2017年中國醫(yī)生生存現(xiàn)狀調(diào)研分析報(bào)告 （附全文）
來源：艾瑞咨詢 發(fā)布日期：2017-09-25 11:06
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減輕醫(yī)生壓力，幫醫(yī)院留住優(yōu)秀醫(yī)生

減輕晉升壓力，提升醫(yī)生待遇

醫(yī)生是我們健康的“守門人”，當(dāng)醫(yī)生因?yàn)樯硇木闫ｋx開醫(yī)院的時(shí)候，誰又來守護(hù)我們的健康呢？將醫(yī)生留在醫(yī)院內(nèi)變得至關(guān)重要，留下醫(yī)生還需從減輕晉升壓力，提升醫(yī)生待遇著手。1）減輕晉升壓力方面，2017年各省市陸續(xù)推出了新的政策，將評審方式回歸到對臨床技術(shù)的考核上，調(diào)整外語、計(jì)算機(jī)、論文等內(nèi)容的評審權(quán)重。2）提升醫(yī)生待遇方面，以北京新醫(yī)改為例，其主要內(nèi)容包括取消藥品加成，降低大型設(shè)備檢查項(xiàng)目價(jià)格，設(shè)立醫(yī)事服務(wù)費(fèi)，從而促進(jìn)醫(yī)生酬薪合理健康增長。

改善醫(yī)患關(guān)系，增強(qiáng)醫(yī)生信心

醫(yī)患關(guān)系的改善有助于醫(yī)患間更有效的溝通，改善醫(yī)患關(guān)系可以讓雙方多一些信任和理解，從而提升救治效果。改善這種關(guān)系是需要醫(yī)生、患者、媒體、政府等多方努力才能做到的，不能僅依賴于醫(yī)生的態(tài)度改變。作為患者，我們更需要理解醫(yī)生，理解醫(yī)生的高強(qiáng)度工作下的有限精力，理解醫(yī)學(xué)局限性，信任醫(yī)生、充分溝通不隱瞞等。

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