一、勞務派遣基本簡介
二、勞務派遣服務內容
三、勞務派遣具體形式
四、勞務派遣經營原則

一、勞務派遣產生背景
二、勞務派遣優(yōu)勢分析
三、勞務派遣辦理流程
四、勞務派遣的必要性

一、 中國GDP增長情況
二、 工業(yè)經濟發(fā)展形勢
三、 社會固定資產投資
四、 社會消費品零售額
五、 城鄉(xiāng)居民收入消費
六、 對外貿易發(fā)展形勢

產業(yè)政策環(huán)境分析
一、勞務派遣行業(yè)管理體制
二、勞務派遣相關法律法規(guī)
（一）《勞動法》相關規(guī)定
（二）《勞動合同法》規(guī)定
（三）相關法規(guī)的影響解析
三、中國產業(yè)結構調整政策
四、國內產業(yè)轉移政策分析

一、中國人口發(fā)展環(huán)境分析
二、中國城鎮(zhèn)化率發(fā)展情況
三、國內勞動就業(yè)發(fā)展分析
四、就業(yè)發(fā)展規(guī)劃
五、國內產業(yè)經濟轉型探析

一、世界勞務派遣發(fā)展歷史
二、國際勞務派遣機構分類
三、國外勞務派遣法律研究
四、國內勞務派遣發(fā)展格局
五、國外勞務派遣發(fā)展規(guī)模
六、全球勞務派遣發(fā)展態(tài)勢

一、國內勞務派遣發(fā)展歷程
二、勞務派遣行業(yè)情況概述
三、勞務派遣行業(yè)地區(qū)情況
四、勞務派遣行業(yè)企業(yè)情況
五、勞務派遣從業(yè)人員情況
六、勞務派遣經營管理情況

一、勞務派遣行業(yè)市場規(guī)模
二、勞務派遣市場發(fā)展特征
三、人才派遣市場需求特點
四、勞務派遣市場發(fā)展態(tài)勢
五、勞務派遣泛濫成災原因
六、國家整頓勞務派遣市場

一、勞務派遣業(yè)存在的問題
二、用工單位濫用派遣情形
三、勞務派遣機構存在問題
四、派遣工的權益保障問題
五、勞務派遣侵權現(xiàn)象情況
六、勞務派遣法律存在不足

一、勞務派遣行業(yè)發(fā)展建議
二、政府相關部門發(fā)展建議
三、勞務派遣企業(yè)發(fā)展建議
四、用工單位相關發(fā)展建議
五、勞務派遣工的相關建議

一、勞務與勞動派遣的關系
二、國內外勞務派遣的區(qū)別
（一）勞務派遣產生背景
（二）勞務派遣產生原因
（三）勞動力的市場構成
（四）勞務派遣地位比較
（五）勞務派遣形式區(qū)別
（六）勞務派遣規(guī)制比較
三、人才派遣行業(yè)特色分析
四、人才派遣相關誤區(qū)研究
五、國內人力資源派遣分析
六、勞務派遣制度運用利弊

一、勞務派遣單位權利義務
二、勞務派遣合同范本解析
三、勞務派遣員工關系管理
四、勞務派遣合同經濟解析
五、法律對勞務派遣的規(guī)定
六、勞務派遣前期工作流程

一、勞務派遣用工條件分析
二、營業(yè)稅計算及合法憑證
三、用工單位稅前扣除規(guī)定
四、區(qū)分建筑企業(yè)適用稅目

一、對濫用派遣單位的措施
二、規(guī)制行業(yè)勞務派遣機構
三、完善勞工權益保障機制
四、完善勞務派遣法律制度
五、企業(yè)使用勞務派遣風險

一、影響勞務派遣價格機制
二、影響勞務派遣供求機制
三、影響勞務派遣競爭機制
四、影響勞務派遣風險機制

一、勞務派遣常見問題答疑
二、勞務派遣人力資源管理
三、用工單位管理策略分析
四、勞務派遣安全教育管理
五、勞務派遣發(fā)展戰(zhàn)略選擇

一、汽車業(yè)勞務派遣市場分析
（一）汽車業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）汽車業(yè)用工需求分析
（三）汽車業(yè)勞務派遣工需求分析
（四）汽車業(yè)勞務派遣工需求趨勢
二、紡織業(yè)勞務派遣市場分析
（一）紡織業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）紡織業(yè)用工需求分析
（三）紡織業(yè)勞務派遣工需求分析
（四）紡織業(yè)勞務派遣工需求趨勢
三、機械工業(yè)勞務派遣市場分析
（一）機械工業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）機械工業(yè)用工需求分析
（三）機械工業(yè)勞務派遣工需求分析
（四）機械工業(yè)勞務派遣工需求趨勢

一、銀行業(yè)勞務派遣市場分析
（一）銀行業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）銀行業(yè)用工需求分析
（三）銀行業(yè)勞務派遣工需求分析
（四）銀行業(yè)勞務派遣工需求趨勢
二、電信業(yè)勞務派遣市場分析
（一）電信業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）電信業(yè)用工需求分析
（三）電信業(yè)勞務派遣工需求分析
（四）電信業(yè)勞務派遣工需求趨勢
三、家政業(yè)勞務派遣市場分析
（一）家政業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
（二）家政業(yè)用工需求分析
（三）家政業(yè)勞務派遣工需求分析
（四）家政業(yè)勞務派遣工需求趨勢

一、建筑業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀分析
二、建筑業(yè)用工需求分析
三、建筑業(yè)勞務派遣工需求分析
四、建筑業(yè)勞務派遣工需求趨勢

一、郵政業(yè)勞務派遣市場分析
二、電力行業(yè)勞務派遣市場分析
三、石油化工業(yè)勞務派遣市場分析

北京勞務派遣市場分析
一、北京產業(yè)經濟發(fā)展分析
二、北京人口環(huán)境發(fā)展分析
三、北京勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、北京勞務派遣發(fā)展問題
五、北京勞務派遣發(fā)展前景

上海勞務派遣市場分析
一、上海產業(yè)經濟發(fā)展分析
二、上海人口環(huán)境發(fā)展分析
三、上海勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、上海勞務派遣發(fā)展問題
五、上海勞務派遣發(fā)展前景

一、廣東產業(yè)經濟發(fā)展分析
二、廣東人口環(huán)境發(fā)展分析
三、廣東勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、廣東勞務派遣發(fā)展問題
五、廣東勞務派遣發(fā)展前景

山東勞務派遣市場分析
一、山東產業(yè)經濟發(fā)展分析
二、山東人口環(huán)境發(fā)展分析
三、山東勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、山東勞務派遣發(fā)展問題
五、山東勞務派遣發(fā)展前景

江蘇勞務派遣市場分析
一、江蘇產業(yè)經濟發(fā)展分析
二、江蘇人口環(huán)境發(fā)展分析
三、江蘇勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、江蘇勞務派遣發(fā)展問題
五、江蘇勞務派遣發(fā)展前景

浙江勞務派遣市場分析
一、浙江產業(yè)經濟發(fā)展分析
二、浙江人口環(huán)境發(fā)展分析
三、浙江勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、浙江勞務派遣發(fā)展問題
五、浙江勞務派遣發(fā)展前景

四川勞務派遣市場分析
一、四川產業(yè)經濟發(fā)展分析
二、四川人口環(huán)境發(fā)展分析
三、四川勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、四川勞務派遣發(fā)展問題
五、四川勞務派遣發(fā)展前景

河北勞務派遣市場分析
一、河北產業(yè)經濟發(fā)展分析
二、河北人口環(huán)境發(fā)展分析
三、河北勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、河北勞務派遣發(fā)展問題
五、河北勞務派遣發(fā)展前景

河南勞務派遣市場分析
一、河南產業(yè)經濟發(fā)展分析
二、河南人口環(huán)境發(fā)展分析
三、河南勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、河南勞務派遣發(fā)展問題
五、河南勞務派遣發(fā)展前景

遼寧勞務派遣市場分析
一、遼寧產業(yè)經濟發(fā)展分析
二、遼寧人口環(huán)境發(fā)展分析
三、遼寧勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、遼寧勞務派遣發(fā)展問題
五、遼寧勞務派遣發(fā)展前景

重慶勞務派遣市場分析
一、重慶產業(yè)經濟發(fā)展分析
二、重慶人口環(huán)境發(fā)展分析
三、重慶勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、重慶勞務派遣發(fā)展問題
五、重慶勞務派遣發(fā)展前景

湖南勞務派遣市場分析
一、湖南產業(yè)經濟發(fā)展分析
二、湖南人口環(huán)境發(fā)展分析
三、湖南勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、湖南勞務派遣發(fā)展問題
五、湖南勞務派遣發(fā)展前景

安徽勞務派遣市場分析
一、安徽產業(yè)經濟發(fā)展分析
二、安徽人口環(huán)境發(fā)展分析
三、安徽勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、安徽勞務派遣發(fā)展問題
五、安徽勞務派遣發(fā)展前景

湖北勞務派遣市場分析
一、湖北產業(yè)經濟發(fā)展分析
二、湖北人口環(huán)境發(fā)展分析
三、湖北勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、湖北勞務派遣發(fā)展問題
五、湖北勞務派遣發(fā)展前景

江西勞務派遣市場分析
一、江西產業(yè)經濟發(fā)展分析
二、江西人口環(huán)境發(fā)展分析
三、江西勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、江西勞務派遣發(fā)展問題
五、江西勞務派遣發(fā)展前景

吉林勞務派遣市場分析
一、吉林產業(yè)經濟發(fā)展分析
二、吉林人口環(huán)境發(fā)展分析
三、吉林勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、吉林勞務派遣發(fā)展問題
五、吉林勞務派遣發(fā)展前景

一、福建產業(yè)經濟發(fā)展分析
二、福建人口環(huán)境發(fā)展分析
三、福建勞務派遣供求情況
（一）勞務派遣企業(yè)情況
（二）勞務派遣工的供給
（三）勞務派遣用工需求
四、福建勞務派遣發(fā)展問題
五、福建勞務派遣發(fā)展前景

一、瑞士阿第克公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)經營業(yè)績情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動態(tài)
二、萬寶盛華公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)經營業(yè)績情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動態(tài)
三、任仕達集團
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)經營業(yè)績情況
（三）企業(yè)人力資源規(guī)模
（四）企業(yè)投資發(fā)展動態(tài)

一、中國國際技術智力合作公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二、中國勞聯(lián)國際集團有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三、上海市對外服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四、青島仁盛達勞務派遣（服務）有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
五、浙江錦陽人力資源發(fā)展有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
六、濟南勞聯(lián)勞務服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網絡分析
（四）企業(yè)資質能力分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
七、眾大亞洲人才資源開發(fā)（上海）有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
八、上海啟億勞務服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
九、吉林省多邦勞動事務服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
十、北京冠華英才勞務服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十一、石家莊蒙特人力資源有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十二、昆山市博亨勞務派遣服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網絡分析
十三、天津麥克企業(yè)管理服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十四、東莞市鼎博勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
、河南鄭州中原人才資源開發(fā)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十六、深圳市精英勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
十七、濟南和諾人力資源服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十八、重慶市博樂人力資源管理有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
十九、陜西國源人力資源有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十、上海天驥建筑勞務服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
二十一、云南思瑞達勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)組織結構分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十二、吉林省天晟勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網絡分析
二十三、東莞市星航勞務派遣服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十四、東莞市眾意勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二、河北天濃勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網絡分析
（四）企業(yè)組織結構分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十六、深圳市成功勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
二十七、青島騰龍勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)組織結構分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
二十八、吉林省松原市龍騰勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)組織結構分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
二十九、東莞市鴻泰勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十、北京九蜂巢人力資源管理顧問有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)服務流程分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十一、湖北大楚人才服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網絡分析
（四）企業(yè)資質能力分析
三十二、上海藍才派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三十三、東莞市佳友實業(yè)投資咨詢有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
三十四、河南省粵發(fā)人力資源開發(fā)有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)勞務派遣流程
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
三、深圳市創(chuàng)誠勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織文化分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十六、深圳市深西勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十七、吉林海嘉勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十八、北京榮智華睿管理咨詢有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
三十九、北京東方慧博勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織文化分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十、北京外企人力資源服務有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十一、深圳市錦華鑫勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)服務范圍分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十二、深圳市鑫圣邦勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)派遣流程分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)劣勢分析
四十三、深圳市祥成勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網絡分析
四十四、東莞市新動力勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)服務體系分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四、河北聯(lián)力勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十六、重慶英聯(lián)人才派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十七、河北邢臺協(xié)誠勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)資質能力分析
（六）企業(yè)組織結構分析
四十八、唐山仁盛達勞務派遣公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)服務項目分析
（三）企業(yè)服務網絡分析
（四）企業(yè)競爭優(yōu)勢分析
四十九、上海成實勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)派遣流程分析
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)組織結構分析
五十、臨沂市金諾勞務派遣有限公司
（一）企業(yè)發(fā)展簡況分析
（二）企業(yè)人力資源規(guī)模
（三）企業(yè)服務項目分析
（四）企業(yè)服務網絡分析
（五）企業(yè)派遣流程分析
（六）企業(yè)組織結構分析
（七）企業(yè)安置流程分析

一、全球勞務派遣發(fā)展趨勢
二、國內勞務派遣發(fā)展趨勢
三、勞務派遣市場發(fā)展展望

一、勞務派遣市場投資風險
（一）勞務派遣無效風險
（二）員工招聘風險分析
（三）規(guī)章制度沖突風險
（四）工資支付風險分析
（五）合同相對性的風險
（六）培訓服務風險分析
（七）員工權益保障風險
二、勞務派遣市場風險防范

一、勞務派遣市場投資機會
二、勞務派遣細分市場投資
三、勞務派遣區(qū)域市場投資
四、勞務派遣市場投資建議