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2015-2020年中國獵頭公司行業(yè)發(fā)展趨勢及投資預測報告
2015-2020年中國獵頭公司行業(yè)發(fā)展趨勢及投資預測報告
出版日期:2015年7月
報告頁碼:200 圖表:80
服務方式:電子版或紙介版
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內(nèi)容概括

為了全面而準確地反映獵頭公司產(chǎn)業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀以及未來趨勢,中商情報網(wǎng)推出本報告在大量周密的市場調(diào)研基礎上,主要依據(jù)中國國家統(tǒng)計局、國家海關(guān)總署、相關(guān)行業(yè)協(xié)會、國內(nèi)外相關(guān)報刊雜志的基礎信息以及專業(yè)研究單位等公布和提供的大量資料。對我國獵頭公司業(yè)現(xiàn)狀、獵頭公司市場供需狀況、獵頭公司產(chǎn)業(yè)鏈現(xiàn)狀、獵頭公司重點企業(yè)狀況等內(nèi)容進行詳細的闡述和深入的分析,著重對獵頭公司市場發(fā)展動向作了詳盡深入的分析,并根據(jù)行業(yè)的發(fā)展軌跡對未來的發(fā)展前景與趨勢作了審慎的判斷,為獵頭公司產(chǎn)業(yè)投資者尋找新的投資機會。為企業(yè)了解獵頭公司業(yè)、投資該領(lǐng)域提供決策參考依據(jù)。


報告目錄

第一章 獵頭行業(yè)基本概況

第一節(jié) 獵頭公司的相關(guān)概述

一、獵頭公司的定義
二、獵頭公司的對象

第二節(jié) 獵頭公司的服務情況

一、標準服務
二、長期服務
三、國際服務
四、智囊團服務

第三節(jié) 獵頭公司的高效搜尋

一、獵頭公司搜尋原則
二、獵頭公司搜尋流程
三、獵頭公司搜尋路徑
四、獵頭公司搜尋方法與技術(shù)

第二章 獵頭行業(yè)發(fā)展環(huán)境分析

第一節(jié) 獵頭公司行業(yè)宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析

一、2014年中國宏觀經(jīng)濟環(huán)境分析
(一)中國GDP增長情況分析
(二)工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展形勢分析
(三)社會固定資產(chǎn)投資分析
(四)全社會消費品零售總額
(五)城鄉(xiāng)居民收入增長分析
(六)居民消費價格變化分析
(七)對外貿(mào)易發(fā)展形勢分析
二、中國宏觀經(jīng)濟發(fā)展對獵頭公司影響

第二節(jié) 獵頭公司行業(yè)政策環(huán)境分析

一、獵頭公司行業(yè)相關(guān)政策
二、中國人才市場相關(guān)政策
三、國家高層次人才特殊支持計劃

第三節(jié) 獵頭公司行業(yè)社會環(huán)境分析

一、中國法人單位數(shù)統(tǒng)計
二、中國高校畢業(yè)生分析
(一)高校畢業(yè)生規(guī)模分析
(二)高校畢業(yè)生就業(yè)形勢
(三)高校畢業(yè)生就業(yè)流向
(四)高校畢業(yè)生薪酬分析

第四節(jié) 全球及中國人力資源環(huán)境分析

一、全球人力資源環(huán)境分析
(一)全球人力資源市場分析
(二)全球人力資源市場格局
(三)全球人力資源企業(yè)格局
(四)全球人力資源服務機構(gòu)
(五)全球人才短缺市場調(diào)查
二、中國人力資源環(huán)境分析
(一)中國勞動就業(yè)狀況分析
(二)中國人力資源市場分析
(三)中國留學人才市場分析
(四)中國高端人才流失問題

第三章 獵頭行業(yè)發(fā)展狀況分析

第一節(jié) 獵頭公司行業(yè)發(fā)展分析

一、獵頭公司行業(yè)發(fā)展歷程
二、獵頭公司行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀
三、獵頭公司行業(yè)發(fā)展規(guī)模

第二節(jié) 獵頭公司的定位分析

一、公司治理:有限責任制與合伙制
二、資金性質(zhì):內(nèi)資與合資
三、行業(yè)范圍:專業(yè)化與多元化
四、區(qū)域范圍:單一區(qū)域與跨區(qū)域
五、經(jīng)營對象:頂級人才與中高級人才
六、攻守方略:單打獨斗與合縱連橫

第三節(jié) 獵頭行業(yè)發(fā)展SWOT分析

一、獵頭市場發(fā)展優(yōu)勢分析
二、獵頭市場發(fā)展劣勢分析
三、獵頭市場發(fā)展機遇分析
四、獵頭市場發(fā)展挑戰(zhàn)分析

第四節(jié) 獵頭公司服務目標市場分析

一、移動互聯(lián)網(wǎng)以及與互聯(lián)網(wǎng)結(jié)合的新生代傳統(tǒng)領(lǐng)域
二、前海深港現(xiàn)代服務業(yè)合作區(qū)

第五節(jié) 獵頭公司行業(yè)業(yè)務拓展計劃

一、業(yè)務拓展分析
二、品牌宣傳分析

第六節(jié) 中國重點獵頭網(wǎng)站發(fā)展分析

一、紅網(wǎng)
二、中國獵頭招聘網(wǎng)
三、中國獵頭人才網(wǎng)
四、經(jīng)緯網(wǎng)
五、若鄰網(wǎng)
六、獵聘網(wǎng)
七、Linkedin
八、六度伯樂網(wǎng)

第四章 獵頭公司行業(yè)市場競爭分析

第一節(jié) 獵頭公司行業(yè)競爭分析

一、識別企業(yè)競爭對手
二、新生態(tài)的競爭

第二節(jié) 獵頭公司行業(yè)競爭態(tài)勢分析

一、現(xiàn)在企業(yè)競爭分析
二、新進入者的威脅
三、替代品或服務的威脅
四、供應商議價實力
五、客戶的議價實力

第三節(jié) 獵頭公司行業(yè)競爭格局分析

一、獵頭職位年薪分布
二、獵頭職位行業(yè)分布
三、獵頭職位主體分布
四、獵頭職位區(qū)域分布
五、獵頭公司時間分布
六、獵頭公司關(guān)注因素

第五章 全球獵頭行業(yè)重點企業(yè)經(jīng)營分析

第一節(jié) 任仕達集團(Randstad)

一、企業(yè)發(fā)展基本情況
二、企業(yè)服務業(yè)務分析
三、企業(yè)經(jīng)營狀況分析
四、企業(yè)在華經(jīng)營分析
五、企業(yè)業(yè)務優(yōu)勢分析

第二節(jié) 德科集團(Adecco)

一、企業(yè)發(fā)展基本情況
二、企業(yè)經(jīng)營狀況分析
三、企業(yè)在華經(jīng)營分析
四、企業(yè)在華服務業(yè)務
五、企業(yè)在華服務網(wǎng)絡
六、企業(yè)在華服務優(yōu)勢

第三節(jié) 萬寶盛華集團(Manpower)

一、企業(yè)發(fā)展基本情況
二、企業(yè)服務業(yè)務分析
三、企業(yè)經(jīng)營狀況分析
四、企業(yè)在華經(jīng)營分析

第六節(jié) 中國獵頭行業(yè)重點企業(yè)經(jīng)營分析

第一節(jié) 銳仕方達

一、企業(yè)發(fā)展基本情況
二、企業(yè)服務業(yè)務分析
三、企業(yè)服務網(wǎng)絡分析
四、企業(yè)服務優(yōu)勢分析

第二節(jié) 科銳國際人力資源有限公司

一、企業(yè)發(fā)展基本情況
二、企業(yè)服務業(yè)務分析
三、企業(yè)服務客戶分析
四、企業(yè)解決方案分析
五、企業(yè)服務優(yōu)勢分析

第三節(jié) 智慧華人集團

一、企業(yè)發(fā)展基本情況
二、企業(yè)組織架構(gòu)情況
三、企業(yè)獵頭服務分析
四、企業(yè)服務優(yōu)勢分析

第四節(jié) 創(chuàng)億獵頭公司

一、企業(yè)發(fā)展基本情況
二、企業(yè)組織架構(gòu)分析
三、企業(yè)獵頭服務分析
四、企業(yè)服務客戶分析

第五節(jié) 展動力人才資訊(中國)有限公司

一、企業(yè)發(fā)展基本情況
二、企業(yè)服務業(yè)務分析
三、企業(yè)服務客戶分析

第七章 2015-2020年獵頭公司行業(yè)發(fā)展趨勢及前景預測

第一節(jié) 2015-2020年獵頭企業(yè)行業(yè)發(fā)展趨勢及前景

一、人力資源行業(yè)發(fā)展規(guī)劃
二、獵頭行業(yè)發(fā)展趨勢分析
三、獵頭行業(yè)發(fā)展前景分析

第二節(jié) 2015-2020年獵頭企業(yè)行業(yè)投資風險分析

一、運營風險分析
二、合同風險分析
三、財務風險分析
四、道德風險分析

第三節(jié) 2015-2020年獵頭企業(yè)行業(yè)投資策略分析

版權(quán)聲明

?本報告所有內(nèi)容受法律保護,中華人民共和國涉外調(diào)查許可證:國統(tǒng)涉外證字第1454號。 本報告由中商產(chǎn)業(yè)研究院出品,報告版權(quán)歸中商產(chǎn)業(yè)研究院所有。本報告是中商產(chǎn)業(yè)研究院的研究與統(tǒng)計成果,報告為有償提供給購買報告的客戶內(nèi)部使用。未獲得中商產(chǎn)業(yè)研究院書面授權(quán),任何網(wǎng)站或媒體不得轉(zhuǎn)載或引用,否則中商產(chǎn)業(yè)研究院有權(quán)依法追究其法律責任。如需訂閱研究報告,請直接聯(lián)系本網(wǎng)站,以便獲得全程優(yōu)質(zhì)完善服務。 本報告目錄與內(nèi)容系中商產(chǎn)業(yè)研究院原創(chuàng),未經(jīng)本公司事先書面許可,拒絕任何方式復制、轉(zhuǎn)載。 在此,我們誠意向您推薦鑒別咨詢公司實力的主要方法。

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