六、2018年第二季度就業(yè)形勢預測
圖11CIER指數(shù)的分解
利用計量經(jīng)濟模型,剔除主要由于人口結構變遷所造成的CIER指數(shù)的長期上升趨勢,以及由于企業(yè)招聘和求職者申請的季節(jié)性變化等因素。從圖11中分析結果來看2018年第一季度CIER指數(shù)(周期成分)比2017年第四季度略有下降,且略低于去年同期水平。
圖122018年第二季度就業(yè)形勢預測
圖12中基于計量模型的預測顯示,2018年第二季度CIER指數(shù)將隨著競爭減緩而回暖,周期成分企穩(wěn),這些因素共同作用,預計2018年第二季度CIER指數(shù)會小幅上升。