2016年山東省白領(lǐng)人才就業(yè)市場(chǎng)分析報(bào)告
來(lái)源：齊魯人才網(wǎng) 發(fā)布日期：2017-03-24 15:04
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跳槽

每年有兩個(gè)招聘高峰季，春招季和秋招季。兩次招聘高峰的主要人群也有區(qū)別，春招季是跳槽者的高峰季，而秋招季則以大學(xué)生就業(yè)為主。

山東省求職者跳槽周期按性別分析

男、女性求職者的跳槽周期有明顯差異。男性求職者平均跳槽周期為3.18年，女性求職者平均跳槽周期為2.4年。

山東17地市經(jīng)濟(jì)發(fā)展非常不均衡，而且每個(gè)地市都有著自己濃郁的地方特色，那在跳槽這件事情上，城市間有著什么不同呢，工作在哪個(gè)城市的人更喜歡跳槽？戶(hù)籍地與工作地點(diǎn)跳槽又有什么區(qū)別呢？

山東省求職者跳槽周期17地市排行和按戶(hù)籍排行

山東省17地市人才流失比排行榜

數(shù)據(jù)表明，淄博的求職者最穩(wěn)定！作為以重資產(chǎn)行業(yè)為主的老牌工業(yè)城市，淄博成為山東省求職者跳槽周期最長(zhǎng)的城市，也就不難理解了。菏澤人跳槽周期最短，是菏澤人才流失最多的一大主要原因。另外，像青島、濟(jì)南等大城市，機(jī)遇多，因此跳槽周期也相對(duì)較短。

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