（十七）一旦租金大幅上漲或未能續(xù)租，則可能對公司的業(yè)務營運及財務狀況造成影響。由於公司所有的民營牙科醫(yī)院目前均位於租賃物業(yè)，公司特別易受物業(yè)租賃市場波動的影響。

每項租約到期前，公司須與相關出租人磋商續(xù)租條款。於最後實際可行日期，民營牙科醫(yī)院的租賃協(xié)議的租期介乎兩至十年。無法保證公司的現(xiàn)有租約將按照類似或有利的條款（尤其是在租金金額及租期方面）得到續(xù)期，甚或根本無法得到續(xù)期。一旦租賃物業(yè)的租金大幅上漲，則可能令公司的物業(yè)租金及相關開支增加，進而可能對公司的盈利能力造成重大不利影響。

同時還無法保證公司的現(xiàn)有租約不會被出租人於相關期限屆滿前提前終止。倘公司須將公司的民營牙科醫(yī)院搬遷，無法保證公司能夠及時物色到相若的地點，甚或根本無法物色到，亦無法保證公司可按照相若的條款獲得租約。公司亦可能產(chǎn)生大量恢復、搬遷及裝修費用。一旦公司的任何民營牙科醫(yī)院無法續(xù)租，則可能對公司的業(yè)務、經(jīng)營業(yè)績及財務狀況造成重大不利影響。

（十八）公司對牙科器械、醫(yī)療耗材及藥品質(zhì)量的控制有限及可能遭受產(chǎn)品責任索賠

即使公司對供應商精挑細選，但也無法向　各位保證公司在業(yè)務運營期間向供應商采購的牙科器械、醫(yī)療耗材及藥品是安全的、不存在缺陷或符合相關質(zhì)量標準。公司依賴供應商的質(zhì)量控制程序。倘出現(xiàn)任何質(zhì)量問題，公司可能遭患者投訴及產(chǎn)品責任索賠。

公司可能無法向供應商尋求彌償，而倘公司向供應商提起法律訴訟，則有關訴訟，不論結果如何，可能耗時及花費高昂。一旦公司的治療儀器、治療耗材及藥物出現(xiàn)質(zhì)量問題，則可能對公司的聲譽、品牌形象、財務表現(xiàn)造成重大不利影響并招致負面宣傳。此外，公司亦可能須尋找替代供應商及合適的替代產(chǎn)品，從而可能導致公司提供服務或產(chǎn)品交付出現(xiàn)延誤。倘公司無法及時找到替代供應商或合適的替代產(chǎn)品，公司的業(yè)務營運可能會受到干擾。

（十九）一旦公司的業(yè)務管理系統(tǒng)及網(wǎng)絡安全中斷、失靈或出現(xiàn)故障，則可能中斷公司的業(yè)務營運并對公司的業(yè)務造成重大不利影響。

公司的業(yè)務營運依賴業(yè)務管理系統(tǒng)及相關軟件程序的良好性能、穩(wěn)定性及可靠性，其對公司存儲病歷及預約、存貨管理以及計算營運及銷售數(shù)據(jù)至關重要。然而，公司的業(yè)務管理系統(tǒng)可能因患者群及業(yè)務擴大令公司的服務器及網(wǎng)絡容量壓力不斷增加；未發(fā)現(xiàn)的編程錯誤、漏洞、缺陷、損壞數(shù)據(jù)或其他缺陷；公司的網(wǎng)絡基礎設施及系統(tǒng)程序受到黑客或其他攻擊；及洪災、火災、極端氣溫、斷電、通信故障、技術故障、電腦病毒或類似事件等原因，出現(xiàn)中斷、失靈、故障或其他性能問題。

一旦公司的業(yè)務管理系統(tǒng)中斷、失靈、出現(xiàn)故障或其他性能問題，則可能嚴重干擾公司的業(yè)務營運及降低公司的工作效率，從而可能對公司的服務質(zhì)量造成負面影響。無法保證公司的業(yè)務管理系統(tǒng)未來不會出現(xiàn)中斷、失靈、故障或其他性能問題，亦無法保證公司能夠有效升級公司的現(xiàn)有系統(tǒng)或開發(fā)新系統(tǒng)，以及時支持公司日益擴大的業(yè)務營運。未能如此行事可能對公司的業(yè)務、經(jīng)營業(yè)績、財務狀況及前景造成重大不利影響。

公司在經(jīng)營業(yè)務時亦會收取并保存患者的若干個人資料。倘公司的網(wǎng)絡安全受到威脅及有關資料被未經(jīng)授權的人士盜取或獲得或不當使用，公司可能面臨起訴或其他法律訴訟。任何有關訴訟均可能分散管理層經(jīng)營業(yè)務的精力并導致公司產(chǎn)生大量計劃外的損失及開支。消費者對本集團及旗下品牌的認可度亦可能因該等事件而受到負面影響，從而可能對公司的業(yè)務及經(jīng)營業(yè)績造成進一步的不利影響。

（二十）倘公司無法跟上牙科服務行業(yè)的最新技術發(fā)展或市場發(fā)展趨勢，公司將無法有效地競爭，這可能對公司的業(yè)務、財務狀況及經(jīng)營業(yè)績產(chǎn)生不利影響。

為跟上牙科服務行業(yè)的最新發(fā)展及趨勢并應對患者不斷變化的需求及喜好，公司需要不時進行現(xiàn)有服務設備升級、投資新的服務設備以及推出新服務及產(chǎn)品。倘公司無法預期或適應牙科服務行業(yè)的最新技術發(fā)展或市場發(fā)展趨勢，公司可能無法滿足患者的期望，從而對公司服務的需求可能下降。此外，倘公司的競爭對手對患者喜好轉變有更深的了解或對行業(yè)新興技術的反應更靈敏，公司的牙科服務的競爭力可能下降。公司可能會失去現(xiàn)有的患者及可能無法吸引新患者前來就診，這可能會對公司的業(yè)務產(chǎn)生不利影響。此外，公司亦無法保證將能夠收回與購置新服務設備相關的開支。上述任何情況均可能對公司的經(jīng)營業(yè)績、財務狀況及前景產(chǎn)生不利影響。

（二十一）公司的盈利能力或會受到折舊開支及員工成本增加的重大不利影響。

公司的業(yè)務策略及編纂包括購置新牙科設備來提高公司的能力以及聘用更多人員來滿足公司的業(yè)務擴張計劃。有關更多詳情，請參閱本文件「業(yè)務－公司的策略」一節(jié)。由於擬添置牙科設備及聘用更多人員以滿足公司的業(yè)務擴張計劃，預期截至二零二二年十二月三十一日止三個年度，公司的折舊開支及員工成本將會分別大幅增加。有關折舊開支及員工成本將會於公司的綜合損益及其他全面收益表內(nèi)扣除，并將於[編纂]後影響公司的財務表現(xiàn)。因此，倘公司未能提高收益或利潤率，公司的盈利能力或會受到不利影響。

（二十二）無法保證公司將能夠成功執(zhí)行公司與牙醫(yī)簽訂的協(xié)議所載的不競爭承諾。

在中國，只有當限制某一訂約方在其協(xié)議存續(xù)期間或終止後活動的合約條款在任何情況下均屬合理以保障另一訂約方（即本集團）的合法商業(yè)利益時，限制性契諾方可強制執(zhí)行。盡管公司與牙醫(yī)訂立的雇傭協(xié)議內(nèi)載有不競爭承諾，概不保證彼等將不會於與公司的相關協(xié)議終止後，在溫州從事與公司業(yè)務競爭的業(yè)務活動。在公司的牙醫(yī)在溫州從事競爭業(yè)務活動的情況下，公司無法向　各位保證公司將能夠根據(jù)中國法律成功強制執(zhí)行有關不競爭承諾。倘公司的牙醫(yī)在溫州從事競爭業(yè)務活動及公司無法強制執(zhí)行相關不競爭承諾，則公司的業(yè)務、經(jīng)營業(yè)績及財務狀況可能受到重大不利影響。

（二十三）公司或無法保護患者的資料免遭泄露或不當使用，這可能使本集團及公司的牙醫(yī)及其他員工面臨申索、監(jiān)管行動或訴訟。

公司承認，患者的個人資料及隱私對於民營牙科醫(yī)院極為重要，而公司的患者希望公司對其資料嚴格保密。除若干特殊情況外，相關專業(yè)行為守則要求公司的牙醫(yī)不得在未經(jīng)患者同意的情況下向任何第三方披露患者的醫(yī)療資料。公司亦須遵守（其中包括）中國有關個人資料保護的法規(guī)，該等法規(guī)限制將公司收集的患者個人資料用於收集此等資料的目的或直接相關的目的。此外，公司已實施自有的政策來保障患者的個人資料。

公司認為，公司目前對患者醫(yī)療資料的使用符合監(jiān)管該等資料使用的適用法律法規(guī)。然而，相關法律法規(guī)的任何更改均可能對數(shù)據(jù)保護提出更嚴格的要求，從而影響公司使用醫(yī)療數(shù)據(jù)的能力，亦可能產(chǎn)生額外的成本及勞力。此外，公司無法保證公司的保密政策及措施可完全防止患者資料遭泄露或未經(jīng)授權使用。公司的信息技術系統(tǒng)或會遭黑客活動破壞。公司所維護的個人資料可能由於不當行為或過失而被盜用或濫用，從而可能遭泄露。倘公司違反對患者的保密責任，則可能使本集團及╱或公司的牙醫(yī)及其他員工面臨申索、監(jiān)管行動或訴訟等潛在責任，或紀律處分，從而可能對公司的品牌形象及聲譽、業(yè)務、經(jīng)營業(yè)績、財務狀況及前景造成重大不利影響。

（二十四）倘公司未能妥當管理牙醫(yī)及其他醫(yī)學專業(yè)人員的雇傭安排或行為，公司或會遭處罰、罰款、吊銷執(zhí)照或責令終止經(jīng)營，這可能對公司的業(yè)務產(chǎn)生重大不利影響。

牙醫(yī)及其他醫(yī)學專業(yè)人員的執(zhí)業(yè)活動受到中國法律及法規(guī)嚴格監(jiān)管。在醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)的牙醫(yī)及其他醫(yī)學專業(yè)人員必須持有執(zhí)業(yè)許可證并於指定醫(yī)療機構登記許可證，且僅可於許可證工作范圍執(zhí)業(yè)。公司無法向　各位保證，公司的牙醫(yī)及其他醫(yī)學專業(yè)人員將不會於其各自許可證許可工作范圍以外執(zhí)業(yè)。

公司須遵守有關由公司或雇員所采取構成違反中國法律的行動的牙科服務欺詐及風險的中國法律、規(guī)則及法規(guī)。倘公司未能遵守該等法律，或未能就此方面有效管理雇員，可嚴重損害公司的聲譽，并對公司的業(yè)務、財務狀況、經(jīng)營業(yè)績及前景造成重大不利影響。未能妥善管理牙醫(yī)及其他醫(yī)學專業(yè)人員的雇傭安排或行為，可能會導致公司遭行政處罰、罰款、吊銷執(zhí)照，或被責令終止經(jīng)營，此等情況皆可能對公司的業(yè)務及聲譽產(chǎn)生重大不利影響。