（九）強化工作基礎和規(guī)劃實施保障

內(nèi)容概述：

一是強化工作基礎保障，推進信息化建設，完善投入機制，壯大人才隊伍，加強基層工作，加強科學研究和調(diào)查統(tǒng)計，加強宣傳。二是強化規(guī)劃實施保障，加強組織領導。加強督促檢查。

數(shù)據(jù)指標：

福彩公益金用于養(yǎng)老服務業(yè)的比例達到50%以上

專題欄目：

專欄12：全省老齡基本信息庫建設工程。完善老年人基本信息，建成覆蓋城鄉(xiāng)、精準到每一位老年人的全省老齡基本信息庫。充實老年優(yōu)待證管理、高齡津貼發(fā)放、老年維權、基層老年協(xié)會建設、老年人才、老年教育、老年文體活動等內(nèi)容，整合涉及老年人的保障、服務、信用、財產(chǎn)等基礎信息，實現(xiàn)各類信息互聯(lián)互通，消除信息孤島。以全省老齡基本信息庫為依托，加強涉老數(shù)據(jù)、信息的匯集整合和發(fā)掘運用，建立基于大數(shù)據(jù)的可信統(tǒng)計分析決策機制。建立完善全省老齡基礎數(shù)據(jù)年度發(fā)布制度。

專欄13：人才培訓工程。將養(yǎng)老人才培養(yǎng)納入人才發(fā)展中長期規(guī)劃。在全省遴選10所院校，通過政企合作、院企合作等模式，培養(yǎng)養(yǎng)老服務專業(yè)人才；在養(yǎng)老服務、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合、科技助老等重點領域，培養(yǎng)、引進高級管理、運營等復合型人才，符合條件的享受人才引進政策，示范帶動養(yǎng)老服務業(yè)發(fā)展；培訓中級管理人員、護理師資人員和中級社工師。培訓養(yǎng)老護理員、居家養(yǎng)老從業(yè)人員。培養(yǎng)選拔各類養(yǎng)老服務機構中的優(yōu)秀護理員，提供居住落戶、住房保障、子女就學等方面的政策扶持。鼓勵城鄉(xiāng)就業(yè)人員從事養(yǎng)老服務工作。對符合條件的養(yǎng)老服務從業(yè)人員，實行就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持，納入政府開發(fā)的公益性崗位給予補貼。舉辦老齡知識業(yè)務培訓班，對各級老齡工作機構的人員定期開展老齡政策和相關知識培訓。

部門重點任務分工牽頭單位：

省委組織部、省委宣傳部、省政府督查室、省發(fā)展改革委、省民政廳、省財政廳、省老齡辦

四、政策特點

《規(guī)劃》在編制過程中主要依據(jù)《“十三五”國家老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設規(guī)劃》（以下簡稱“《國家規(guī)劃》”）、《安徽省國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十三個五年規(guī)劃綱要》精神，同時結(jié)合安徽省人口老齡化快速發(fā)展的實際，充分吸納省內(nèi)近20項最新相關涉老規(guī)劃及文件核心內(nèi)容，實現(xiàn)了遵循國家整體部署與凸顯安徽特色的有機統(tǒng)一?！兑?guī)劃》主要呈現(xiàn)以下四大特點：

（一）章節(jié)內(nèi)容更加全面。新增了“鞏固家庭養(yǎng)老傳統(tǒng)社會基礎”、“規(guī)范養(yǎng)老服務市場秩序”、“促進人口均衡發(fā)展”等三個小節(jié)。較之《國家規(guī)劃》，老齡工作重點任務更加充實、具體。

（二）欄目設置更具特色。新增了“銀齡安康行動”、“基本養(yǎng)老公共服務項目工程”、“醫(yī)養(yǎng)結(jié)合示范工程”、“養(yǎng)老服務品牌和產(chǎn)業(yè)集群建設工程”、“銀齡志愿行動”、“全省老齡基本信息庫建設工程”等6個專欄，進一步明確了近期全省老齡工作需要集中力量攻堅解決的重點難點問題。

（三）指標量化更加精準。《規(guī)劃》圍繞社會保障、養(yǎng)老服務、健康支持、宜居環(huán)境、老年教育、社會參與、投入保障等“十三五”期間老齡事業(yè)發(fā)展和養(yǎng)老體系建設應當完成的7項一級指標，制訂了22項二級指標。較之《國家規(guī)劃》，新增11項量化任務，指標評價的操作性更強。

（四）任務分工更顯明確。《規(guī)劃》新增了部門重點任務分工，提出9大類31項重點任務，明確省委組織部、省委宣傳部、省政府督查室、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生計生委、省民政廳、省老齡辦等42家具體落實單位，并指定各項重點任務的牽頭單位，以此推動各項舉措切實落地，著力形成各負其責、各盡其職的大老齡工作格局，不斷增強老年群體的參與感、獲得感、幸福感。