(chǎn)業(yè)招商專題培訓(xùn)

9月18日,由寧德市工業(yè)和信息化局主辦的“寧德市提升產(chǎn)業(yè)招商能力培訓(xùn)會(一期)”開講。寧德市工信局局長...

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中商產(chǎn)業(yè)研究院赴四川省宜賓市開展生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)研工作

近日,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團隊赴四川省宜賓市開展《宜賓市生產(chǎn)性服務(wù)業(yè)發(fā)展規(guī)劃》項目調(diào)研工作。調(diào)研期間,...

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中商產(chǎn)業(yè)研究院專家受邀為貴州省貴陽市作新規(guī)后產(chǎn)業(yè)招商專題培訓(xùn)

2024年9月9日,中商產(chǎn)業(yè)董事長、研究院執(zhí)行院長楊云(客座教授)為貴州省貴陽市作《新規(guī)后如何高質(zhì)量招商》...

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中商產(chǎn)業(yè)研究院專家受邀參加云南綠色鋁產(chǎn)業(yè)專題活動

9月8日,2024中國產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移發(fā)展對接活動(云南)在昆明滇池國際會展中心拉開帷幕,為充分利用產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移發(fā)展對...

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中商產(chǎn)業(yè)研究院赴甘肅省張掖市開展產(chǎn)業(yè)集群規(guī)劃調(diào)研工作

近日,中商產(chǎn)業(yè)研究院專家團隊赴甘肅省張掖市開展《張掖市產(chǎn)業(yè)集群培育提升規(guī)劃》項目調(diào)研工作。調(diào)研期間,...

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