2.1　美國
2.1.1　美國教育資本市場
2.1.2　職業(yè)教育政策扶持
2.1.3　職業(yè)教育發(fā)展情況
2.1.4　職業(yè)教育發(fā)展特點
2.1.5　美國職業(yè)教育體系
2.1.6　職業(yè)教育管理體制
2.1.7　中等職業(yè)教育分析
2.2　德國
2.2.1　德國教育體系分析
2.2.2　職業(yè)教育發(fā)展歷程
2.2.3　職業(yè)教育運(yùn)行情況
2.2.4　職業(yè)教育管理體系
2.2.5　職業(yè)教育基本模式
2.2.6　職業(yè)教育經(jīng)驗借鑒
2.3　英國
2.3.1　教育體系分析
2.3.2　行業(yè)發(fā)展歷程
2.3.3　職業(yè)資格體系
2.3.4　職業(yè)教育特色
2.3.5　行業(yè)融資動態(tài)
2.3.6　行業(yè)發(fā)展動態(tài)
2.4　日本
2.4.1　職業(yè)體系分析
2.4.2　行業(yè)發(fā)展歷程
2.4.3　基本特征分析
2.4.4　行業(yè)發(fā)展啟示
2.5　印度
2.5.1　政策動態(tài)分析
2.5.2　培訓(xùn)機(jī)構(gòu)發(fā)展
2.5.3　產(chǎn)業(yè)需求分析
2.5.4　發(fā)展問題分析
2.5.5　發(fā)展舉措分析

3.1　宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境
3.1.1　宏觀經(jīng)濟(jì)概況
3.1.2　對外經(jīng)濟(jì)分析
3.1.3　工業(yè)運(yùn)行情況
3.1.4　固定資產(chǎn)投資
3.1.5　經(jīng)濟(jì)發(fā)展預(yù)測
3.2　社會環(huán)境
3.2.1　人口規(guī)模及構(gòu)成
3.2.2　勞動力供需市場
3.2.3　職場轉(zhuǎn)換頻率高
3.2.4　勞動生產(chǎn)力較低
3.2.5　結(jié)構(gòu)性失業(yè)人口
3.2.6　城鎮(zhèn)化發(fā)展水平
3.2.7　新冠疫情影響分析
3.3　教育環(huán)境
3.3.1　教育事業(yè)現(xiàn)狀
3.3.2　社會教育水平
3.3.3　教育經(jīng)費(fèi)投入

4.1　職業(yè)教育發(fā)展相關(guān)戰(zhàn)略規(guī)劃
4.1.1　中國教育現(xiàn)代化2035
4.1.2　職業(yè)教育提質(zhì)培優(yōu)行動計劃
4.1.3　政府逐步重視職業(yè)教育發(fā)展
4.1.4　全民科學(xué)素質(zhì)行動規(guī)劃綱要
4.1.5　教育強(qiáng)國推進(jìn)工程實施方案
4.2　職業(yè)院校建設(shè)相關(guān)發(fā)展政策
4.2.1　職業(yè)院校數(shù)字校園規(guī)范
4.2.2　民辦教育促進(jìn)法實施條例
4.2.3　職業(yè)學(xué)校管理信息系統(tǒng)建設(shè)
4.2.4　高等職業(yè)教育專業(yè)設(shè)置備案
4.2.5　職業(yè)院校專業(yè)人才培育意見
4.3　職業(yè)教育產(chǎn)教融合發(fā)展政策
4.3.1　國家產(chǎn)教融合建設(shè)試點實施方案
4.3.2　“雙師型”教師隊伍建設(shè)實施方案
4.3.3　建設(shè)產(chǎn)教融合型企業(yè)實施辦法
4.4　職業(yè)技能培訓(xùn)相關(guān)促進(jìn)政策
4.4.1　職業(yè)技能提升行動方案
4.4.2　青年技能培訓(xùn)行動方案
4.4.3　開展職業(yè)培訓(xùn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)計劃
4.4.4　互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)計劃

5.1　2020-2022年中國職業(yè)教育市場發(fā)展?fàn)顩r
5.1.1　職業(yè)教育發(fā)展歷程
5.1.2　職業(yè)教育市場規(guī)模
5.1.3　就業(yè)壓力逐步加大
5.1.4　職教市場需求旺盛
5.1.5　職業(yè)教育發(fā)展問題
5.1.6　職業(yè)教育集團(tuán)化發(fā)展
5.2　中國在線職業(yè)教育發(fā)展分析
5.2.1　市場基本分類
5.2.2　行業(yè)生態(tài)結(jié)構(gòu)
5.2.3　市場發(fā)展規(guī)模
5.2.4　整體發(fā)展建議
5.2.5　未來發(fā)展趨勢
5.3　中國在線職業(yè)教育培訓(xùn)用戶調(diào)研情況
5.3.1　用戶基本畫像
5.3.2　用戶需求分析
5.3.3　用戶選擇關(guān)鍵
5.3.4　用戶偏好分析
5.3.5　用戶評價情況
5.4　中國職業(yè)教育產(chǎn)教融合發(fā)展分析
5.4.1　產(chǎn)教融合政策動態(tài)
5.4.2　產(chǎn)教融合發(fā)展問題
5.4.3　產(chǎn)教融合發(fā)展路徑
5.4.4　區(qū)域職業(yè)教育發(fā)展
5.4.5　產(chǎn)教融合經(jīng)驗借鑒
5.4.6　產(chǎn)教融合發(fā)展建議
5.5　中國職業(yè)教育發(fā)展的對策分析
5.5.1　職業(yè)教育機(jī)制建設(shè)策略
5.5.2　提升職業(yè)教育的吸引力
5.5.3　職業(yè)教育質(zhì)量保障體系
5.5.4　職業(yè)教育合理發(fā)展對策

6.1　2020-2022年中國民辦職業(yè)教育市場發(fā)展分析
6.1.1　民辦職業(yè)教育行業(yè)定位
6.1.2　民辦職業(yè)教育立法歷程
6.1.3　民辦職業(yè)教育支持政策
6.1.4　民辦職業(yè)教育市場規(guī)模
6.1.5　非學(xué)歷民辦職業(yè)競爭格局
6.1.6　農(nóng)村民辦職業(yè)教育模式
6.1.7　校企合作辦學(xué)模式分析
6.1.8　民辦職業(yè)教育發(fā)展趨勢
6.2　中國民辦職業(yè)教育發(fā)展存在問題
6.2.1　辦學(xué)經(jīng)費(fèi)來源單一
6.2.2　辦學(xué)差別化待遇
6.2.3　經(jīng)營管理不規(guī)范
6.2.4　評估標(biāo)準(zhǔn)無約束
6.3　中國民辦職業(yè)教育創(chuàng)新發(fā)展策略
6.3.1　營造職業(yè)教育發(fā)展氛圍
6.3.2　完善相關(guān)法律以及政策
6.3.3　重視民辦職教內(nèi)涵建設(shè)
6.3.4　加強(qiáng)師資隊伍質(zhì)量建設(shè)
6.3.5　辦學(xué)形式具體創(chuàng)新方向
6.3.6　辦學(xué)形式總體優(yōu)化路徑

7.1　中等職業(yè)教育發(fā)展意義分析
7.1.1　中等職業(yè)教育對社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展的意義
7.1.2　中等職業(yè)教育對優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)的意義
7.1.3　中等職業(yè)教育對提高教育水平的意義
7.2　2020-2022年中國中等職業(yè)教育發(fā)展態(tài)勢
7.2.1　中等職業(yè)教育發(fā)展現(xiàn)狀
7.2.2　中等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模
7.2.3　中等職業(yè)教育改革狀況
7.2.4　中等職業(yè)教育產(chǎn)教融合
7.3　中國中等職業(yè)教育滿意度調(diào)查分析
7.3.1　調(diào)查總體情況介紹
7.3.2　中職教育滿意度測評結(jié)果
7.3.3　中職教育發(fā)展取得的成績
7.3.4　中職教育發(fā)展面臨的挑戰(zhàn)
7.4　中等職業(yè)教育發(fā)展存在的問題
7.4.1　中等職業(yè)教育存在較大挑戰(zhàn)
7.4.2　中等職業(yè)教育社會認(rèn)可度低
7.4.3　中等職業(yè)學(xué)校戰(zhàn)略管理問題
7.4.4　中等職業(yè)教育發(fā)展不平衡問題
7.5　中等職業(yè)教育發(fā)展的策略分析
7.5.1　中職教育高質(zhì)量的發(fā)展對策
7.5.2　中等職業(yè)學(xué)校戰(zhàn)略管理對策
7.5.3　中等職業(yè)教育多元發(fā)展策略

8.1　2020-2022年中國高等職業(yè)教育發(fā)展態(tài)勢
8.1.1　高等職業(yè)教育發(fā)展綜述
8.1.2　高等職業(yè)教育發(fā)展規(guī)模
8.1.3　中國高職教育發(fā)展方向
8.2　中國高等職業(yè)教育滿意度調(diào)查分析
8.2.1　基本情況介紹
8.2.2　高等職業(yè)教育滿意度
8.2.3　高等職業(yè)教育學(xué)生滿意度
8.2.4　高等職業(yè)教育區(qū)域滿意度
8.2.5　高等職業(yè)教育院校滿意度
8.2.6　高等職業(yè)教育認(rèn)知對比
8.2.7　高等職業(yè)教育滿意度總結(jié)
8.3　高等職業(yè)教育模式改革狀況分析
8.3.1　高等職業(yè)教育實踐教學(xué)體系構(gòu)建
8.3.2　高等職業(yè)教育實踐教學(xué)體系建議
8.3.3　高等職業(yè)教育混合所有制改革基礎(chǔ)
8.3.4　改革高職混合所有制運(yùn)行制度條件
8.4　高等職業(yè)教育“走出去”發(fā)展?fàn)顩r
8.4.1　高職教育“走出去”的特點
8.4.2　高職教育“走出去”的動力
8.4.3　高職教育“走出去”的對策
8.5　高等職業(yè)教育發(fā)展的問題與對策
8.5.1　中國高職教育發(fā)展困境
8.5.2　高職院校發(fā)展面臨挑戰(zhàn)
8.5.3　高職教育發(fā)展轉(zhuǎn)型對策
8.5.4　終身教育理念發(fā)展對策
8.5.5　高職院校發(fā)展應(yīng)對策略

9.1　2020-2022年中國職業(yè)技能培訓(xùn)市場現(xiàn)狀
9.1.1　行業(yè)相關(guān)概述
9.1.2　市場規(guī)模分析
9.1.3　市場發(fā)展特點
9.1.4　市場需求分析
9.1.5　未來發(fā)展趨勢
9.2　2020-2022年在線職業(yè)技能培訓(xùn)發(fā)展分析
9.2.1　相關(guān)政策支持
9.2.2　主要平臺概況
9.2.3　市場發(fā)展現(xiàn)狀
9.2.4　未來發(fā)展策略
9.3　2020-2022年IT培訓(xùn)市場發(fā)展分析
9.3.1　行業(yè)基本概況
9.3.2　行業(yè)發(fā)展歷程
9.3.3　培訓(xùn)類別劃分
9.3.4　行業(yè)市場規(guī)模
9.3.5　市場需求背景
9.3.6　市場競爭格局
9.3.7　投資案例分析
9.4　2020-2022年中國語言培訓(xùn)市場分析
9.4.1　行業(yè)基本介紹
9.4.2　行業(yè)壁壘剖析
9.4.3　市場行為分析
9.4.4　語言培訓(xùn)細(xì)分市場
9.4.5　語言培訓(xùn)主體規(guī)模
9.4.6　語言培訓(xùn)融資狀況
9.4.7　行業(yè)問題及其對策
9.5　2020-2022年體育服務(wù)培訓(xùn)市場
9.5.1　體育培訓(xùn)運(yùn)行情況
9.5.2　體育培訓(xùn)市場規(guī)模
9.5.3　體育培訓(xùn)主體規(guī)模
9.5.4　體育培訓(xùn)資本市場
9.5.5　體育培訓(xùn)發(fā)展思路
9.6　2020-2022年中國旅游培訓(xùn)市場分析
9.6.1　基本類型分析
9.6.2　行業(yè)基本情況
9.6.3　行業(yè)主體規(guī)模
9.6.4　行業(yè)發(fā)展方向

10.1　2020-2022年中國會計培訓(xùn)市場分析
10.1.1　市場需求分析
10.1.2　市場發(fā)展現(xiàn)狀
10.1.3　細(xì)分市場分析
10.1.4　市場參與主體
10.1.5　培訓(xùn)模式創(chuàng)新
10.1.6　發(fā)展存在問題
10.1.7　市場發(fā)展策略
10.1.8　培訓(xùn)改革思路
10.2　2020-2022年中國機(jī)動車駕駛培訓(xùn)市場分析
10.2.1　行業(yè)發(fā)展歷程
10.2.2　市場需求環(huán)境
10.2.3　行業(yè)政策動態(tài)
10.2.4　行業(yè)基本情況
10.2.5　企業(yè)發(fā)展困境
10.2.6　行業(yè)發(fā)展對策
10.3　2020-2022年中國教師資格培訓(xùn)市場分析
10.3.1　需求市場分析
10.3.2　政策利好因素
10.3.3　市場發(fā)展規(guī)模
10.3.4　市場資本布局
10.4　2020-2022年中國建設(shè)工程培訓(xùn)市場
10.4.1　市場需求分析
10.4.2　培訓(xùn)市場規(guī)模
10.4.3　線上培訓(xùn)市場
10.4.4　發(fā)展案例分析
10.5　2020-2022年中國司法培訓(xùn)市場
10.5.1　市場需求規(guī)模
10.5.2　市場發(fā)展規(guī)模
10.5.3　線上培訓(xùn)市場
10.5.4　企業(yè)競爭格局
10.5.5　企業(yè)發(fā)展案例
10.6　2020-2022年中國醫(yī)藥衛(wèi)生培訓(xùn)市場
10.6.1　市場需求前景
10.6.2　培訓(xùn)市場規(guī)模
10.6.3　在線教育趨勢
10.6.4　企業(yè)發(fā)展案例

11.1　企業(yè)培訓(xùn)市場發(fā)展?fàn)顩r分析
11.1.1　市場相關(guān)概述
11.1.2　企業(yè)培訓(xùn)方法
11.1.3　企業(yè)培訓(xùn)核心主題
11.1.4　在職培訓(xùn)機(jī)制探析
11.1.5　互聯(lián)網(wǎng)助力產(chǎn)業(yè)發(fā)展
11.1.6　智能服務(wù)提供商案例
11.2　企業(yè)管理培訓(xùn)市場總體狀況
11.2.1　產(chǎn)業(yè)鏈分析
11.2.2　行業(yè)監(jiān)管情況
11.2.3　市場需求分析
11.2.4　市場規(guī)模狀況
11.2.5　市場競爭格局
11.2.6　行業(yè)驅(qū)動因素
11.2.7　經(jīng)營模式分析
11.3　企業(yè)培訓(xùn)市場發(fā)展問題及對策建議
11.3.1　行業(yè)存在的問題
11.3.2　企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)
11.3.3　行業(yè)發(fā)展的策略
11.3.4　企業(yè)發(fā)展的對策
11.4　企業(yè)培訓(xùn)市場發(fā)展前景分析
11.4.1　市場發(fā)展方向
11.4.2　市場發(fā)展趨勢
11.4.3　移動學(xué)習(xí)趨勢
11.4.4　產(chǎn)教融合方向

12.1　2020-2022年游戲人才教育培訓(xùn)市場
12.1.1　游戲人才現(xiàn)狀
12.1.2　產(chǎn)業(yè)鏈條分析
12.1.3　市場發(fā)展規(guī)模
12.1.4　機(jī)構(gòu)發(fā)展?fàn)顩r
12.1.5　行業(yè)投資情況
12.1.6　企業(yè)發(fā)展經(jīng)驗
12.1.7　企業(yè)發(fā)展方向
12.1.8　行業(yè)發(fā)展機(jī)遇
12.2　2020-2022年數(shù)字娛樂職業(yè)培訓(xùn)市場
12.2.1　產(chǎn)業(yè)鏈條分析
12.2.2　發(fā)展驅(qū)動因素
12.2.3　市場發(fā)展現(xiàn)狀
12.2.4　市場發(fā)展特征
12.2.5　行業(yè)發(fā)展模式
12.2.6　典型企業(yè)分析
12.2.7　未來發(fā)展趨勢
12.3　2020-2022年區(qū)塊鏈人才教育培訓(xùn)市場
12.3.1　全球人才需求情況
12.3.2　全球人才培養(yǎng)現(xiàn)狀
12.3.3　國內(nèi)人才需求情況
12.3.4　國內(nèi)人才供給狀況
12.3.5　教育企業(yè)融資布局
12.3.6　行業(yè)人才評定標(biāo)準(zhǔn)
12.3.7　教育培訓(xùn)發(fā)展痛點
12.3.8　典型企業(yè)布局動態(tài)

13.1　中國教育集團(tuán)控股有限公司
13.1.1　企業(yè)發(fā)展概況
13.1.2　2018/2019財年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.1.3　2019/2020財年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.1.4　2020/2021財年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.2　民生教育集團(tuán)有限公司
13.2.1　企業(yè)發(fā)展概況
13.2.2　2019年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.2.3　2020年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.2.4　2021年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.3　傳智播客教育科技股份有限公司
13.3.1　企業(yè)發(fā)展概況
13.3.2　經(jīng)營效益分析
13.3.3　業(yè)務(wù)經(jīng)營分析
13.3.4　財務(wù)狀況分析
13.3.5　核心競爭力分析
13.3.6　公司發(fā)展戰(zhàn)略
13.3.7　未來前景展望
13.4　尚德在線教育科技公司
13.4.1　企業(yè)發(fā)展概況
13.4.2　2019年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.4.3　2020年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.4.4　2021年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.5　中公教育科技股份有限公司
13.5.1　企業(yè)發(fā)展概況
13.5.2　經(jīng)營效益分析
13.5.3　業(yè)務(wù)經(jīng)營分析
13.5.4　財務(wù)狀況分析
13.5.5　核心競爭力分析
13.5.6　公司發(fā)展戰(zhàn)略
13.5.7　未來前景展望
13.6　中國宇華教育集團(tuán)有限公司
13.6.1　企業(yè)發(fā)展概況
13.6.2　2019財年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.6.3　2020財年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.6.4　2021財年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.7　中國東方教育控股有限公司
13.7.1　企業(yè)發(fā)展概況
13.7.2　核心品牌分析
13.7.3　2019年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.7.4　2020年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.7.5　2021年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.8　中國新華教育集團(tuán)有限公司
13.8.1　企業(yè)發(fā)展概況
13.8.2　2019年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.8.3　2020年企業(yè)經(jīng)營狀況分析
13.8.4　2021年企業(yè)經(jīng)營狀況分析

14.1　A股及新三板上市公司在教育培訓(xùn)行業(yè)投資動態(tài)分析
14.1.1　投資項目綜述
14.1.2　投資區(qū)域分布
14.1.3　投資模式分析
14.1.4　典型投資案例
14.2　中國教育行業(yè)投融資情況分析
14.2.1　市場融資數(shù)量
14.2.2　市場融資金額
14.2.3　市場融資體量
14.2.4　企業(yè)融資輪次
14.2.5　融資區(qū)域分布
14.2.6　重點融資事件
14.2.7　投資主體競爭
14.3　中國職業(yè)教育市場投融資概述
14.3.1　高職教育投資特點
14.3.2　職校融資模式分析
14.3.3　融資外部環(huán)境阻礙
14.3.4　職校投融資的策略
14.4　中國職業(yè)教育市場投融資情況
14.4.1　市場投融資規(guī)模
14.4.2　投融資賽道分布
14.4.3　企業(yè)并購情況
14.4.4　企業(yè)上市情況
14.4.5　投融資事件匯總
14.4.6　投融資機(jī)遇分析

15.1　職業(yè)教育行業(yè)未來發(fā)展前景分析
15.1.1　職業(yè)教育發(fā)展機(jī)遇分析
15.1.2　職業(yè)教育技術(shù)變革方向
15.1.3　職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展前景
15.1.4　職業(yè)教育行業(yè)發(fā)展趨勢
15.2　2022-2027年中國職業(yè)教育行業(yè)預(yù)測分析
15.2.1　2022-2027年中國職業(yè)教育行業(yè)影響因素分析
15.2.2　2022-2027年中國職業(yè)教育市場規(guī)模預(yù)測

圖表1　職業(yè)教育的分類
圖表2　學(xué)歷與非學(xué)歷職業(yè)教育的特點
圖表3　職業(yè)教育的社會意義
圖表4　2025年中國制造業(yè)十大重點領(lǐng)域人才總量與人才缺口預(yù)測
圖表5　2016-2020年美國教育科技投資交易數(shù)量
圖表6　2016-2020年美國教育科技融資總額
圖表7　2020年美國教育科技公司融資TOP10
圖表8　美國職業(yè)教育體系
圖表9　德國教育體系
圖表10　德國職業(yè)教育學(xué)校分類
圖表11　2019年德國各類職教新生占比情況
圖表12　2020年德國雙元制教育發(fā)展情況
圖表13　英國教育體系分析
圖表14　系列改革措施顯著提高了英國職業(yè)教育的地位
圖表15　英國職業(yè)教育發(fā)展脈絡(luò)圖
圖表16　英國國家職業(yè)資格與普通教育學(xué)歷具有同等水準(zhǔn)
圖表17　日本教育體系情況
圖表18　日本職業(yè)教育體系情況
圖表19　2015-2019年國內(nèi)生產(chǎn)總值及其增長速度
圖表20　2015-2019年三次產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重
圖表21　2016-2020年國內(nèi)生產(chǎn)總值及其增長速度
圖表22　2016-2020年三次產(chǎn)業(yè)增加值占國內(nèi)生產(chǎn)總值比重
圖表23　2021年國內(nèi)生產(chǎn)總值初步核算數(shù)據(jù)
圖表24　2016-2021年GDP同比增長速度
圖表25　2016-2021年GDP環(huán)比增長速度
圖表26　2015-2019年貨物進(jìn)出口總額
圖表27　2019年貨物進(jìn)出口總額及其增長速度
圖表28　2019年主要商品出口數(shù)量、金額及其增長速度
圖表29　2019年主要商品進(jìn)口數(shù)量、金額及其增長速度
圖表30　2019年對主要國家和地區(qū)貨物進(jìn)出口金額、增長速度及其比重
圖表31　2016-2020年貨物進(jìn)出口總額
圖表32　2020年貨物進(jìn)出口總額及其增長速度
圖表33　2020年主要商品出口數(shù)量、金額及其增長速度
圖表34　2020年主要商品進(jìn)口數(shù)量、金額及其增長速度
圖表35　2020年對主要國家和地區(qū)貨物進(jìn)出口金額、增長速度及其比重
圖表36　2019年各月累計營業(yè)收入與利潤總額同比增速
圖表37　2019年規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)主要財務(wù)指標(biāo)（分行業(yè)）
圖表38　2016-2020年全部工業(yè)增加值及其增長速度
圖表39　2020-2021年規(guī)模以上工業(yè)增加值同比增長速度
圖表40　2021年規(guī)模以上工業(yè)生產(chǎn)主要數(shù)據(jù)
圖表41　2019年三次產(chǎn)業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）比重
圖表42　2019年分行業(yè)固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）增長速度
圖表43　2019年固定資產(chǎn)投資新增主要生產(chǎn)與運(yùn)營能力
圖表44　2020年三次產(chǎn)業(yè)投資占固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）比重
圖表45　2020年分行業(yè)固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）增長速度
圖表46　2020年固定資產(chǎn)投資新增主要生產(chǎn)與運(yùn)營能力
圖表47　2020-2021年全國固定資產(chǎn)投資（不含農(nóng)戶）同比增速
圖表48　2020年第七次人口普查統(tǒng)計情況
圖表49　中國職場人平均跳槽頻率
圖表50　2018-2020年白領(lǐng)跳槽意向情況
圖表51　不同代際人員首份工作平均在職時間
圖表52　“十二五”-“十五五”中國結(jié)構(gòu)性失業(yè)人口規(guī)模預(yù)測
圖表53　1953-2020年中國歷次人口普查城鎮(zhèn)人口比重
圖表54　2020年中國城鎮(zhèn)化率排名（TOP20）
圖表55　2020年中國特大城市與超大城市統(tǒng)計
圖表56　2020年不同級別類型城市數(shù)量統(tǒng)計
圖表57　2015-2020年全國幼兒園在園幼兒數(shù)及學(xué)前教育毛入學(xué)率
圖表58　2016-2020年全國普惠性幼兒園在園幼兒數(shù)及覆蓋率
圖表59　2015-2020年全國義務(wù)教育規(guī)模及九年義務(wù)教育鞏固率
圖表60　2015-2020年全國小學(xué)在校生規(guī)模及凈入學(xué)率
圖表61　2015-2020年全國初中在校生規(guī)模及毛入學(xué)率