目前，我國已經(jīng)初步形成了多層次、多元化的人才市場服務(wù)體系，人才市場服務(wù)內(nèi)容也由最初的職業(yè)介紹、培訓(xùn)和流動人口檔案管理等延伸至完整的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈，包括政策咨詢、求職招聘、勞動人事代理、就業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、社會保障、勞務(wù)派遣、人才測評、人才搜尋、管理咨詢和服務(wù)外包等多種業(yè)務(wù)。
第一章 中國人才市場行業(yè)運行環(huán)境解析
第一節(jié) 中國人才市場行業(yè)新法規(guī)及影響
一、法規(guī)及政策體系分析
二、行業(yè)準入條件及程序
三、行業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)
（一）《勞動合同法》
（二）《就業(yè)促進法》
（三）《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
（四）《高級人才尋訪服務(wù)規(guī)范》
（五）《關(guān)于加快發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的意見》
四、人才市場管理辦法分析
五、中國各地最低工資標準
第二節(jié) 中國人才市場發(fā)展背景分析
一、中國人才市場產(chǎn)生的原因
二、中國人才市場的重要作用
三、中國人才市場面臨的形勢
四、中國民營人才市場的崛起
第三節(jié) 中國人才市場社會環(huán)境分析
一、中國人口環(huán)境分析
二、中國就業(yè)形勢分析
（一）就業(yè)總體狀況
（二）區(qū)域就業(yè)結(jié)構(gòu)
（三）行業(yè)就業(yè)結(jié)構(gòu)
（四）人才需求缺口
（五）就業(yè)競爭分析
三、中國勞動力成本分析
四、中國高校畢業(yè)生分析
（一）高校畢業(yè)生規(guī)模分析
（二）高校畢業(yè)生就業(yè)形勢
（三）高校畢業(yè)生就業(yè)流向
（四）高校畢業(yè)生薪酬分析
第二章 中國人才市場行業(yè)概況
第一節(jié) 中國人才資源現(xiàn)狀分析
一、人力資源概述
（一）人力資源定義
（二）人力資源特性
（三）人力資源規(guī)模
（四）人力資源市場
二、人才資源類型分析
（一）企業(yè)管理人才資源
（二）專業(yè)技術(shù)人才資源
（三）高技能人才資源
（四）農(nóng)村實用人才資源
三、人才資源企業(yè)分布
四、人才資源流動方向
五、人才資源供需現(xiàn)狀
第二節(jié) 高級人才市場分析
一、高級人才資源概況
（一）高級職稱種類
（二）高級人才缺口
二、高級人才引進政策
三、高級人才收入水平
第三節(jié) 中國人才市場行業(yè)現(xiàn)狀
一、中國人才市場發(fā)展現(xiàn)狀
二、中國人才市場機構(gòu)規(guī)模
三、中國人才市場收入來源
四、中國人才服務(wù)機構(gòu)格局
五、中國人才市場SWOT分析
（一）競爭優(yōu)勢分析
（二）競爭劣勢分析
（三）企業(yè)機會分析
（四）企業(yè)風險分析
第四節(jié) 人才市場運營策略分析
一、人才市場運營分析
（一）人才市場運營主體
（二）人才市場服務(wù)分析
（三）人才市場經(jīng)營模式
（四）人才市場盈利模式
二、人才市場業(yè)務(wù)開發(fā)策略
三、人才市場渠道開發(fā)策略
四、人才市場連鎖經(jīng)營分析
第三章 中國人才市場重點業(yè)務(wù)分析
第一節(jié) 人才招聘市場分析
一、人才招聘市場現(xiàn)狀
二、企業(yè)人才招聘現(xiàn)狀
三、網(wǎng)絡(luò)招聘市場分析
（一）網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模
（二）網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)格局
（三）網(wǎng)絡(luò)招聘盈利模式
四、網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)模式
（一）前程無憂
（二）大街網(wǎng)
（三）應(yīng)屆生求職網(wǎng)
第二節(jié) 人力資源外包市場分析
一、人力資源外包服務(wù)的主要內(nèi)容
二、人力資源外包市場發(fā)展分析
三、人力資源外包行業(yè)風險投資
四、人力資源外包服務(wù)價值分析
（一）降低成本
（二）聚焦主業(yè)
（三）優(yōu)化資源配置
五、人力資源外包前景分析
第三節(jié) 勞務(wù)派遣市場分析
一、勞務(wù)派遣行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
二、勞務(wù)派遣市場發(fā)展特征
三、人才派遣市場需求特點
四、勞務(wù)派遣市場發(fā)展態(tài)勢
五、勞務(wù)派遣泛濫成災(zāi)原因
六、國家整頓勞務(wù)派遣市場
第四節(jié) 獵頭服務(wù)市場分析
一、獵頭服務(wù)興起歷程
二、獵頭服務(wù)市場格局
三、獵頭服務(wù)流程分析
四、獵頭服務(wù)業(yè)務(wù)類型
五、獵頭服務(wù)人群分析
六、獵頭服務(wù)發(fā)展前景
七、獵頭企業(yè)發(fā)展規(guī)模
第五節(jié) 人才測評市場分析
一、人才測評市場應(yīng)用現(xiàn)狀
二、人才測評市場競爭現(xiàn)狀
三、人才測評市場競爭格局
（一）政府測評機構(gòu)
（二）國際測評機構(gòu)
（三）民間測評機構(gòu)
四、人才測評需求分析
五、人才測評發(fā)展方向
六、人才測評市場前景
第六節(jié) 人力資源培訓(xùn)市場分析
一、人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)范圍
二、人力資源培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程
三、人力資源培訓(xùn)市場規(guī)模
四、人力資源培訓(xùn)發(fā)展前景
第四章 中國制造業(yè)人才需求情況
第一節(jié) 制造業(yè)人才需求分析
一、制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、制造業(yè)人才區(qū)域分布
三、制造業(yè)人才收入水平
四、制造業(yè)人才需求趨勢
第二節(jié) 建筑行業(yè)人才需求分析
一、建筑行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、建筑行業(yè)人才區(qū)域分布
三、建筑行業(yè)人才收入水平
四、建筑行業(yè)人才需求趨勢
第三節(jié) 醫(yī)藥行業(yè)人才需求分析
一、醫(yī)藥行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、醫(yī)藥行業(yè)人力成本分析
三、醫(yī)藥行業(yè)人才收入水平
四、醫(yī)藥行業(yè)人才需求趨勢
第四節(jié) 電子制造業(yè)人才需求分析
一、電子制造業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、電子制造業(yè)從業(yè)人員分布
三、電子制造業(yè)人才收入水平
第五節(jié) 交通運輸業(yè)人才需求分析
一、交通運輸業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、交通運輸業(yè)人才區(qū)域分布
三、交通運輸業(yè)人才收入水平
四、交通運輸業(yè)人才需求趨勢
第六節(jié) 紡織業(yè)人才需求分析
一、紡織業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、紡織業(yè)從業(yè)人員分布
三、紡織業(yè)人才收入水平
四、紡織業(yè)人才需求趨勢
第五章 中國服務(wù)業(yè)人才需求情況
第一節(jié) 房地產(chǎn)行業(yè)人才需求分析
一、房地產(chǎn)行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、房地產(chǎn)行業(yè)人才收入水平
三、房地產(chǎn)人才市場需求現(xiàn)狀
四、房地產(chǎn)行業(yè)人才缺口分析
五、房地產(chǎn)行業(yè)人才需求趨勢
六、房地產(chǎn)人才市場發(fā)展建議
第二節(jié) 金融行業(yè)人才需求分析
一、金融行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、金融行業(yè)人才區(qū)域分布
三、金融行業(yè)人才收入水平
四、金融行業(yè)人才缺口分析
五、金融行業(yè)人才需求趨勢
第三節(jié) 軟件行業(yè)人才需求分析
一、軟件行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、軟件行業(yè)人才收入水平
三、軟件行業(yè)人才需求趨勢
第四節(jié) 電子商務(wù)行業(yè)人才需求分析
一、電子商務(wù)從業(yè)人員規(guī)模
二、電子商務(wù)行業(yè)人才收入水平
三、電子商務(wù)行業(yè)人才缺口分析
四、電子商務(wù)行業(yè)人才需求趨勢
第五節(jié) 批發(fā)零售業(yè)人才需求分析
一、批發(fā)零售業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、批發(fā)零售業(yè)人才區(qū)域分布
三、批發(fā)零售業(yè)人才收入水平
四、批發(fā)零售業(yè)人才缺口分析
五、批發(fā)零售業(yè)人才需求趨勢
第六節(jié) 餐飲行業(yè)人才需求分析
一、餐飲行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、餐飲行業(yè)人才收入水平
三、餐飲行業(yè)崗位薪酬分析
四、餐飲行業(yè)人才需求趨勢
第七節(jié) 教育行業(yè)
一、教育行業(yè)從業(yè)人員規(guī)模
二、教育行業(yè)人才區(qū)域分布
三、教育行業(yè)人才收入水平
四、教育行業(yè)人才需求趨勢
第八節(jié) 藝術(shù)人才
一、藝術(shù)人才資源供需情況
二、藝術(shù)人才培養(yǎng)資源分布
三、藝術(shù)人才培養(yǎng)層次結(jié)構(gòu)
四、藝術(shù)人才培養(yǎng)機制現(xiàn)狀
第六章 中國人才市場重點企業(yè)分析
第一節(jié) 深圳人才大市場
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)
第二節(jié) 北方人才市場
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)
第三節(jié) 上海人才市場
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)
第四節(jié) 南方人才市場
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)
第五節(jié) 中國國際人才市場
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)
第六節(jié) 沈陽人才市場
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)
第七節(jié) 西安人才市場
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)
第八節(jié) 武漢人才市場
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)
第九節(jié) 成都人才市場
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)
第十節(jié) 江西人才市場
一、企業(yè)基本情況介紹
二、企業(yè)人才服務(wù)業(yè)務(wù)
三、企業(yè)發(fā)展優(yōu)勢分析
四、企業(yè)發(fā)展最新動態(tài)
第七章 中國人才市場行業(yè)發(fā)展前景分析
第一節(jié) 中國人才市場投資環(huán)境分析
一、國家中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要
二、《專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃》
三、高技能人才隊伍建設(shè)中長期規(guī)劃
四、中國人力資源服務(wù)投資壁壘分析
五、中國人力資源服務(wù)投資前景分析
第二節(jié) 中國人才市場發(fā)展趨勢分析
一、中國人才需求趨勢分析
二、中國企業(yè)招聘趨勢分析
三、中國人才就業(yè)趨勢分析
四、中國人才服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢分析
五、中國人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展趨勢分析
第三節(jié) 中國人才市場投資風險分析
一、行業(yè)政策風險
二、市場競爭風險
三、勞務(wù)糾紛風險
四、就業(yè)結(jié)構(gòu)風險
第四節(jié) 中國人才市場投資策略分析
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