本次上市存在的風(fēng)險(xiǎn)

（一）技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)

1、技術(shù)創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)

公司所屬的軟件和信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)具有技術(shù)升級(jí)迭代較快的特點(diǎn)。近年來，以人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等為代表的新一代信息技術(shù)快速發(fā)展，新技術(shù)、新應(yīng)用層出不窮，公司所提供的產(chǎn)品和解決方案需要充分利用先進(jìn)技術(shù)，準(zhǔn)確把握客戶需求，高效進(jìn)行技術(shù)開發(fā)、整合應(yīng)用并持續(xù)創(chuàng)新。若公司未能準(zhǔn)確把握行業(yè)、技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)的發(fā)展趨勢(shì)，創(chuàng)新不足，則會(huì)給公司保持技術(shù)領(lǐng)先性和核心競(jìng)爭(zhēng)力造成不利影響。

2、關(guān)鍵技術(shù)人員流失的風(fēng)險(xiǎn)

公司所屬行業(yè)為技術(shù)及智力密集型行業(yè)，關(guān)鍵技術(shù)人員是公司能夠保持長(zhǎng)期生存與發(fā)展，獲得長(zhǎng)期競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵。公司奉行“以人為本”的理念，通過有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬體系、股權(quán)激勵(lì)、公平開放的晉升機(jī)制、創(chuàng)新和諧的工作氛圍等措施，吸引、匯聚起了一大批專業(yè)技術(shù)人才，有效提升了關(guān)鍵技術(shù)人員的忠誠度和凝聚力。但隨著軟件行業(yè)整體快速發(fā)展、競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，人才的競(jìng)爭(zhēng)也日益加劇。若公司不能提供更好的發(fā)展平臺(tái)、薪酬待遇、研發(fā)條件等，將存在關(guān)鍵技術(shù)人員流失的風(fēng)險(xiǎn)。

（二）經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)

1、行業(yè)政策變動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)

公司主要從事智慧政務(wù)、智慧醫(yī)保醫(yī)療、智能用電領(lǐng)域信息化建設(shè)，主要客戶為政府部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及國家電網(wǎng)下屬企業(yè)，公司與上述客戶合作多年并建立了良好的合作關(guān)系，但如果政府或國家電網(wǎng)調(diào)整相關(guān)信息化建設(shè)政策，公司產(chǎn)品或服務(wù)不能滿足上述調(diào)整，將會(huì)對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營產(chǎn)生較大的不利影響。

2、市場(chǎng)區(qū)域集中的風(fēng)險(xiǎn)

公司的營業(yè)收入主要來源于山東地區(qū)，2016年、2017年和2018年來自山東地區(qū)的主營業(yè)務(wù)收入占公司當(dāng)年主營業(yè)務(wù)收入的比例分別為84.95%、82.35%、78.90%。山東地區(qū)客戶是公司發(fā)展壯大的重要基礎(chǔ)，如山東省內(nèi)各級(jí)人社部門等政府機(jī)構(gòu)、省內(nèi)醫(yī)療機(jī)構(gòu)、國網(wǎng)山東省電力公司等。近年來，公司逐步拓展山東省外區(qū)域業(yè)務(wù)，報(bào)告期內(nèi)山東省外地區(qū)業(yè)務(wù)收入占比逐年上升，但是短期內(nèi)山東地區(qū)仍是公司的核心市場(chǎng)區(qū)域，如果山東地區(qū)的市場(chǎng)格局出現(xiàn)重大變動(dòng)，公司的經(jīng)營業(yè)績(jī)和財(cái)務(wù)狀況將受到較大影響。

3、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇的風(fēng)險(xiǎn)

公司已經(jīng)在智慧人社、智慧醫(yī)保醫(yī)療、智能用電信息化領(lǐng)域服務(wù)多年，建立了較為穩(wěn)固的市場(chǎng)地位和客戶群體，并形成了一定的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，但隨著市場(chǎng)的發(fā)展，未來進(jìn)入該業(yè)務(wù)領(lǐng)域的公司可能會(huì)不斷增加，智慧政務(wù)、智慧醫(yī)保醫(yī)療、智能用電信息化領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)會(huì)加劇。若公司不能適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)帶來的變化，公司將面臨喪失競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的風(fēng)險(xiǎn)。

4、人力成本不斷上升的風(fēng)險(xiǎn)

軟件開發(fā)業(yè)務(wù)作為公司的核心業(yè)務(wù)及重要利潤(rùn)來源，其主要成本為人力成本，2016年、2017年和2018年，公司軟件開發(fā)業(yè)務(wù)人員薪酬支出占軟件開發(fā)業(yè)務(wù)成本的比重分別為60.26%、47.70%和55.60%。隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，公司所在地區(qū)人力薪酬水平不斷上升，使得公司的人力成本、人員相關(guān)費(fèi)不斷增加。如果未來人力成本持續(xù)上升，公司軟件開發(fā)業(yè)務(wù)的毛利率水平將下降，從而對(duì)公司整體盈利能力產(chǎn)生一定的不利影響。