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2017年中國上班族旅行方式研究報告：88%白領(lǐng)在旅行中工作金融業(yè)最難休假

來源：螞蜂窩發(fā)布日期：2017-09-12 09:46

白領(lǐng) 旅行

如何休假考驗“職場情商”，過半白領(lǐng)選擇低調(diào)

按照《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，工作1年以上，職工可享受為期至少5天的帶薪年休假。但現(xiàn)實職場中，相當(dāng)一部分上班族休不完年假。報告顯示，35%的上班族表示，不休假的原因是沒有其他同事能接手自己的工作。休不了假的另一大原因是無人陪伴。33%的白領(lǐng)沒有將年假休完的原因之一是朋友、家人無法湊在一起休假。

值得注意的是，如何休假已經(jīng)成為考驗“職場情商”的重要環(huán)節(jié)。 “休假旅行不僅關(guān)乎著人際關(guān)系，甚至可能影響晉升空間?！蔽浄涓C數(shù)據(jù)研究中心負(fù)責(zé)人馬禹濤分析稱，當(dāng)今大多數(shù)白領(lǐng)存在這樣的心理：申請休假前要看上司眼色，準(zhǔn)備休假時又要考慮是否要告訴身邊的同事。

報告顯示，中國白領(lǐng)的“職場智慧“首先來自于朋友圈分組，在朋友圈屏蔽度假信息已經(jīng)成為趨勢。10%的受訪者表示要低調(diào)休假，絕不會告訴身邊的同事。另46%的人會表現(xiàn)得相對謹(jǐn)慎，僅將要休假旅行的訊息分享給周圍關(guān)系親密的同事。有趣的是，由于工作性質(zhì)的原因，領(lǐng)導(dǎo)們則一般無法隱瞞他們的休假旅行，64%總監(jiān)級別的白領(lǐng)必須將休假的消息“昭告天下”。

尋美食玩蹦極，白領(lǐng)度假解壓不僅靠“血拼“

中國上班族偏愛有準(zhǔn)備的旅行，他們將工作中的嚴(yán)謹(jǐn)和習(xí)慣延伸進旅行，學(xué)會精打細算地享受，在有限的時間和預(yù)算里，將旅行的快樂最大化。報告顯示，54%的白領(lǐng)會在出發(fā)前查看很多旅游攻略，獲取靈感，并按照自己的喜好規(guī)劃行程。粗略看下攻略的人群占到41%，他們不會細致安排自己行程，大致了解目的地情況后跟著感覺走。