5、共享經(jīng)濟(jì)開啟自由職業(yè)新時代
2017年下半年招聘數(shù)據(jù)還顯示:隨著我國共享經(jīng)濟(jì)時代的到來,2017年下半年自由職業(yè)者群體會呈現(xiàn)擴(kuò)大趨勢。各大城市都出現(xiàn)金領(lǐng)員工、白領(lǐng)員工靈活用工需求。金領(lǐng)層次員工其兼職主要來源于高校、科研院所、各大知名企業(yè)等,白領(lǐng)層次員工其兼職主要來源于科教文衛(wèi)等專業(yè)領(lǐng)域。
綜上所述,在2017年下半年,共享經(jīng)濟(jì)會對招聘市場產(chǎn)生較大的影響。
1、共享經(jīng)濟(jì)在高度機(jī)械化、紀(jì)律化、標(biāo)準(zhǔn)化的社會化大生產(chǎn)之外,給了供求雙方更自由選擇、更個性定制的可能性。
2、共享經(jīng)濟(jì)時代,在技能、人脈、服務(wù)上擁有一技之長的人,都可以通過互聯(lián)網(wǎng)平臺、智客平臺等,尋找到與之相匹配的工作,根據(jù)自己的興趣所在,制定目標(biāo),完成工作。
3、在未來,全職工作不一定再是身份標(biāo)簽或者唯一的收入來源。通過共享經(jīng)濟(jì)平臺,工作變成一種分配時間、置換資源的方式,面對充滿不確定性的未來,共享經(jīng)濟(jì)還能夠提供多元化的職業(yè)道路,抵御潛在的失業(yè)風(fēng)險。
4、自由職業(yè)一定會成為未來中國工作的主要形式。未來的經(jīng)濟(jì)一定是共享型的,互聯(lián)網(wǎng)的存在邏輯是優(yōu)化社會運(yùn)行,讓一切商業(yè)和工作模式的損耗降到最低?;ヂ?lián)網(wǎng)配置資源的核心方式是共享,它配置資源的效率大大超過了市場。不需要固定的辦公室、沒有規(guī)定工作內(nèi)容的合同,工作時間靈活可變,只要你擁有經(jīng)驗、技能、資源等,便能為你帶來收入。