6月14日，樂視控股人力資源部發(fā)出員工內部信，聲明對部分員工的社保及公積金延繳，均已安排補繳。并稱公司正在與相關政府部門協(xié)調，最大程度地降低對其影響。

在此之前，樂視資金壓力持續(xù)增大，多家媒體報道了樂視部分員工投訴社保、公積金延遲繳納問題，引發(fā)廣泛的關注。內部信也向員工表達了致歉和謝意，“向因社保公積金延繳而受影響的同學們表示深深的歉意。對不起，給大家添麻煩了?！眱炔啃磐瑫r對堅守員工表示感謝：“感謝繼續(xù)留在樂視的同學們，汗水比淚水更有營養(yǎng)，站著比坐著更有力量，讓我們一起走下去！”

該內部信表示，針對員工關心的就醫(yī)、購房、買車和工作居住證辦理等問題，為大家準備了答疑，相關業(yè)務的HRBP正在為同學們溝通解決。例如員工關注的醫(yī)療報銷，目前可以通過公司提供的額外商業(yè)保險解決。

內部信也坦承，由于短期資金的問題，樂視正處在艱難的時刻。數(shù)月來，樂視員工每一天都承受著巨大的壓力。樂視表示，無論未來面對怎樣的挑戰(zhàn)和困難，公司將傾盡全力保障內部員工的切身利益。

今年以來，樂視正面臨比較嚴重的資金危機，非上市公司多個業(yè)務線爆出欠款事件。樂視通過調整戰(zhàn)略節(jié)奏來應對危機，尤其是非上市公司各業(yè)務線從規(guī)模發(fā)展到更加聚焦業(yè)績，上市公司體系開始實現(xiàn)全面盈利。據(jù)了解，未來樂視將集中在上市體系和汽車兩大體系。非上市公司通過孵化培養(yǎng)，有價值的可以并入上市體系，沒有發(fā)展?jié)摿Φ膶⑦M行裁撤。

業(yè)內分析人士指出，樂視就社保和公積金問題向全員進行說明和致歉是必要的。樂視目前面臨的困境，很多企業(yè)都曾經(jīng)歷過，只要樂視更加聚焦業(yè)務和盈利，假以時日就能重新回歸快車道。但是，樂視目前更需要做的，是聚合人心，重構信任體系，包括內部員工和合作伙伴，如何保障他們的利益，會是樂視必須面對和快速解決的問題。

內部信全文：

關于部分員工延期繳納的社保公積金已全部完成補繳的通知及致歉

親愛的同學們：

首先向因社保公積金延繳而受影響的同學們表示深深的歉意。

對不起，給大家添麻煩了。

請大家放心，目前所有受影響同學的社保及公積金，均已安排補繳。由于社保線上系統(tǒng)更新有所延遲，大家可能稍晚才能在社保公積金系統(tǒng)中查詢到記錄。公司正在與相關政府部門協(xié)調，最大程度地降低對同學們的影響。（注：未出現(xiàn)延期已按時正常繳納的同學們不存在以上問題。）

針對大家關心的就醫(yī)、購房、買車和工作居住證辦理等問題，我們準備了Q&A匯總，請大家登錄樂享平臺查詢。同時相關業(yè)務的HRBP正在為同學們溝通解決。例如大家關注的醫(yī)療報銷，目前可以通過公司提供的額外商業(yè)保險解決。

親愛的同學們，無須諱言，由于資金的問題，公司正處在艱難的時刻。數(shù)月來，作為樂視的一員，你們每一天都承受著巨大的壓力。無論未來我們還將面對怎樣的挑戰(zhàn)和困難，公司將傾盡全力保障大家的切身利益。

最后，再次向受影響的同學們致歉，給大家添麻煩了。

感謝離開樂視的同學們，謝謝你們與樂視一同揮灑的青春與赤誠，HR將全力協(xié)助你們辦理各種手續(xù)。你們曾是樂視的財富與驕傲，你們也將用熱情與才華在新的天地里創(chuàng)造傳奇。相信有一天，一個更好更強大的樂視，會等待你們回來。

感謝繼續(xù)留在樂視的同學們，汗水比淚水更有營養(yǎng)，站著比坐著更有力量，讓我們一起走下去！越困難越成長！

人力資源部

2017年6月14日