三、總體情況分析

從2017年第四季度省人力資源市場(chǎng)用人單位崗位需求與入場(chǎng)求職人員總體情況來(lái)分析，有以下特點(diǎn)：

一是用人單位整體招聘需求下降。由于臨近年底，用人單位用工需求減少，造成第四季度用人單位參會(huì)數(shù)量、提供崗位數(shù)較第三季度明顯下降。

二是新疆地區(qū)部分事業(yè)單位對(duì)教師崗位需求旺盛。新疆教育系統(tǒng)為全面貫徹落實(shí)自治區(qū)黨委推進(jìn)義務(wù)教育學(xué)校國(guó)家通用語(yǔ)言文字教學(xué)工作，進(jìn)一步加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，著力解決新疆地區(qū)教師資源短缺的問(wèn)題，庫(kù)車(chē)縣教育局、和田縣教育局、塔城地區(qū)額敏縣教科局、和布塞克塞爾縣科教局、裕民縣教育和科技局、伽師縣教育局前來(lái)省人力資源市場(chǎng)引才，受到求職者的熱捧。故教師成為四季度熱門(mén)招聘崗位之一。

三是文職及財(cái)務(wù)類(lèi)崗位長(zhǎng)期處于熱門(mén)職位，而部分技術(shù)類(lèi)及管理類(lèi)崗位卻無(wú)人問(wèn)津。與前三季度相比，文職類(lèi)及財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)崗位依舊處于榜單前列，由于文員崗位工作強(qiáng)度低、壓力小、相對(duì)穩(wěn)定，成為求職者心目中的重要選擇之一。財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)職位由于專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，需要專(zhuān)業(yè)知識(shí)作為支撐，財(cái)務(wù)類(lèi)相關(guān)職位成為財(cái)務(wù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)求職者的首選。

從冷門(mén)職位來(lái)看，四季度求職群體中掌握相關(guān)技能的求職人群較少，擁有管理經(jīng)驗(yàn)的求職者更是匱乏，除保潔員這一服務(wù)性崗位外，部分技術(shù)類(lèi)及管理類(lèi)相關(guān)崗位也處于“難招人”的局面，所以企業(yè)在招聘過(guò)程中難度加大。

四是積極開(kāi)展校園專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)，加強(qiáng)“精準(zhǔn)服務(wù)平臺(tái)”宣傳推廣工作，實(shí)現(xiàn)高校畢業(yè)生更高質(zhì)量更充分就業(yè)。10月份，省人力資源市場(chǎng)按照人社部全國(guó)人才流動(dòng)中心的統(tǒng)一安排部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)“第五屆全國(guó)大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生”活動(dòng)：一是積極做好平臺(tái)的宣傳推廣和應(yīng)用工作，截止目前，市場(chǎng)共組織301家企業(yè)和用人單位進(jìn)行了注冊(cè)，發(fā)布需求職位977個(gè)，提供就業(yè)崗位7944個(gè)；引導(dǎo)高校畢業(yè)生通過(guò)“精準(zhǔn)服務(wù)平臺(tái)”注冊(cè)簡(jiǎn)歷21124份，開(kāi)展職業(yè)測(cè)評(píng)6326人。二是與蘭州市就業(yè)和人才服務(wù)局、天水市人力資源市場(chǎng)、定西市人力資源市場(chǎng)聯(lián)動(dòng)，帶動(dòng)其他市州積極參與。三是與蘭州財(cái)經(jīng)大學(xué)、甘肅省中醫(yī)藥大學(xué)、蘭州資源環(huán)境職業(yè)技術(shù)學(xué)院、蘭州理工大學(xué)技術(shù)工程學(xué)院、西北民族大學(xué)等49所大中專(zhuān)院校聯(lián)合開(kāi)展了“第五屆全國(guó)大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生甘肅現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)活動(dòng)”10余場(chǎng)次，組織用人單位810家，提供就業(yè)崗位32800多個(gè)，達(dá)成意向性就業(yè)協(xié)議7600多份。通過(guò)省市聯(lián)動(dòng)、市場(chǎng)與院校協(xié)作、現(xiàn)場(chǎng)招聘與網(wǎng)絡(luò)招聘同步等多種方式，極大地促進(jìn)了精準(zhǔn)服務(wù)平臺(tái)的應(yīng)用，提升了平臺(tái)的知名度和品牌力。