萬(wàn)科2016年業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)10大要點(diǎn):萬(wàn)科董事王石超期服役原因揭秘
來(lái)源:東方財(cái)富網(wǎng) 發(fā)布日期:2017-03-27 11:18
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3月27日消息,萬(wàn)科2016年業(yè)績(jī)發(fā)布會(huì)3月27日上午9:15-10:30在大梅沙萬(wàn)科中心舉行。萬(wàn)科總裁郁亮、執(zhí)行副總裁張旭,執(zhí)行副總裁孫嘉,董事會(huì)秘書(shū)朱旭等人將出席發(fā)布會(huì),無(wú)董事局主席王石席位。東方財(cái)富網(wǎng)全程直播,總結(jié)了萬(wàn)科發(fā)布會(huì)10大要點(diǎn)。

萬(wàn)科董秘朱旭:萬(wàn)科過(guò)去一年不尋常,房地產(chǎn)市場(chǎng)存隱憂(yōu)

她表示過(guò)去一年是萬(wàn)科非常不尋常的一年。盡管房地產(chǎn)市場(chǎng)十分繁榮,但背后卻存在著隱憂(yōu)。快速的發(fā)展其實(shí)并不適合房地產(chǎn)的健康發(fā)展。

王石不出席萬(wàn)科業(yè)績(jī)說(shuō)明會(huì)去哪了:董事會(huì)第二天就已啟程出國(guó)

萬(wàn)科董事局主席王石料將不會(huì)參加此次會(huì)議,其本人董事會(huì)會(huì)議后的第二天就已啟程出國(guó)。

萬(wàn)科董秘:董事會(huì)換屆方案醞釀中,現(xiàn)任董事會(huì)繼續(xù)履職合法

換屆方案積極醞釀中,一旦成熟立即換屆。根據(jù)公司法規(guī)定,在改選前,本屆董事會(huì)繼續(xù)履職,是對(duì)公司和股東負(fù)責(zé)任的表現(xiàn)。

萬(wàn)科回應(yīng)萬(wàn)億大萬(wàn)科計(jì)劃:不是市值

在回答投資者提問(wèn)環(huán)節(jié),萬(wàn)科高管表示,萬(wàn)億是指業(yè)績(jī),是指萬(wàn)億企業(yè),不是指市值。

萬(wàn)科回應(yīng)計(jì)提樓價(jià)下跌13.8億元減持:多集中在三線(xiàn)城市

萬(wàn)科回應(yīng)計(jì)提樓價(jià)下跌13.8億元減持表示,今年計(jì)提的新增是8.4億元,這些項(xiàng)目多集中在三線(xiàn)城市,南充,湛江等。

郁亮答王石卸任傳聞:?jiǎn)栴}問(wèn)得太著急了

他說(shuō)“太多八卦之心,我們不是都要回復(fù)。問(wèn)題問(wèn)得太著急了,沒(méi)有發(fā)生怎么辦?”

郁亮回應(yīng)萬(wàn)科董事超期服役:眾所周知的原因

萬(wàn)科總裁郁亮回應(yīng)關(guān)于萬(wàn)科董事會(huì)超期服役的問(wèn)題,郁亮表示“這是眾所周知的原因,不用再問(wèn)了吧?”

郁亮感謝華潤(rùn)給予萬(wàn)科的支持:期待深鐵做好基石股東

郁亮表示,在萬(wàn)科歷史上,華潤(rùn)很好扮演了基石股東的作用,在萬(wàn)科的發(fā)展過(guò)程中,華潤(rùn)集團(tuán)給予萬(wàn)科很大的支持。在股權(quán)分置改革中,在B轉(zhuǎn)H中,都給萬(wàn)科很大支持,才使得我們順利推進(jìn)這些動(dòng)作。在今年華潤(rùn)把股權(quán)轉(zhuǎn)給深鐵時(shí),我們非常感謝華潤(rùn)給予的支持。

同樣我們看到深圳地鐵成為萬(wàn)科股東之后,提出了四個(gè)支持,也表現(xiàn)出了基石股東的作用。之前的收購(gòu)資產(chǎn)方案沒(méi)有成行我們感到遺憾,但是通過(guò)這種方式,深鐵成為基石股東,我們也是非??春玫?。

郁亮回應(yīng)如何避免寶萬(wàn)之爭(zhēng)再次上演:你這么問(wèn)就說(shuō)明問(wèn)題還沒(méi)解決

有媒體問(wèn)及萬(wàn)科管理層持股低問(wèn)題有無(wú)解決、如何避免出現(xiàn)類(lèi)似“寶萬(wàn)之爭(zhēng)”的股權(quán)危機(jī)。郁亮回應(yīng)稱(chēng):你這么問(wèn)就說(shuō)明問(wèn)題還沒(méi)解決。一切有利于公司的結(jié)構(gòu)我們都?xì)g迎。

郁亮回應(yīng)外界質(zhì)疑萬(wàn)科跟投制度:不懷好意啦

記者提問(wèn):過(guò)去跟投制度升級(jí),董秘說(shuō)今年還會(huì)迭代事業(yè)合伙人制度,具體是怎樣?

郁亮表示:我們事業(yè)合伙人迭代已經(jīng)經(jīng)歷了3次,第一次時(shí)候,當(dāng)時(shí)有員工表示,原來(lái)有獎(jiǎng)勵(lì)怎么就用來(lái)買(mǎi)股權(quán)了,第二次時(shí)候,是有杠桿的,也就是員工出資一部分還有一部分來(lái)自外部融資,第三代,就是現(xiàn)在的,我們?cè)O(shè)置了劣后機(jī)制。外界的質(zhì)疑,就是不懷好意啦。

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