對(duì)中國(guó)企業(yè)而言，“人力資源管理”的概念無(wú)疑是十幾年前來(lái)到中國(guó)的一種舶來(lái)品。然而，其影響力就像颶風(fēng)一樣，迅速席卷了整個(gè)中國(guó)。在發(fā)達(dá)國(guó)家，企業(yè)將人力資源工作進(jìn)行外包已經(jīng)非常普遍。根據(jù)CDP集團(tuán)的數(shù)據(jù)，歐洲大約有60%至70%的企業(yè)進(jìn)行人力資源外包，美國(guó)大概有85%的企業(yè)使用了人力資源外包服務(wù)，而全球500強(qiáng)中的大多數(shù)也已將某一項(xiàng)或幾項(xiàng)人力資源管理工作外包了出去。中國(guó)的人力資源服務(wù)開(kāi)展得并不晚，上世紀(jì)70年代末，第一批國(guó)有人力資源服務(wù)企業(yè)就已經(jīng)誕生。但是，人力資源服務(wù)被更多中國(guó)企業(yè)所認(rèn)知卻是始于2000年后。特別是近幾年，以易才集團(tuán)為代表的新興人力資源服務(wù)企業(yè)迅速崛起，帶動(dòng)了整個(gè)人力行業(yè)的急劇升溫。人力資源服務(wù)行業(yè)為企業(yè)提升發(fā)展戰(zhàn)略提供了動(dòng)力，企業(yè)對(duì)人力資源的重視給人力資源服務(wù)外包行業(yè)爆發(fā)提供了新的契機(jī)。由于客戶需求的日益增長(zhǎng)和政府對(duì)于業(yè)務(wù)流程外包（BPO）業(yè)務(wù)政策傾向性，中國(guó)的人力資源外包(HRO)服務(wù)市場(chǎng)在近幾十年來(lái)不斷蓬勃發(fā)展，年增長(zhǎng)率達(dá)到15%以上。而伴隨著經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展，中國(guó)企業(yè)對(duì)于人力資源外包服務(wù)的需求也將隨之增加。2010年，盡管全球金融危機(jī)制約了外資企業(yè)和出口企業(yè)的擴(kuò)張，但中國(guó)人力資源外包(HRO)服務(wù)市場(chǎng)在2010年仍保持了較快增長(zhǎng)；2010年，中國(guó)人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)總規(guī)模達(dá)到12.2億美元，與2009年相比增加了19.1%。，中國(guó)人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)規(guī)模達(dá)14.3億美元，同比增長(zhǎng)17.2%。如今，人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)已經(jīng)經(jīng)歷了發(fā)展的初始階段，并從進(jìn)入了騰飛和鞏固階段。預(yù)計(jì)從2020年開(kāi)始，人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)將趨向成熟，競(jìng)爭(zhēng)將會(huì)走穩(wěn)。從長(zhǎng)期來(lái)看，中國(guó)人力資源外包服務(wù)市場(chǎng)將繼續(xù)擁有廣闊的市場(chǎng)前景并快速增長(zhǎng)，其在現(xiàn)在及未來(lái)幾年內(nèi)都將是最大的業(yè)務(wù)流程外包細(xì)分市場(chǎng)。而且將出現(xiàn)更多“員工租賃”或“結(jié)果導(dǎo)向的派遣”模式，“員工租賃”的模式使得人力資源外包服務(wù)商的服務(wù)模式得到多樣化。中國(guó)制造背后巨大的優(yōu)勢(shì)就是人力資源充足，預(yù)計(jì)到2016年中國(guó)人力資源服務(wù)外包市場(chǎng)將突破35億美元，年均復(fù)合增長(zhǎng)率將達(dá)到19.84%，反映出了對(duì)我國(guó)人力資源服務(wù)外包市場(chǎng)巨大的潛在需求。本報(bào)告由中商情報(bào)網(wǎng)的資深專家和研究人員通過(guò)周密的市場(chǎng)調(diào)研和參考大量相關(guān)資料，根據(jù)國(guó)家統(tǒng)計(jì)局、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、國(guó)家外包服務(wù)研究中心等提供的最新數(shù)據(jù)，并對(duì)多位業(yè)內(nèi)資深專家進(jìn)行深入訪談的基礎(chǔ)上，通過(guò)相關(guān)市場(chǎng)研究的工具、理論和模型撰寫(xiě)而成。報(bào)告主要對(duì)國(guó)內(nèi)人力資源服務(wù)外包市場(chǎng)現(xiàn)狀進(jìn)行深入的市場(chǎng)調(diào)查，主要分析了人力資源服務(wù)外包行業(yè)的規(guī)模、人力資源服務(wù)外包市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)狀況和主要人力資源服務(wù)外包企業(yè)經(jīng)營(yíng)情況, 并對(duì)人力資源服務(wù)外包行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)做出科學(xué)的分析預(yù)測(cè)，最后就人力資源服務(wù)外包企業(yè)投融資及IPO上市提供策略指導(dǎo)。本報(bào)告內(nèi)容嚴(yán)謹(jǐn)、數(shù)據(jù)翔實(shí)，并配有大量圖表，是人力資源服務(wù)外包企業(yè)以及計(jì)劃向該行業(yè)投資的機(jī)構(gòu)和個(gè)人準(zhǔn)確把握行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)、正確制定企業(yè)發(fā)展和投資戰(zhàn)略的可靠參考資料。 

?本報(bào)告所有內(nèi)容受法律保護(hù)，中華人民共和國(guó)涉外調(diào)查許可證：國(guó)統(tǒng)涉外證字第1454號(hào)。 本報(bào)告由中商產(chǎn)業(yè)研究院出品，報(bào)告版權(quán)歸中商產(chǎn)業(yè)研究院所有。本報(bào)告是中商產(chǎn)業(yè)研究院的研究與統(tǒng)計(jì)成果，報(bào)告為有償提供給購(gòu)買(mǎi)報(bào)告的客戶內(nèi)部使用。未獲得中商產(chǎn)業(yè)研究院書(shū)面授權(quán)，任何網(wǎng)站或媒體不得轉(zhuǎn)載或引用，否則中商產(chǎn)業(yè)研究院有權(quán)依法追究其法律責(zé)任。如需訂閱研究報(bào)告，請(qǐng)直接聯(lián)系本網(wǎng)站，以便獲得全程優(yōu)質(zhì)完善服務(wù)。 本報(bào)告目錄與內(nèi)容系中商產(chǎn)業(yè)研究院原創(chuàng)，未經(jīng)本公司事先書(shū)面許可，拒絕任何方式復(fù)制、轉(zhuǎn)載。 在此，我們誠(chéng)意向您推薦鑒別咨詢公司實(shí)力的主要方法。