中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展30年來，多元化、多層次的服務體系已經形成，服務功能進一步完善，管理體系也基本形成，與此同時，中國人力資源服務產業(yè)結構性調整繼續(xù)開展，行業(yè)轉型和升級進一步提升。近年來，我國人力資源機構數(shù)量、營收、從業(yè)人數(shù)逐年增長，行業(yè)正處于快速發(fā)展期。
行業(yè)正處于快速發(fā)展期
20世紀70年代以來，中國人力資源服務業(yè)經歷了從無到有，行業(yè)發(fā)展規(guī)模和水平不斷提升，服務領域與內容日益多元化的歷程：從最初的招聘服務、人事代理發(fā)展到包括培訓服務、勞務派遣、就業(yè)指導、人才測評、管理咨詢和人力資源服務外包等多種業(yè)務，形成較為完善的服務產業(yè)鏈。
追溯整個人力資源服務行業(yè)的發(fā)展，大致可分為萌芽期、行業(yè)形成期與快速發(fā)展期三個階段，當前，我國人力資源服務行業(yè)正處于快速發(fā)展階段。
服務機構數(shù)量整體上升
2015年以來，我國各類人力資源服務機構數(shù)量整體呈上升趨勢。2019年，各類人力資源服務機構數(shù)量穩(wěn)步增長，且新增機構中90%以上為民營機構。這主要得益于2018年《人力資源市場暫行條例》頒布實施后，進一步放寬人力資源市場準入，鼓勵社會力量參與，制定出臺相關扶持政策，增強了行業(yè)內生發(fā)展動力。截至2019年底，全國各類人力資源服務機構達3.96萬家。
從服務機構類別看，2019年，縣級以上地方政府人力資源社會保障部門(含其他行業(yè)管理部門)共設立公共就業(yè)和人才服務機構占人力資源服務機構總量的13.4%；國有性質人力資源服務企業(yè)占4.1%；民營性質人力資源服務企業(yè)占78.1%；外資及港澳臺資性質的服務企業(yè)占0.7%；民辦非企業(yè)等其他性質的服務機構1470家，占3.7%。
從業(yè)人數(shù)逐年增加
近年來，我國人力資源服務機構從業(yè)人數(shù)逐年增長，2019年，我國人力資源服務機構從業(yè)人數(shù)達67.48萬人，創(chuàng)歷史新高。
營收水平不斷增長
受總體經濟發(fā)展趨勢和行業(yè)規(guī)?；鶖?shù)增大等因素影響，行業(yè)營收增速雖有所降低，但仍保持在較高增長水平，尤其是中西部地區(qū)行業(yè)發(fā)展勢頭良好，增速超過東部，反映出我國人力資源豐富、人力資源服務需求空間大，行業(yè)持續(xù)發(fā)展的潛力大、后勁足。
根據人社部的統(tǒng)計公報數(shù)據，2024-2029年中國人力資源行業(yè)營業(yè)收入處于上升階段。2019年全行業(yè)營業(yè)總收入19553億元，同比增長10.26%。
本公司出品的研究報告首先介紹了中國人力資源服務行業(yè)市場發(fā)展環(huán)境、人力資源服務行業(yè)整體運行態(tài)勢等，接著分析了中國人力資源服務行業(yè)市場運行的現(xiàn)狀，然后介紹了人力資源服務行業(yè)市場競爭格局。隨后，報告對人力資源服務行業(yè)做了重點企業(yè)經營狀況分析，最后分析了中國人力資源服務行業(yè)發(fā)展趨勢與投資預測。您若想對人力資源服務行業(yè)產業(yè)有個系統(tǒng)的了解或者想投資中國人力資源服務行業(yè)，本報告是您不可或缺的重要工具。
本研究報告數(shù)據主要采用國家統(tǒng)計數(shù)據，海關總署，問卷調查數(shù)據，商務部采集數(shù)據等人力資源服務。其中宏觀經濟數(shù)據主要來自國家統(tǒng)計局，部分行業(yè)統(tǒng)計數(shù)據主要來自國家統(tǒng)計局及市場調研數(shù)據，企業(yè)數(shù)據主要來自于國統(tǒng)計局規(guī)模企業(yè)統(tǒng)計人力資源服務及證券交易所等，價格數(shù)據主要來自于各類市場監(jiān)測人力資源服務。

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