華藍(lán)集團(tuán)首次發(fā)布在創(chuàng)業(yè)板上市 上市存在風(fēng)險(xiǎn)分析(附圖)
來源:中商產(chǎn)業(yè)研究院 發(fā)布日期:2020-08-10 10:30
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(四)內(nèi)控風(fēng)險(xiǎn)

(1)股權(quán)分散的風(fēng)險(xiǎn)

目前,公司第一大股東雷翔先生持股比例為14.89%,雷翔等11名實(shí)際控制人持股比例為41.45%。在公司首次公開發(fā)行股票并上市后,第一大股東雷翔先生持股比例降至11.16%,雷翔等11名實(shí)際控制人持股比例降至31.07%。公司股權(quán)結(jié)構(gòu)相對分散,第一大股東、實(shí)際控制人持股比例下降可能會(huì)導(dǎo)致其對公司的控制力減弱,影響公司的治理結(jié)構(gòu),可能會(huì)給公司業(yè)務(wù)或經(jīng)營管理等帶來一定影響。

(2)規(guī)模擴(kuò)張帶來的管理風(fēng)險(xiǎn)

經(jīng)過多年的發(fā)展,公司已在廣東、海南、江西、湖北、重慶、四川等地共成立了16家分公司,實(shí)現(xiàn)了跨地區(qū)經(jīng)營,業(yè)務(wù)覆蓋華南、華中、華東、西南等區(qū)域。隨著公司的不斷發(fā)展特別是本次發(fā)行上市后,公司資產(chǎn)、業(yè)務(wù)、人員等規(guī)模還將迅速擴(kuò)大,分支機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)將進(jìn)一步建設(shè)完善,從而將對公司多業(yè)務(wù)協(xié)同、項(xiàng)目實(shí)施、組織架構(gòu)、人力資源、技術(shù)研發(fā)、內(nèi)控等方面提出更高的要求。如果公司綜合管理水平不能與之適應(yīng),將會(huì)給公司正常經(jīng)營發(fā)展造成不利影響。

(五)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

(1)工程設(shè)計(jì)收入不能及時(shí)確認(rèn)的風(fēng)險(xiǎn)

報(bào)告期內(nèi),公司工程設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)收入分別為62,877.58萬元、66,890.81萬元和71,433.16萬元,占主營業(yè)務(wù)營業(yè)收入的比例分別為78.38%、76.57%和79.06%,設(shè)計(jì)收入的波動(dòng)對公司經(jīng)營成果變動(dòng)影響較大。工程項(xiàng)目周期較長、環(huán)節(jié)較多,設(shè)計(jì)成果完成內(nèi)部評審,交由甲方或第三方獨(dú)立機(jī)構(gòu)、建設(shè)主管部門審核或?qū)徟ㄟ^后,公司方可確認(rèn)收入。因工程設(shè)計(jì)收入受外部影響因素較大,若公司不能及時(shí)確認(rèn)工程設(shè)計(jì)收入,將對公司經(jīng)營成果造成不利影響。

(2)應(yīng)收賬款不能及時(shí)收回的風(fēng)險(xiǎn)

報(bào)告期各期末,公司應(yīng)收賬款凈額分別為33,151.75萬元、33,594.05萬元和35,485.76萬元,占各期期末總資產(chǎn)的比例分別為28.23%、33.03%和34.56%,應(yīng)收賬款占比較高。從賬齡結(jié)構(gòu)來看,報(bào)告期各期末,一年以內(nèi)的應(yīng)收賬款余額分

別為20,902.38萬元、22,419.52萬元和26,696.04萬元,占應(yīng)收賬款余額的比例分別為54.23%、56.15%和62.81%。若未來出現(xiàn)催收不力或下游客戶變更結(jié)算方式、財(cái)務(wù)狀況惡化等情形導(dǎo)致公司應(yīng)收賬款不能及時(shí)收回,將產(chǎn)生一定的壞賬風(fēng)險(xiǎn)。

(3)人力成本持續(xù)上升的風(fēng)險(xiǎn)

報(bào)告期內(nèi),公司人工成本分別為35,216.49萬元、39,057.57萬元和39,591.52萬元,占主營業(yè)務(wù)成本的比例分別為68.91%、69.94%和68.34%,人力成本占比較高。工程技術(shù)與設(shè)計(jì)行業(yè)屬于知識密集型行業(yè),業(yè)務(wù)開展需要保有一定數(shù)量和相應(yīng)專業(yè)水準(zhǔn)的設(shè)計(jì)人員。近年來,工程技術(shù)與設(shè)計(jì)行業(yè)發(fā)展較快,公司業(yè)務(wù)擴(kuò)張和新興技術(shù)的應(yīng)用需要不斷引進(jìn)優(yōu)秀人才,而高端技術(shù)和設(shè)計(jì)人員相對稀缺,人才競爭加劇。若未來人力成本持續(xù)上升,公司收入不能相應(yīng)增長,將對公司毛利率和利潤水平造成不利影響。

(4)稅收優(yōu)惠政策變化的風(fēng)險(xiǎn)

2017年度、2018年度和2019年度,公司依法享受的增值稅加計(jì)扣除金額及企業(yè)所得稅優(yōu)惠分別為788.36萬元、1,058.99萬元、1,985.38萬元,占當(dāng)期利潤總額的比例分別為7.65%、9.93%和17.05%,如果公司目前享受的稅收優(yōu)惠在期限屆滿后未通過認(rèn)證資格復(fù)審,或者國家關(guān)于稅收優(yōu)惠的相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變化,公司可能無法在未來年度繼續(xù)享受稅收優(yōu)惠,將對公司經(jīng)營造成不利影響。

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