根據(jù)易觀近期發(fā)布《2016年中國企業(yè)級SaaSHR市場實力矩陣》,易觀對2015年至2017年主要企業(yè)級SaaSHR廠商在實力矩陣中所處的位置以及廠商現(xiàn)有資源和創(chuàng)新能力的變化情況作如下解讀。
1、廠商現(xiàn)有資源
易觀分析認(rèn)為,現(xiàn)有廠商之間的競爭更多體現(xiàn)在產(chǎn)品服務(wù)與資源的競爭。而用戶現(xiàn)狀、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)模、資本實力、品牌與聲望、生態(tài)模式則是評價廠商現(xiàn)有資源能力的重要指標(biāo)。
2、廠商創(chuàng)新能力
技術(shù)實力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力和營銷推廣能力是評價企業(yè)級SaaSHR廠商創(chuàng)新能力的重要指標(biāo)。
領(lǐng)先者象限分析
領(lǐng)先者在商業(yè)模式創(chuàng)新或產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新性上擁有較強的獨特性,同時具有很好的系統(tǒng)執(zhí)行力能夠把創(chuàng)新性提供給市場并獲取較高的市場認(rèn)可。
2016年中國企業(yè)級SaaSCRM市場領(lǐng)先者:北森、理才網(wǎng)
新進入者:理才網(wǎng)
新退出者:無
北森是中國云計算SaaSHR人才管理軟件服務(wù)供應(yīng)商的代表,為大中型企業(yè)提供覆蓋核心人力、招聘、人才測評、績效、繼任、員工調(diào)查等人才管理業(yè)務(wù)全流程的一體化SaaS軟件及服務(wù),并通過自有PaaS平臺滿足企業(yè)自主開發(fā)的個性化需求。同時,北森通過其大數(shù)據(jù)分析工具OceanAnalytics幫助企業(yè)實現(xiàn)人才職涯全周期的數(shù)據(jù)積累及整合,并基于大數(shù)據(jù)挖掘為企業(yè)提供科學(xué)的人才管理洞察,持續(xù)優(yōu)化人才管理決策。北森的大客戶戰(zhàn)略能夠保證北森穩(wěn)定的營收,并且能夠保證北森的續(xù)費率保持在非常高的水平。北森一體化人才管理云計算平臺已經(jīng)成功服務(wù)了4500余家企業(yè)、上千萬員工。通過對于云技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的利用,能夠讓北森在未來的SaaSHR市場中保持更強的市場競爭力,而預(yù)計北森在2017年仍然將處于領(lǐng)先者象限。