根據(jù)易觀近期發(fā)布《2016年中國企業(yè)級(jí)SaaSHR市場(chǎng)實(shí)力矩陣》，易觀對(duì)2015年至2017年主要企業(yè)級(jí)SaaSHR廠商在實(shí)力矩陣中所處的位置以及廠商現(xiàn)有資源和創(chuàng)新能力的變化情況作如下解讀。

1、廠商現(xiàn)有資源

易觀分析認(rèn)為，現(xiàn)有廠商之間的競(jìng)爭(zhēng)更多體現(xiàn)在產(chǎn)品服務(wù)與資源的競(jìng)爭(zhēng)。而用戶現(xiàn)狀、基礎(chǔ)設(shè)施規(guī)模、資本實(shí)力、品牌與聲望、生態(tài)模式則是評(píng)價(jià)廠商現(xiàn)有資源能力的重要指標(biāo)。

2、廠商創(chuàng)新能力

技術(shù)實(shí)力、產(chǎn)品創(chuàng)新能力和營銷推廣能力是評(píng)價(jià)企業(yè)級(jí)SaaSHR廠商創(chuàng)新能力的重要指標(biāo)。

領(lǐng)先者象限分析

領(lǐng)先者在商業(yè)模式創(chuàng)新或產(chǎn)品/服務(wù)創(chuàng)新性上擁有較強(qiáng)的獨(dú)特性，同時(shí)具有很好的系統(tǒng)執(zhí)行力能夠把創(chuàng)新性提供給市場(chǎng)并獲取較高的市場(chǎng)認(rèn)可。

2016年中國企業(yè)級(jí)SaaSCRM市場(chǎng)領(lǐng)先者：北森、理才網(wǎng)

新進(jìn)入者：理才網(wǎng)

新退出者：無

北森是中國云計(jì)算SaaSHR人才管理軟件服務(wù)供應(yīng)商的代表，為大中型企業(yè)提供覆蓋核心人力、招聘、人才測(cè)評(píng)、績(jī)效、繼任、員工調(diào)查等人才管理業(yè)務(wù)全流程的一體化SaaS軟件及服務(wù)，并通過自有PaaS平臺(tái)滿足企業(yè)自主開發(fā)的個(gè)性化需求。同時(shí)，北森通過其大數(shù)據(jù)分析工具OceanAnalytics幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)人才職涯全周期的數(shù)據(jù)積累及整合，并基于大數(shù)據(jù)挖掘?yàn)槠髽I(yè)提供科學(xué)的人才管理洞察，持續(xù)優(yōu)化人才管理決策。北森的大客戶戰(zhàn)略能夠保證北森穩(wěn)定的營收，并且能夠保證北森的續(xù)費(fèi)率保持在非常高的水平。北森一體化人才管理云計(jì)算平臺(tái)已經(jīng)成功服務(wù)了4500余家企業(yè)、上千萬員工。通過對(duì)于云技術(shù)和大數(shù)據(jù)技術(shù)的利用，能夠讓北森在未來的SaaSHR市場(chǎng)中保持更強(qiáng)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力，而預(yù)計(jì)北森在2017年仍然將處于領(lǐng)先者象限。